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基層檢察院紀檢監(jiān)察工作中存在的問題與對策(已修改)

2024-10-28 11:37 本頁面
 

【正文】 第一篇:基層檢察院紀檢監(jiān)察工作中存在的問題與對策基層檢察院紀檢監(jiān)察工作中存在的問題與對策近年來,各級檢察機關(guān)紀檢監(jiān)察部門在抓干警的學習教育、落實黨風廉政建設工作、預防和治理腐敗方面,越來越發(fā)揮著重要的作用,但由于諸多因素,一些檢察機關(guān)的紀檢監(jiān)察工作還存在著不容忽視的問題,應當引起高度重視。一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題機構(gòu)不健全。從目前情況來看,有相當?shù)幕鶎訖z察院只有紀檢組,無監(jiān)察室。人員配置不齊備。大多數(shù)基層院只有紀檢組長1人而沒有配備紀檢監(jiān)察人員,屬于名符其實的“光桿司令”,手下無兵,不得不依賴政工或其他部門,導致在案件的調(diào)查、對案件回訪及涉檢信訪取證等一系列工作上被動。管理體制不健全?!饵h章》規(guī)定對紀委機關(guān)實行上級紀委和同級黨委雙重領(lǐng)導。而實際情況是,同級檢察院黨組對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權(quán),難免在工作的開展上束手束腳,導致對檢察人員監(jiān)督力度乏力,對班子成員的監(jiān)督就更難。加之紀檢組長這個職位在有些基層檢察院只是介于單位副職和中層正職之間,無論在行使職權(quán)上、還是在職級待遇上等等都處于尷尬地位,致使紀檢組長本身主觀上也不愿監(jiān)督。領(lǐng)導不重視。雖然紀檢監(jiān)察工作在檢察機關(guān)發(fā)揮著重要作用,但檢察機關(guān)內(nèi)部仍有部分人員甚至個別領(lǐng)導認為檢察機關(guān)是以檢察業(yè)務為主,紀檢監(jiān)察工作可有可無。執(zhí)法監(jiān)督不全面。大多數(shù)基層檢察院重教育輕查處,重事后監(jiān)督輕事前、事中監(jiān)督。二、提高紀檢監(jiān)察機構(gòu)工作效率的對策加強學習,改變觀念,提高認識。認真學習中紀委會議精神及總書記的講話精神,深刻認識當前黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性,充分認識黨和人民群眾對檢察機關(guān)的新期待和新要求,進一步增強政治意識、責任意識、憂患意識,把加強自身反腐倡廉工作擺在更加突出的位置。改變現(xiàn)有紀檢監(jiān)察機構(gòu)的設置。配齊配強紀檢監(jiān)察人員,一般基層檢察院紀檢監(jiān)察人員2——5名左右,最低不少于2人。根據(jù)檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實情況,一種方法是提高紀檢監(jiān)察機構(gòu)在同級內(nèi)設機構(gòu)中的級別地位,提高紀檢組長在黨組中的地位。另一種方法是將基層檢察院紀檢監(jiān)察編制和人員福利待遇的發(fā)放收歸上級檢察院。賦予基層檢察院獨立決策,獨立辦案,獨立處事的能力與權(quán)力,以便其更有權(quán)威地自如地發(fā)揮應有的監(jiān)督作用,消除無權(quán)管人和不敢管人的被動局面,改變那種只有執(zhí)行權(quán)而無決策權(quán)的現(xiàn)象。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。打鐵先得自身硬,查處別人的正是自己要以身作則做好的。在新的歷史條件下,腐蝕與反腐蝕的較量十分激烈,紀檢監(jiān)察干部同樣存在被拉攏、腐蝕的現(xiàn)實危險。因此,要把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設始終扭住不放,時刻不能放松,配備干部要配高素質(zhì)的干部,尤其要配強配好領(lǐng)導班子,用鋼班子帶鐵隊伍。對紀檢監(jiān)察干部要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理,把這支隊伍建設成為政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)隊伍。多管齊下,采用各種方式加強紀檢監(jiān)察工作。加強檢察機關(guān)的紀檢監(jiān)察工作,應結(jié)合檢察工作的特點,靈活多樣,抓住各個環(huán)節(jié),多管齊下,以達到監(jiān)督實效。一是預防為主,以思想教育為先導搞好教育。對檢察人員加強黨風廉政教育,是防止和減少檢察人員違紀違法現(xiàn)象的有力措施。在教育的內(nèi)容上,要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀條規(guī)等教育;在教育的對象上,要突出對領(lǐng)導班子成員、新任職領(lǐng)導干部(包括中層干部)、重點崗位干部、初任檢察官等教育;在教育的形式上,可通過采取集中教育與日常教育相結(jié)合、正面教育與反面教育相結(jié)合、普遍教育與重點教育相結(jié)合等方法;還要突出教育的重點時期和重點環(huán)節(jié),硬化教育考核指標。通過教育來筑牢廣大檢察人員防腐拒變的思想道德防線,提高遵紀守法的自覺性,減少違紀違法現(xiàn)象。二是強化辦案流程管理監(jiān)督,堵塞腐敗漏洞。強化對案件的監(jiān)督管理,建立檢察業(yè)務監(jiān)督管理新機制。推行五項監(jiān)督:一是對自偵案件進行備案監(jiān)督。自偵部門在辦理案件過程中,填寫《案件報告表》、《案件跟蹤監(jiān)督卡》;案件辦理結(jié)束后,填寫《執(zhí)法廉政監(jiān)督卡》,送紀檢監(jiān)察部門備案審查。二是對辦案過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。對在案件辦理過程中的訊(詢)問、搜查等重點環(huán)節(jié),紀檢監(jiān)察部門派人有重點地臨場監(jiān)督。三是對已查結(jié)的自偵案件進行回訪監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門采取走訪或發(fā)征求意見書的形式,向發(fā)案單位或當事人進行回訪,了解辦案人員執(zhí)行法律規(guī)定和檢察紀律的情況。四是對有關(guān)案件進行調(diào)卷監(jiān)督。對群眾反映強烈的案件、當事人來信來訪和檢舉控告案件的案件材料,紀檢部門派專人進行調(diào)卷審查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。五是開展專項檢查進行事后監(jiān)督。通過一系列措施,促使檢察人員“不愿為”、“不能為”、“不便為”、“不敢為”,真正做到權(quán)力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里,有效防止權(quán)力失控、行為失范,從而達到真正保護檢察人員的目的。三是強化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡。加強內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督工作,是做好紀檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用,主動請進來,組織他們開展行風評議、明察暗訪、檢查窗口服務、視察座談等多種多樣的活動;要走出去,對案件進行回訪,接受、聽取案發(fā)單位的意見。同時,要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督職能,發(fā)揮本單位領(lǐng)導干部的作用,加強檢察隊伍的管理和監(jiān)督;發(fā)揮檢察人員的監(jiān)督作用;還要充分發(fā)揮部門負責人的作用,主要應該強調(diào)他們的責任意識,加大對檢察隊伍監(jiān)督和管理的工作力度。四是“一崗雙責”,齊抓共管。各部門及分管領(lǐng)導對本人負責的部門負業(yè)務工作和隊伍建設的總責。實行向上和向下承諾、述廉。一是“定廉”。每年年初都要根據(jù)實際,制定出本單位切實可行的黨風廉政建設計劃,確定工作任務和目標,將其分解細化,層層落實到每個部門和負責人,做到履行責任有規(guī)范,檢查考核有標準,追究責任有依據(jù);二是“述廉”。即建立起一種制度,由領(lǐng)導及部門負責人定期向上級和干警匯報通報落實黨風廉政建設責任制的情況,抓工作落實的措施,檢查考核的辦法,收到的成效及存在問題。三是“評廉”。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以及部門負責人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行無記名投票評議,將評議結(jié)果作為責任考核的重要方面。四是“考廉”。按照黨風廉政建設責任目標和考核辦法,把領(lǐng)導干部和部門負責人作為檢查考核重點,考核結(jié)果作為對干部的工作業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。第二篇:基層檢察院紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策.基層檢察院紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策伍劍近年來,為深入貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育制度,監(jiān)督并重點懲治和預防腐敗體系實施綱要》,各極檢察機關(guān)高度重視紀檢監(jiān)察工作和紀檢監(jiān)察隊伍建設,認真思考和總結(jié)內(nèi)部監(jiān)督經(jīng)驗,緊密結(jié)合實際,有針對性地采取了一定措施,狠抓薄弱環(huán)節(jié),加強了監(jiān)督檢查,取得了一定成效,公正、文明、廉潔、高效執(zhí)法的意識得到加強,辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平也有也明顯提高。但由于傳統(tǒng)思維和習慣做法的影響,檢察機關(guān)特別是基層檢察院的紀檢監(jiān)察工作還比較被動,監(jiān)督職能未能得到充分發(fā)揮作用,筆者擬結(jié)合自身工作情況,對基層檢察院紀檢監(jiān)察工作存在的問題及對策談幾點粗淺認識。一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作存在問題及表現(xiàn)形式認識不到位,思想不重視。新形勢下,紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮著越來越重要的作用,特別是近幾年得到了前所未有的重視,但與檢察機關(guān)其他業(yè)務工作相比起步較晚,以致有的干警甚至個別領(lǐng)導認為職偵、公訴、偵監(jiān)等業(yè)務辦案工作才是檢察工作重點,紀檢監(jiān)察工作是可有可無的“擺設”,是“養(yǎng)老”部門,如果過于較真
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