【正文】 第一篇：城管執(zhí)法隊員百分制考核細則城管執(zhí)法隊員百分制考核細則為客觀公正的考核執(zhí)法隊員的日常表現(xiàn)，獎優(yōu)罰懶，形成有效競爭激勵機制，根據(jù)城管執(zhí)法千分制考核實施細則，特制定本考核細則。一、考核對象市直各執(zhí)法中隊和街辦中隊所有執(zhí)法人員二、考核內(nèi)容考勤情況遵規(guī)守紀(jì)情況儀表風(fēng)紀(jì)工作情況內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況加分情況其它情況三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）考勤情況（20分）遲到、早退一次扣5分，曠工扣20分。每月原則上休息4天，請假（包括休息）每超過一天扣10分，超過8天的每天扣20分（婚假、喪假、病假等特殊情況除外）。請假以請假條為準(zhǔn)，無特殊情況不準(zhǔn)捎假、電話請假，不請假者按曠工處理。開會、集合等遲到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。（二）遵規(guī)守紀(jì)（20分）上班時間不準(zhǔn)打撲克、下象棋，打麻將及從事其它賭博性的娛樂活動。發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月考核資格，連續(xù)兩次以上或情節(jié)較重造成極壞影響的，進行停職學(xué)習(xí)及更嚴(yán)厲的處分。發(fā)現(xiàn)在工作日中午飲酒者取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁粗暴執(zhí)法、打人、罵人、亂耍權(quán)威。發(fā)現(xiàn)違反者取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)執(zhí)法人員“吃、拿、卡、要”，截留、私分、使用扣留沒收物品的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)月考核獎，并按“十條禁令”執(zhí)行。執(zhí)法過程中，出現(xiàn)違反程序執(zhí)法的，取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)法車輛搭載與工作無關(guān)的人員，違反一次扣帶車隊長20分，駕駛員10分，違反兩次以上者取消當(dāng)月考核資格。（三）儀表風(fēng)紀(jì)（15分）不按規(guī)定著裝、儀表不整者每次扣5分。執(zhí)法人員從事執(zhí)法活動時，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、不得插手、背手、插兜、攬腰、鉤肩搭背、不得吸煙、扇扇子，違反每次扣5分。執(zhí)法隊員在執(zhí)法車應(yīng)坐姿優(yōu)雅、嚴(yán)肅，不得翹腿、斜躺、睡覺、嬉笑打鬧，不得在工作時間、在執(zhí)法車中吃東西，違反一次扣5分。嚴(yán)禁著標(biāo)志服私自出入餐館、商場、娛樂等場所。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消當(dāng)月考核資格，并按“十條禁令”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）工作情況（25分）執(zhí)法人員要聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排。無正當(dāng)理由不聽從領(lǐng)導(dǎo)，不服從安排的每次扣20分并給予通報批評，兩次以上視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。在執(zhí)法過程中，要做到“三先一后”、“六個步驟”的執(zhí)法要求。未按執(zhí)法要求順序執(zhí)法的，在本月的考核成績中扣20 分；每缺少一個執(zhí)法步驟在本月的考核成績中扣5分；違反執(zhí)法要求情節(jié)嚴(yán)重的，取消當(dāng)月考核資格。凡在執(zhí)法活動中，不主動向前認(rèn)真執(zhí)法的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；不能完成執(zhí)法任務(wù)的，每人每次扣520分；造成工作失誤或負(fù)面影響的，每人每次扣20分督察通知單要按規(guī)定及時回復(fù)。不能按規(guī)定回復(fù)的每次扣中隊長510分；弄虛作假回復(fù)的，一經(jīng)查實每次扣中隊長10分，兩次以上視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。工作時間出現(xiàn)脫崗、串崗現(xiàn)象，辦理與工作無關(guān)的事，每次扣帶車中隊長10分，執(zhí)法隊員5分。（五）內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況（20分）辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要保持整潔，各中隊要安排衛(wèi)生值日表。辦公室達不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣罰值日人員5分；值日表安排不明確，達不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，一次扣罰中隊長10分；宿舍內(nèi)衛(wèi)生不整潔的，對所住宿人員每人每次扣5分。各中隊照像、攝像器材由專人妥善保管，嚴(yán)格按使用規(guī)定管理。如有違反每次扣責(zé)任人10分，造成損壞的，由中隊長和責(zé)任人共同負(fù)責(zé)賠償。駕駛員要保持各執(zhí)法車輛衛(wèi)生整潔。發(fā)現(xiàn)不整潔的，每次扣本車司機5分；中隊長要及時安排保養(yǎng)維修車輛，保養(yǎng)、維修不及時的，每次扣中隊長10分，扣駕駛員5分。（六）加分項目根據(jù)工作需要大隊安排中隊加班的，視其情況，加計530分。工作成績突出，有特殊貢獻的，視其情況加計1050分。積極參加局隊組織的各項活動，視其情況每人每次加計1050分。（七）其他情況本考核內(nèi)容中未說明的事項按有關(guān)文件執(zhí)行。四、考核成績評定與獎勵每月考核一次，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)定獎勵數(shù)額，每名人員考核成績，按A（95分—100分）、B（90分—95分）、C（80分—90分）、D（80分以下）四個檔次考核。每名人員考核成績，按不同崗位設(shè)定不同分值，具體是：，副中隊長和文書分值為。每名執(zhí)法人員每月所得分?jǐn)?shù)乘以分值就是這一月的考核成績，并據(jù)此發(fā)放考核獎。每月由大隊統(tǒng)一考核副中隊長以上人員，各中隊負(fù)責(zé)對每名執(zhí)法隊員進行考核，報請大隊統(tǒng)一公布，并記入個人檔案。重大工作失誤或其它問題，經(jīng)大隊研究后，再做相應(yīng)處理。年終評先樹優(yōu)以百分制考核成績?yōu)橐罁?jù)參考評選?？己霜剟顢?shù)額根據(jù)市財政獎勵數(shù)額進行調(diào)整。第二篇：城管執(zhí)法隊員百分制考核細則棋梓鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦成員百分制考核細則為客觀公正的考核辦公室成員的日常表現(xiàn)，獎優(yōu)罰懶，形成有效競爭激勵機制，特制定本考核細則。一、考核對象城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生環(huán)保辦公室成員二、考核內(nèi)容考勤情況遵規(guī)守紀(jì)情況儀表風(fēng)紀(jì)工作情況內(nèi)務(wù)衛(wèi)生情況加分情況其它情況三、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）考勤情況（20分）遲到、早退一次扣5分，曠工扣20分。每月原則上休息4天，請假（包括休息）每超過一天扣10分，超過8天的每天扣20分（婚假、喪假、病假等特殊情況除外）。請假以請假條為準(zhǔn)，無特殊情況不準(zhǔn)捎假、電話請假，不請假者按曠工處理。開會、集合等遲到、早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。（二）遵規(guī)守紀(jì)（20分）上班時間不準(zhǔn)打撲克、下象棋，打麻將及從事其它賭博性的娛樂活動。發(fā)現(xiàn)一次取消當(dāng)月考核資格，連續(xù)兩次以上或情節(jié)較重造成極壞影響的，進行停職學(xué)習(xí)及更嚴(yán)厲的處分。發(fā)現(xiàn)在工作日中午飲酒者取消當(dāng)月考核資格