【正文】 第一篇：安全培訓(xùn)教育制度安全培訓(xùn)教育制度公司安全培訓(xùn)嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本，依法培訓(xùn)；按需施教、保證質(zhì)量； 客觀(guān)公正；突出重點(diǎn)、全員培訓(xùn)的基本原則。公司由安全監(jiān)察部、人力資源部、各礦辦，根據(jù)省、市、縣安監(jiān)局的具體要求，結(jié)合公司、各礦安全目標(biāo)責(zé)任制，在培訓(xùn)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制年度、季度和月培訓(xùn)計(jì)劃；認(rèn)真組織培訓(xùn)。堅(jiān)持全員安全培訓(xùn)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員都必須參加安全培訓(xùn)。培訓(xùn)要以增強(qiáng)安全意識(shí)、掌握安全知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操作技能為重點(diǎn)。特別要對(duì)各煤礦生產(chǎn)、技術(shù)崗位進(jìn)行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)?？己撕细窈笊蠉彛唇?jīng)過(guò)安全培訓(xùn)或考試不合格者，一律不準(zhǔn)上崗作業(yè)。在崗職工安全培訓(xùn)。按照安監(jiān)局的要求所有在崗職工安全培訓(xùn)都必須按照規(guī)定的課時(shí)安全脫產(chǎn)培訓(xùn)，確定培訓(xùn)時(shí)間。在崗職工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。新工人上崗安全培訓(xùn)。礦井新工人上崗安全培訓(xùn)時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿(mǎn)4個(gè)月，然后經(jīng)過(guò)再次考試合格，方可獨(dú)立工作。地面作業(yè)的新職工上崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，考試合格后上崗作業(yè)。安全培訓(xùn)的內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容包括礦井概況、工作環(huán)境及井下作業(yè)存在的危險(xiǎn)因素，所從事工種可造成的職工健康傷害和傷亡事故、工種安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的法律責(zé)任；緊急情況下停止作業(yè)和撤離現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)力；應(yīng)急預(yù)案和瓦斯爆炸、水害、火災(zāi)、頂板等災(zāi)害的自救互救、急救的方法和避災(zāi)路線(xiàn)；安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；自救器等安全逃生沒(méi)有設(shè)施的使用和維護(hù)，出入井手續(xù)、通風(fēng)安全系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)和安全指示標(biāo)志，典型事故案例分析等。培訓(xùn)形式。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際和大多數(shù)職工文化水平偏低的現(xiàn)狀，充分利用電視、多媒體、動(dòng)漫畫(huà)、警示手冊(cè)等多種多樣的直觀(guān)方法進(jìn)行培訓(xùn)，堅(jiān)持安全培訓(xùn)與文化補(bǔ)習(xí)相結(jié)合、針對(duì)性教育與系統(tǒng)講解相結(jié)合、形象化培訓(xùn)與老工人“傳、幫、帶”相結(jié)合。講師隊(duì)伍建設(shè)。安全培訓(xùn)講師（培訓(xùn)授課），要按上級(jí)主管部門(mén)要求和標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本礦實(shí)際認(rèn)真?zhèn)湔n，各課要突出重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際、有針對(duì)性、實(shí)用性，講課要通俗易通，條理清晰、技術(shù)性強(qiáng)。聯(lián)系企業(yè)實(shí)際加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，把安全培訓(xùn)與安全宣傳教育密切結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽安全技術(shù)比試、安全文藝宣傳等活動(dòng)，安全知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳達(dá)到人性化、實(shí)效化的要求。加強(qiáng)安全培訓(xùn)考核。公司、各礦的分層次培訓(xùn)必須考核，以筆試口試（文化程度低者）相結(jié)合，經(jīng)考核不具備上崗的員工，退回繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格。1培訓(xùn)檔案管理。公司各礦所有在職員工必須建立培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄員工的安全培訓(xùn)教育情況。1安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰。培訓(xùn)師，每次培訓(xùn)結(jié)果合格率低于65%，處罰培訓(xùn)師100元。每次培訓(xùn)不合格者，可以進(jìn)行第二次培訓(xùn)，如第二次尚不合格，第三次參加培訓(xùn)需交50元/次的培訓(xùn)費(fèi)，仍不合格，終止勞動(dòng)合同，對(duì)安全培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異的講師學(xué)員根據(jù)采煤專(zhuān)業(yè)課時(shí)超過(guò)一小時(shí)，可予授課者50—200元的獎(jiǎng)勵(lì)。1安全培訓(xùn)的檢查監(jiān)督，公司主要領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部、人力資源部要做好安全培訓(xùn)的過(guò)程的檢查、監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要審查，并進(jìn)行抽查驗(yàn)收。1安全培訓(xùn)講師。公司總經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)的副總、安監(jiān)負(fù)責(zé)人、人力資源部、安全生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、各作業(yè)科室負(fù)責(zé)人皆可根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃分層類(lèi)別授課。1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二篇：安全培訓(xùn)教育制度安全培訓(xùn)教育制度：公司全體員工。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì)）負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)教育的計(jì)劃、內(nèi)容、目標(biāo)、措施。安全環(huán)保部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安環(huán)部）負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集整理，并落實(shí)安委會(huì)提出的安全環(huán)保指導(dǎo)意見(jiàn)。 新入公司人員(包括新招聘員工、外來(lái)臨時(shí)用工等)，均需經(jīng)過(guò)公司、車(chē)間(工段)、班組三級(jí)安全教育。(一級(jí))由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)，培訓(xùn)教育內(nèi)容：黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，公司安全生產(chǎn)管理制度，各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，本公司產(chǎn)品、原料理化性質(zhì)，公司產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)，典型事故案例，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病危害預(yù)防知識(shí)等，并經(jīng)考試合格，方可分配到相關(guān)生產(chǎn)單位。（工段）級(jí)教育(二級(jí))，由車(chē)間主任（工段長(zhǎng)）負(fù)責(zé)，培訓(xùn)教育內(nèi)容：車(chē)間（工段）生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備安全性能、崗位操作安全規(guī)程和制度、事故教訓(xùn)、防塵、防爆、防毒設(shè)施的使用及安全注意事項(xiàng)等，并經(jīng)考試合格，方可分配到班組。(三級(jí))，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，操作注意事項(xiàng)，崗位責(zé)任制、崗位操作安全規(guī)程，事故案例及預(yù)防措施、安全裝置和工(器)具，個(gè)人防護(hù)用品，防護(hù)器具和消防器材的使用方法等，由車(chē)間主任安排老師傅負(fù)責(zé)新工人崗位培訓(xùn)7一l 0天，然后現(xiàn)場(chǎng)考核、考試合格，取得公司安全作業(yè)證，方可上崗獨(dú)立操作。：一級(jí)教育不少于24小時(shí)；二級(jí)教育不少于24時(shí)：三級(jí)教育不少于24小時(shí)。，對(duì)其進(jìn)行考核、考試，不合格者不予聘用。(包括車(chē)間內(nèi)崗位變動(dòng))及脫崗半年以上的員工，必須對(duì)其再進(jìn)行二級(jí)或三級(jí)安全教育、進(jìn)行崗位培訓(xùn)，考試合格，成績(jī)記入“安全作業(yè)證”內(nèi)，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。、學(xué)習(xí)人員，公司辦負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。參觀(guān)學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過(guò)多（每次15人以?xún)?nèi)），公司職能部門(mén)人員參加車(chē)間勞動(dòng)亦應(yīng)經(jīng)過(guò)公司的安全教育。、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀(guān)念，并定期分析研究員工安全教育中的有關(guān)問(wèn)題，制定應(yīng)對(duì)之策。，舉辦安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)健康衛(wèi)生知識(shí)學(xué)習(xí)，充分利用《富靈周刊》、安全培訓(xùn)教育等多種形式，開(kāi)展對(duì)員工的安全知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生教育。，班組安全活動(dòng)每周一次(即安全活動(dòng)日，l～2小時(shí)／次)。(含重點(diǎn)施工)時(shí)，公司安環(huán)部門(mén)和生產(chǎn)、技術(shù)部門(mén)應(yīng)指導(dǎo)各檢修單位進(jìn)行施工前的安全教育。，應(yīng)有所屬單位領(lǐng)導(dǎo)和公司安環(huán)部對(duì)其進(jìn)行安全再教育。教育內(nèi)容是：(崗位)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的易燃、易爆、有毒有害物質(zhì)的理化性質(zhì)及對(duì)人體的危害，采取的預(yù)防措施和急救處理方法． (崗位)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)程和管理制度。(崗位)各類(lèi)安全裝置類(lèi)型和作用及維護(hù)保養(yǎng)方法?！栋踩a(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。[包括電工、電焊(氧割)、電動(dòng)葫蘆（起重機(jī)械）操作工、叉車(chē)駕駛員、壓力容器操作工、司爐工、化驗(yàn)人員、乙炔充裝及檢查工和危險(xiǎn)化學(xué)品作業(yè)人員]，分別取得特種作業(yè)證，方可從事特種作業(yè)。，按公司一般員工的培訓(xùn)教育進(jìn)行。、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，按照新的崗位操作安全規(guī)程對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)教育，并考試合格，方準(zhǔn)進(jìn)行獨(dú)立操作。、重大險(xiǎn)肇事故后，公司安環(huán)部門(mén)應(yīng)組織各相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取事故教訓(xùn)，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。，由上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)組織進(jìn)行，并取得資質(zhì)證書(shū)。，由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，考核內(nèi)容：、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。、易爆、有毒、有害、有腐蝕物質(zhì)的理化性質(zhì)及對(duì)人體的危害，應(yīng)采取的預(yù)防措施和急救處理方法。(工段)各種安全裝置類(lèi)型和作用以及維護(hù)保養(yǎng)方法?！栋踩a(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。，由車(chē)間(工段)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，公司安環(huán)部門(mén)和技術(shù)部門(mén)指導(dǎo)，考核內(nèi)容包括：、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。(崗位)的生產(chǎn)特點(diǎn)以及所接觸的易燃易爆、有毒有害、有腐蝕物質(zhì)的理化性質(zhì)及對(duì)人體的危害，應(yīng)采取的預(yù)防措施和急救處理方法。(崗位)的崗位安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。(單位)各種安全裝置類(lèi)型和作用及維護(hù)保養(yǎng)方法?！栋踩a(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。，還必須遵守《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位培訓(xùn)規(guī)定》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《化工企業(yè)安全管理制度》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、