【正文】 第一篇：呼和浩特市2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡章Zp為ylj整理呼和浩特市2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡章〖發(fā)布日期：2012323 呼和浩特市人事考試網(wǎng) 管理員〗呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章根據(jù)《呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實施方案 》，經(jīng)市委、市政府批準，2012年上半年市第一醫(yī)院等41個事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員203人?，F(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：一、招考對象中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。二、報考條件（一）報考者應(yīng)當具備以下條件： ； ； ；：具有國家承認的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件）； 周歲以下（1981年3月26日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年3月26日后出生)；部分崗位對年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準；；凡身體有殘疾者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認符合報名條件后，方可報名；凡未提前聲明且經(jīng)確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。(二)下列人員不得報考： 。、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。三、報名與資格初審（一）報名報考者報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）。報名時間為2012年3月26日8時30分3月31日17時整。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名。報考者須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。報名時，報考者應(yīng)當簽署《考生考試誠信承諾書》，否則不接受報名。每個考生只能填報一個志愿（詳見《招聘崗位表》）。報名時考生要詳細、準確、如實的填寫《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報考者要認真閱讀本簡章和《招聘崗位表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是報考者確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報考者須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。用蒙古語文字答卷的報考者須在《報名登記表》上注明。報考者在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項的通知。（二）報考資格的初審 報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行，資格初審工作由各用人單位負責，要求隨時提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。報考者對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其Zp為ylj整理他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見附件）。（三）報名結(jié)果的確認，應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進行繳費，完成繳費即報名成功。未進行繳費者視為報名不成功。報考費每人120元。繳費截止時間為2012年3月31日23時整，在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長樂宮對面，奈倫國際B座三樓大廳5號、6號窗口，聯(lián)系電話：04715181270）進行審核，審核確認后可免繳報考費。呼和浩特地區(qū)低保家庭考生務(wù)于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保辦（長樂宮對面，奈倫國際B座1923房間）領(lǐng)取《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對象）審批表》，并逐級審批。(聯(lián)系電話：04715182798)（四）服務(wù)基層項目計劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認對于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項目計劃人員，且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標準統(tǒng)一給予加分。服務(wù)期滿基層項目計劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。符合上述加分條件的報考者，須在2012年3月31日前登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會保障局1402房間（長樂宮對面，奈倫國際B座，聯(lián)系電話：04715181209）審核其有關(guān)材料：服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報考，須持全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計劃”志愿者報考，須持團中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計劃”志愿者，還須持自治區(qū)團委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備人員”報考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲備證書》原件及復(fù)印件。符合加分條件的服務(wù)基層項目人員，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門審核確認后，方具有加分資格。（五）同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達到1︰4方可開考。未達到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計劃數(shù)。凡報考人員在報名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則，視為自動放棄。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考者，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考者的銀行卡。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當降低開考比例。（六）報考者務(wù)必于2012年4月9日8時30分至4月14日17時整登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。四、筆試（一）筆試成績：滿分為100分。（二）筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩科?？忌梢杂妹晒耪Z文字答卷，但同一科試Zp為ylj整理卷只能用一種文字答卷。對同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。（三）筆試時間：2012年4月15日（星期日）考試地點見《 準考證 》。（四）筆試成績計算：綜合知識、專業(yè)知識每科滿分為100分，筆試成績=綜合知識成績40% +專業(yè)知識成績60%。（五）筆試加分 《呼和浩特市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號），蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)前加10分（綜合知識和專業(yè)知識成績各加5分），然后加權(quán)計算筆試成績。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+5分）40%+（專業(yè)知識成績+5分）60%。（合格）的服務(wù)基層項目人員，且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在筆試成績加權(quán)前加5分（），然后加權(quán)計算筆試成績。其計算公式為：筆試成績=（綜合知識成績+）40%+（專業(yè)知識成績+）60%。報考者同時具備上述“1”和“2”加分條件的，不累計加分。即所有科目加權(quán)前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識和專業(yè)知識成績各加5分）。筆試結(jié)束后于2012年4月2324日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?。五、面試（一）進入面試資格復(fù)審范圍人員的確定根據(jù)筆試成績，按每個崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進入面試資格復(fù)審范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數(shù)。招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。（二）面試資格復(fù)審，地點另行通知。進入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自動放棄，并依次遞補。：（1）《報名登記表》（一式二份）。（2）本人身份證、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。（3）在職人員報考須持所在單位同意報考的證明。；凡所填報信息與所持證件不符、或不符合報考條件、或弄虛作假、或因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。，按照該崗位考生筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知報考人員參加面試。遞補時間為2012年4月26日。凡遞補后聘用人數(shù)與進入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計劃數(shù)。（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測試或其他適用方式。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。（四）面試時實際到場參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場同一試題、同一考官組的面試成績平均值，方可進入體檢環(huán)節(jié)。（五）面試時間為2012年4月27日、28日，地點見《面試通知單》。（六）面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例加權(quán)計算考試總成績。其計算公式為：考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%?？忌荚嚦煽円话惚Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布考試總成績。六、體檢和考核按照每個崗位考生考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人Zp為ylj整理數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。（一）體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。體檢結(jié)果報市人力資源社會保障局。考生無正當理由不按時參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用職位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報市人力資源社會保障局。報考者應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。七、公示和聘用（一）對擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。（二）對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。（三）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號）有關(guān)規(guī)定，對招考聘用的工作人員實行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險制度。（四）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。八、紀律和監(jiān)督招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考者在本次招考聘用過程中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。監(jiān)督舉報電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會保障局監(jiān)察室）九、建立考生考試誠信檔案為強化考生的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前須簽訂《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。對考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。十、其他（一）此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)進行考前培訓(xùn)。（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（）公布，請考生及時登陸網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡章由市人力資源社會保障局負責解釋。第二篇：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章11呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡章來源：市人力資源和社會保障局 上傳日期：2013/4/28 閱讀次數(shù)：628根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實施方案 》，現(xiàn)將招考工作