漲工資可以解決用工荒問(wèn)題(已修改)
2024-10-28 14:27 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：漲工資可以解決用工荒問(wèn)題謝謝主席，大家好。這個(gè)春天里的“用工荒”引發(fā)多方關(guān)注，作為世界人口資源大國(guó)的中國(guó)竟然出現(xiàn)了“用工荒”的怪現(xiàn)象。一線普通操作工的巨大缺口使東部沿海地區(qū)許多企業(yè)面臨開(kāi)不了工接不了單的壓力。我方認(rèn)為，解決指的是處理使有成效，可以指的是事實(shí)上允許，價(jià)值上可行。對(duì)方持“不可以解決”的觀點(diǎn)便要論證事實(shí)上不允許，價(jià)值上也不可行。我方認(rèn)為“漲工資”可以解決用工荒問(wèn)題是基于以下幾點(diǎn)理由。首先，引發(fā)“用工荒”問(wèn)題的直接原因是農(nóng)民工“收入性價(jià)比”不高。在媒體的眾多調(diào)查中，許多不再愿意繼續(xù)到東部沿海地區(qū)就業(yè)，或正在觀望的農(nóng)民工中，大城市生活成本高，收入偏低的原因占了很大一部分。農(nóng)民工們背井離鄉(xiāng)，離開(kāi)年邁的父母和年幼的孩子，只為了在城市的打拼能夠換來(lái)一家老小衣食無(wú)憂的生活。但在物價(jià)不斷上漲，生活成本不斷增加的今天，底薪高勞的工作已經(jīng)無(wú)法滿足農(nóng)民工們對(duì)此的需求，于是他們只有選擇用腳投票，黯然離開(kāi)。其次，引起“用工荒”問(wèn)題的間接原因也與工資有著十分密切的關(guān)系。我們當(dāng)然不能忘記，農(nóng)民工這樣一個(gè)弱勢(shì)群體有著太多的委屈，他們對(duì)城市有著太復(fù)雜的情緒。勞資關(guān)系不穩(wěn)定，戶籍制度下所產(chǎn)生的差異等原因使他們始終感覺(jué)自己游離在城市的邊緣。探究這種游離感的根源，是農(nóng)民工兄弟們覺(jué)得自己的價(jià)值沒(méi)有被城市所認(rèn)同。而工資則是勞動(dòng)價(jià)值最直接最重要的一個(gè)體現(xiàn)。付給工人與他們勞動(dòng)價(jià)值相當(dāng)?shù)墓ぷ?，體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)工人勞動(dòng)的尊重和肯定，釋放出城市對(duì)待工人態(tài)度的積極信號(hào)。拿著足量的工資，工人可以挺直了腰板。最后，個(gè)人、企業(yè)和政府三方面都對(duì)漲工資有期待有作為。農(nóng)民工用“腳投票”，期待更加合理的工資待遇。企業(yè)在經(jīng)歷“用工荒”的焦慮中也意識(shí)到，通過(guò)壓榨員工而獲得最大利益并不是明智之舉，只有把員工和企業(yè)捆綁在一起，成為利益共同體，才能真正的留住員工。而政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，人大代表提出漲工資制度化的提案，都表明各方都在積極的為解決用工荒問(wèn)題而努力。我們不否認(rèn)，解決“用工荒”這樣一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題或許還需要多種輔助措施，但漲工資將會(huì)在這其中做出重大的貢獻(xiàn)。溫家寶總理在政府工作報(bào)告中提到：讓廣大勞動(dòng)群眾實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)，讓人民生活得更有尊嚴(yán)。我們真摯的希望，隨著工資的提高，農(nóng)民工兄弟能夠享受到勞動(dòng)的快樂(lè)和尊嚴(yán)。綜上所述，我方堅(jiān)持認(rèn)為，漲工資可以解決用工荒問(wèn)題。2010年中國(guó)人口與勞動(dòng)問(wèn)題報(bào)告: 不缺勞動(dòng)力該課題組由全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)蔣正華等人擔(dān)任組長(zhǎng)，集中了300多位專家學(xué)者，歷時(shí)兩年多完成。中國(guó)國(guó)家人口發(fā)展研究戰(zhàn)略課題組發(fā)布報(bào)告指出，2033年前后達(dá)到峰值15億左右。在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，中國(guó)將不會(huì)缺少勞動(dòng)力。新華社11日晚間發(fā)布的這份報(bào)告并稱，中國(guó)勞動(dòng)年齡人口規(guī)模龐大。，比發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)年齡人口的總和還要多。第二篇：漲工資不可以解決用工荒問(wèn)題近年來(lái)，全國(guó)各地掀起了一輪又一輪的用工荒引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注。用工荒，是指用工短缺現(xiàn)象。用工荒的形成有很復(fù)雜的原因，猶如一面多棱鏡，每一個(gè)側(cè)面都映照出不同的問(wèn)題。總結(jié)出來(lái)原因有以下四點(diǎn)：我國(guó)經(jīng)濟(jì)回升向好，企業(yè)用工量增加；隨著中部崛起、西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，中西部地區(qū)用工需求在增加，吸引相當(dāng)多的農(nóng)民工就近、就地就業(yè)；隨著這幾年我們農(nóng)村富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，農(nóng)村勞動(dòng)力的人數(shù)確實(shí)在逐漸減少；新生代民工的就業(yè)預(yù)期在不斷提高。那么，用工荒作為一種社會(huì)現(xiàn)象的出現(xiàn)，我們需要從根本上去解決它，從而推動(dòng)社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展。我方認(rèn)為漲工資不可以解決用工荒問(wèn)題，理由如下：首先，隨著民工的結(jié)構(gòu)和民工權(quán)益保障意識(shí)的變化，民工，尤其是新生代民工，對(duì)自己的權(quán)益更為敏感，他們不再完全被工資待遇所綁架，在對(duì)工資待遇提出新的要求的同時(shí)，政治地位、社會(huì)地位、合法權(quán)益、人格尊重、子女入學(xué)、社會(huì)保障等也越來(lái)越多地滲透到廣大民工的意識(shí)中去，同工同酬、同城同位的要求也是越來(lái)越高。盡管不少用工方開(kāi)出了更高的價(jià)碼，廣東一些城市也開(kāi)始上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)，但臨時(shí)性漲工資僅僅只是緩解用工荒的治標(biāo)之策，并不能真正解決用工荒問(wèn)題。其次，解決用工荒問(wèn)題，需要企業(yè)和政府相關(guān)部門的共同努力，企業(yè)不單只是在報(bào)酬上下功夫，更需要轉(zhuǎn)變用人方式，不能搞“一次性用工”，要建立長(zhǎng)期用工機(jī)制，在較好地解決了工資、福利的同時(shí)，要以機(jī)制、制度留人。而對(duì)于政府，則應(yīng)完善相關(guān)制度，切實(shí)保障農(nóng)民工的權(quán)益，讓農(nóng)民工享受和城市居民一樣的權(quán)利。所以，通過(guò)企業(yè)和政府的配套措施，降低民工的城市生活成
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