建筑行業(yè)項目質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理管理辦法(已修改)
2025-08-02 08:14 本頁面
【正文】 ： ； :； 群： 項目質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理管理辦法 第一章 總 則 第一條 為認真貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”、“安全第一，預防為主”的方針，加大公司對項目質(zhì)量安全的監(jiān)控力度，促進企業(yè)整體工程質(zhì)量和施工現(xiàn)場安全達標水平的提高，特制定本辦法。 第二條 質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理管理基本原則是：垂直領導，統(tǒng)一管理，獨立 監(jiān)理，嚴格獎罰； 第三條 本辦法規(guī)定了質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理管理的組織機構(gòu)設立；質(zhì)量安全監(jiān)理人員的上崗資格、崗位職責與權限、工作程序、考核與獎罰以及福利待遇等內(nèi)容； 第四條 本規(guī)定適用于局屬各施工生產(chǎn)單位。 第二章 組織機構(gòu)及上崗資格 第五條 組織機構(gòu) 一、各單位應本著監(jiān)督檢查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的原則，公司宜設立質(zhì)量、安全監(jiān)理總站（科）；分公司宜設立質(zhì)量、安全監(jiān)理站（科），負責質(zhì)量與安全內(nèi)部監(jiān)理的業(yè)務工作，各級單位必須指定一名領導分管質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）的工作； 二、各施工項目由公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科 ）派質(zhì)量、安全監(jiān)理組進行監(jiān)督、檢查；監(jiān)理組由公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）直接領導。 第六條 人員配備 一、質(zhì)量、安全專職監(jiān)理人員的配備應滿足工程質(zhì)量、安全監(jiān)督的需要，總數(shù)不得低于施工人員總數(shù)的 1%；原則上每個質(zhì)量安全監(jiān)理員監(jiān)督的工程建筑面積不超過 8000 平方米； 二、質(zhì)量、安全專職監(jiān)理人員由公司（分公司）質(zhì)量安全監(jiān)理站（科）統(tǒng)一調(diào)配。在對項目實施監(jiān)督時，一般應根據(jù)專職監(jiān)理人員的專業(yè)、技術職務組成合理的監(jiān)理小組，監(jiān)理小組設總監(jiān)一名。組員數(shù) 量根據(jù)工程規(guī)模的大小確定，特大型不少于 10 人；大型項目不少于7 人 ；中型項目不少于 5 人，小型項目不少于 2 人； 三、特大型及重點工程項目可根據(jù)實際情況分設質(zhì)量、安全總監(jiān)； 四、對于中小型項目進行質(zhì)量安全監(jiān)理時，可根據(jù)實際情況將若干個項目的監(jiān)理人員合并成一個質(zhì)量安全監(jiān)理小組； 五、質(zhì)量安全監(jiān)理組可根據(jù)工程的進度對項目監(jiān)理人員實行動態(tài)管理； 六、項目可根據(jù)具體情況設置質(zhì)量、安全工配合工作。 第七條 質(zhì)量、安全監(jiān)理組總監(jiān)上崗資格 一、具有助理工程師以上的專業(yè)技術職稱并取得質(zhì)量、安全檢查員（質(zhì)安員）上崗證； 二、具有 5 年以上的現(xiàn)場施工質(zhì)量安全管理經(jīng)驗。 第八條 質(zhì)量、安全監(jiān)理員 上崗資格 一、必須取得質(zhì)量、安全檢查員（質(zhì)量安全員）上崗證； 二、具備以下條件者之一經(jīng)考試（考核）后，擇優(yōu)聘用； 年滿 28 周歲，具有 4 年以上工程施工質(zhì)量、安全管理（檢查）工作經(jīng)驗； 所負責工程質(zhì)量、安全管理（檢查）的項目獲得過地市級以上優(yōu)質(zhì)工程、文明施工達標創(chuàng)優(yōu)獎勵的； 三、質(zhì)量、安全監(jiān)理人員的考核與考試由公司（分公司）人事部門牽頭，質(zhì)量、安全部門共同進行，根據(jù)考試（考核）結(jié)果，經(jīng)審查后聘用； 四、受聘擔任質(zhì)量、安全監(jiān)理人員屬于公司（分公司）編制，其人事關系、工作業(yè)務、工資獎金、勞保福利、晉升任職、 獎罰及黨團組織關系均在公司（分公司）（細則由各公司制定）； 五、質(zhì)量、安全監(jiān)理員調(diào)整崗位或工作調(diào)動，必須由公司或分公司質(zhì)量、安全監(jiān)理站（科）提出書面意見，經(jīng)主管領導同意后方可實施。質(zhì)量、安全監(jiān)理員改變崗位，應及時將變動名單報上級
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