【正文】 第一篇：機(jī)電系學(xué)生會規(guī)章制度機(jī)電系學(xué)生會規(guī)章制度第一章 總則一、為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。二、權(quán)責(zé)明確，制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，組織有序，實事求是，作風(fēng)塌實，工作認(rèn)真。第二章 例會制度學(xué)生會會議分為主席團(tuán)會議、部長級以上會議、全體學(xué)生會成員會議、部長例會。一、系學(xué)生會主席團(tuán)會議秩序（一）會議如有變動經(jīng)主席及時通知其他各主席團(tuán)成員，通知內(nèi)容包括時間、地點及相關(guān)事宜。（二）開會時不遲到、不早退，分管副主席應(yīng)向主席說明。缺席者按相關(guān)規(guī)定處理。（三）開會時應(yīng)注重會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題積極提出自己的見解。（四）開會時應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動，保持良好的會議秩序。二、系學(xué)生會部長級以上會議秩序制度（一）例會成員由主席、副主席、辦公室主任、辦公室副主任、各部部長及副部長組成（各部可帶干事列席）。（二）會議如有變動經(jīng)主席通知其他各主席團(tuán)成員，主席團(tuán)及時通知辦公室主任，再由辦公室主任及時通知各部部長，通知內(nèi)容包括時間、地點及相關(guān)事宜。（三）開會時不遲到、不早退，,記入考勤,。（四）開會時應(yīng)注重會議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問題積極提出自己的見解。（五）辦公室清點出席例會人數(shù)，并匯報主席（六）每次例會都由各部門負(fù)責(zé)人匯報本部本周工作情況及下周工作計劃。（七）、主席發(fā)言，總結(jié)學(xué)生會工作，并對各部工作做出計劃和安排。（八）開會時應(yīng)將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成震動，保持良好的會議秩序。三、系部門例會會議秩序制注意事項每次會議最好提前5~10分鐘以簽到。會議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向其負(fù)責(zé)人請假，批準(zhǔn)后方可，會后補請假者須備有關(guān)證明。出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。會議考勤登記表一式兩份，一份掛于辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開。所有副部長級以上會議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，每月交到辦公室。各部門會議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派發(fā)。第三章 工作制度（一）各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。（三）各部組織活動前一個月交工作計劃于辦公室進(jìn)行審批，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。第四章 財務(wù)制度（一）學(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案?；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。第五章 考核制度（一）為了加強學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。（二）考核辦法（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。（2）考核對象：學(xué)生會所有成員。（3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。（三）個人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。（1）有以下情況者給予扣分：A 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，部里成員每人扣3分B例會缺席一次 扣2分。C 例會遲到、早退一次各扣1分。D 大型活動布置會場參與情況：1無故不參加者：扣4分。2遲到且表現(xiàn)不好者：扣24分。3遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。（2）有以下情況者給予加分：(一)做出突出貢獻(xiàn)或為學(xué)校贏得榮譽者每次加25分。（二）辦公室必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。第六章 獎懲制度（一）為加強學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）評出優(yōu)秀干事，優(yōu)秀干部等。（2）懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：A 一次未完成布置任務(wù)者B 開會不認(rèn)真者②凡出現(xiàn)以下情況者開除：A 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者B 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者C 做事不積極，偷懶嚴(yán)重者③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。各部職責(zé)：學(xué)生會設(shè)主席團(tuán)，主席團(tuán)設(shè)主席、副主席、團(tuán)總支副書記。監(jiān)察部、秘書辦、宣傳部、學(xué)習(xí)部、體育部、宿管部、文藝部、生活部、文學(xué)社、外聯(lián)部。主席團(tuán)：包括正主席和副主席，負(fù)責(zé)主持學(xué)校派發(fā)給學(xué)生會的工作以及組織并領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會的各項日常工作；對外代表學(xué)生會參加上級和兄弟院校的各項會議及活動；組織各部開展活動，對主要活動進(jìn)行總策劃；組織例會和緊急會議的及時召開；對各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)；配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。學(xué)生會主席： ，創(chuàng)造性地構(gòu)思系團(tuán)委布置的工作； 、審批和呈報學(xué)生會學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)； ，提出工作意見；，研究學(xué)生會工作，總結(jié)前一階段各部門的工作進(jìn)展情況及完成情況，并根據(jù)院團(tuán)委制定的近期工作方針、重點，與各部門協(xié)商，制定學(xué)生會近期工作目標(biāo)；，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各部門在工作中出現(xiàn)的問題，聽取各部門對學(xué)校建設(shè)提出的意見和建議，并將此總結(jié)上報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門；學(xué)生會副主席：，主席不在時，主持學(xué)生會的各項工作，對學(xué)生會負(fù)責(zé)；，起