【正文】 織?？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)《 準(zhǔn)考證 》。筆試結(jié)束后，由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布筆試成績(jī)及入圍面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。監(jiān)督舉報(bào)電話：04718812206（縣紀(jì)檢委辦公室）04718816812（縣人勞局紀(jì)檢監(jiān)察室）七、建立考生考試誠(chéng)信檔案為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，本次招考聘用工作，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。二、招考對(duì)象 一類(lèi)職位：A、六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語(yǔ)授課和蒙漢語(yǔ)兼通崗位面向六類(lèi)服務(wù)基層項(xiàng)目、蒙古語(yǔ)授課和蒙漢語(yǔ)兼通人員并且符合報(bào)考職位學(xué)歷、專業(yè)要求的其他條件，詳見(jiàn)《托克托縣2013年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員職位介紹》（以下簡(jiǎn)稱《職位介紹》）。（二）報(bào)考資格條件擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不受戶籍限制。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)地填寫(xiě)《托克托縣2013年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）、《托克托縣2013年公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《承諾書(shū)》）。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校證明和網(wǎng)上注冊(cè)學(xué)籍信息。其他條件的取得時(shí)間截止到2015年7月19日。（四）下列人員不得報(bào)考：1．呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園、青少年活動(dòng)中心正式教師；內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；3．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；4．現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2010年7月19日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；5．2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生； 6．報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員； 7．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)1．報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位；報(bào)考者要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》（見(jiàn)附件2）原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：維多利摩爾城對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓北廳15號(hào)窗口）進(jìn)行審核確認(rèn)。（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶4方可開(kāi)考。中等職業(yè)學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校部分崗位只進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，詳見(jiàn)《招聘崗位表》。報(bào)考其他崗位，筆試時(shí)，綜合知識(shí)試卷提供蒙古文和漢文兩種試卷，專業(yè)知識(shí)試卷提供漢文試卷。符合報(bào)名條件的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）文件精神，不參加筆試、面試，直接辦理聘用手續(xù)。內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)5．對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位和旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。（七）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布。具體計(jì)算方法如下：筆試成績(jī)包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)40％+專業(yè)知識(shí)成績(jī)60％）+筆試成績(jī)只進(jìn)行綜合知識(shí)一科測(cè)試的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)+（五）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位，綜合知識(shí)試卷和專業(yè)知識(shí)試卷均提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答。四、筆試（一）筆試由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類(lèi)崗位”時(shí)間：2015年7月25日9時(shí)整－2015年7月31日17時(shí)整。報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。蒙漢語(yǔ)兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。二、報(bào)考條件（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具備教育教學(xué)基本能力；3．應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》；4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年7月19日至1979年7月19日期間出生），部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；5．報(bào)考幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含中等專業(yè)學(xué)校）、青少年活動(dòng)中心的人員應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)（未取得教師資格證書(shū)的報(bào)考者被聘用、須在上崗后一年內(nèi)取得，否則予以解聘），部分崗位對(duì)教師資格證書(shū)的要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 7．具有符合崗位要求的工作能力； 8．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)9．報(bào)考者選報(bào)志愿須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，對(duì)專業(yè)的具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。（二）報(bào)名地點(diǎn)：托克托縣人力資源和社會(huì)保障局一樓東大廳。在2013年9月30日前服務(wù)期滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考；（2）考核合格（報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿的或尚未參加服務(wù)期滿考核的，縣級(jí)以上主管部門(mén)須出具考核初步意見(jiàn)）；（3）服務(wù)期滿未超出3年的；（4）未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式行政或事業(yè)編制）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。戶籍要求托縣戶籍取得時(shí)間截止在報(bào)名工作開(kāi)始的前一天。三、招考聘用計(jì)劃和報(bào)考資格條件（一）招考職位及名額本次公開(kāi)招考聘用事業(yè)單位工作人員90名?，F(xiàn)將招考工作有關(guān)事宜公布如下：招考聘用原則本次公開(kāi)招考聘用工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“精簡(jiǎn)高效、按需設(shè)崗、按崗招聘”的原則，采用聘用合同制管理并實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。體檢工作由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，體檢醫(yī)院由縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。報(bào)考者同時(shí)具備上述（1）和（2）加分條件的，不累計(jì)加分?？忌荒苡脻h語(yǔ)答卷，對(duì)試卷出現(xiàn)其它語(yǔ)言文字的按零分處理（試題有特殊要求的不在此范圍之內(nèi)）。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。符合上述加分條件的報(bào)考者，須將證明材料在資格復(fù)審時(shí)一并交縣招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核其有關(guān)材料，由縣相應(yīng)主管部門(mén)審核后加注意見(jiàn)并加蓋公章確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招考簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，如對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位及其主管部門(mén)咨詢。、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。附件：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2013年4月28日 第三篇：武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章武川縣2011年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章為滿足當(dāng)前我縣各事業(yè)單位用人需求，進(jìn)一步提高事業(yè)單位工作效率，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)）和我縣《事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》（武黨辦發(fā)【2007】20號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用縣屬事業(yè)單位工作人員。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考聘用的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？荚嚱Y(jié)束后，在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單。報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)回答。，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審。：（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。（六）筆試成績(jī)加分根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、。（三）定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷；其他崗位，筆試只提供漢文試卷。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓大廳35號(hào)窗口，聯(lián)系電話：04713697650）進(jìn)行審核確認(rèn)。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門(mén)或用人單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)附件1）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。第二篇：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章11呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員簡(jiǎn)章來(lái)源：市人力資源和社會(huì)保障局 上傳日期：2013/4/28 閱讀次數(shù)：628根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員實(shí)施方案 》，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：一、公開(kāi)招聘計(jì)劃本次公開(kāi)招聘共有51個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘275名工作人員。八、紀(jì)律和監(jiān)督招考聘用工作實(shí)行回避制度。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。（五）面試時(shí)間為2012年4月27日、28日，地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。，按照該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門(mén)或用人單位電話通知報(bào)考人員參加面試。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。（五）筆試加分 《呼和浩特市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)），蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加10分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例，經(jīng)用人單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。服務(wù)期滿基層項(xiàng)目計(jì)劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫(xiě)《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：一、招考對(duì)象中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)間為2012年3月26日8時(shí)30分3月31日17時(shí)整。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年3月31日23時(shí)整，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。（五）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開(kāi)考。（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+）40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+）60%。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)。（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。考生考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。各部門(mén)要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書(shū)面考核材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。（二）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：04714669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）04715181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）九、建立考生考試誠(chéng)信檔案為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：）。用蒙古