【正文】 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 1 工資管理系統(tǒng) 摘 要 本論文的主要內(nèi)容是小型企業(yè)工資管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。該系統(tǒng)對工資信息進行管理 ,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點。可以存儲所有有關(guān)工資、津貼、獎金等內(nèi)容，安全高效；實現(xiàn)報表功能。 該系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng) ,其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立、維護以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。對于數(shù)據(jù)庫要求具有數(shù)據(jù)一致性和完整性強、數(shù)據(jù)安全性好的特點；而對于應(yīng)用程序，則要求系統(tǒng)功能完備、易操作、界面友好等特點。 關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng)；數(shù)據(jù)庫 ； 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 2 Abstract The present paper primary coverage is the small business wages management system management system design and the system carries on the management to the wages information, has merit which the manual administration center is unable to may save all related contents and so on wages, allowance, bonus, safe highly effective。 rapidly needs the information。 Realization report form function. This system is the typical information management , Its development mainly includes the backstage database the establishment, the maintenance as well as front end the application procedure development two regarding the database to have the data uniformity and the integrity strong, the data security good characteristic。 But regarding application procedure, then requests the system function plete, easy to operate, the contact surface in a friendly way and so on the characteristics. Key word: Management information system。 Database 目 錄 摘 要 ..................................................................... 1 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 3 管理信息系統(tǒng)的歷史和發(fā)展 .............................................. 5 本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義 .............................................. 5 本系統(tǒng)的假設(shè)、限制和要求 ............................................ 6 用戶需求分析 ........................................................ 7 工資管理信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 ....................................... 7 后臺數(shù)據(jù)庫的選擇 ................................................. 9 什么是 ADO ........................................................ 9 3．系統(tǒng)概要設(shè)計 .......................................................... 10 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)描述 ....................................................... 10 系統(tǒng)總體功能圖 ..................................................... 11 模塊設(shè)計 ........................................................... 11 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ......................................................... 11 概念設(shè)計 ......................................................... 11 物理設(shè)計 ......................................................... 13 4. 詳細設(shè)計與模塊的實現(xiàn) .................................................. 15 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 ......................................................... 15 系統(tǒng)標準模塊 ....................................................... 17 設(shè)計與實現(xiàn) ...................................................... 18 人員管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn) ........................................... 19 創(chuàng)建添加員工窗體 ................................................. 19 創(chuàng)建修改員工窗體 ................................................. 20 職位管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn) ........................................... 21 創(chuàng)建添加職位窗體 ................................................. 22 創(chuàng)建修改職位窗體 ................................................. 22 特殊項管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn) ......................................... 23 創(chuàng)建添加特殊項窗體 ............................................... 24 創(chuàng)建修改特殊項窗體 ............................................... 24 工資發(fā)放管理模塊的設(shè)計與實現(xiàn) ....................................... 25 統(tǒng)計報表模塊的設(shè)計與實現(xiàn) ........................................... 26 5. 結(jié)束語 ................................................................ 28 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 4 致 謝 .................................................................... 28 參考文獻 ................................................................. 29 附錄 源程序清單 .......................................................... 30 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 5 1．前言 管理信息系統(tǒng)的歷史和發(fā)展 管理信息系統(tǒng)（ MIS， Management Information System），是一個由人、計算機等組成的 能進行信息的收集、傳送、儲存、維護和使用的系統(tǒng)，能夠?qū)崪y企業(yè)的各種運行情況，并利用過去的歷史數(shù)據(jù)預(yù)測未來，從企業(yè)全局的角度出發(fā)輔助企業(yè)進行決策，利用信息控制企業(yè)的行為，幫助企業(yè)實現(xiàn)其規(guī)劃目標 。管理信息系統(tǒng)通過對企業(yè)當(dāng)前運行的數(shù)據(jù)進行處理來獲得有關(guān)信息，以控制企業(yè)的行為；利用過去和現(xiàn)在的數(shù)據(jù)及相應(yīng)的模型，對未來的發(fā)展進行預(yù)測；能從全局目標出發(fā)，對企業(yè)的管理決策活動予以輔助。從工業(yè)發(fā)達國家來看，管理信息系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段。 第一階段：（ 1953 年至 1965 年）單項數(shù)據(jù)處理階段，也稱電子數(shù)據(jù)處理（ EDP）階段。這是電子計算機在管理領(lǐng)域應(yīng)用的起步階段。這一階段，由于當(dāng)時計算機硬、軟件的限制，數(shù)據(jù)處理的性質(zhì)只是使用計算機代替人的手工勞動，進行簡單的單項數(shù)據(jù)處理工作，如計算工資、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表登記、編制計劃等。這個階段的處理方式主要是集中式的批處理。 第二階段：（ 1965 年至 1970 年）綜合數(shù)據(jù)處理階段，也稱事務(wù)處理系統(tǒng)（ TPS）階段。這個階段計算機硬、軟件有了很大的發(fā)展，出現(xiàn)了多用戶的分時系統(tǒng)，計算機開始應(yīng)用于對某一個管理子系統(tǒng)的控制，并具有一定的反饋功能。如庫存管理系統(tǒng)、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、物資管理系統(tǒng)等。這個階 段的處理方式已發(fā)展為面向終端的聯(lián) 機實時處理。 第三階段：（ 1970 年至今）管理信息系統(tǒng)（ MIS）階段。這個階段是在企業(yè)中全面的使用計算機把各種管理子系統(tǒng)的功能集中起來，構(gòu)成了計算機化的全方位的信息系統(tǒng)，即現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)。這個階段的處理方式是在數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上組成分布式處理系統(tǒng)。它的特點是使用數(shù)據(jù)庫和分時處理的計算機網(wǎng)絡(luò)，并充分利用運籌學(xué)等數(shù)學(xué)方法，實現(xiàn)了硬件、軟件和數(shù)據(jù)資源的共享。 本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義 工資管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分 ,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要 。 所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點 ,如 :效率低、保密性差 等。另外時間一長 ,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù) ,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高 ,計算機科學(xué)日漸成熟 ,其強大的功能已為人們深刻認識 ,它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一部分 ,使用計算機對工資信息進行管理 ,具有手工管理所無法比擬優(yōu)點 。 例如 ： 檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 6 大、保密性好、壽命長 、成本低等。這些優(yōu)點能夠極地提高工資管理的效率 ,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 因此，開發(fā)這樣 一 套 工資 管理軟件成為很有必要的事情 。 本系統(tǒng)的假設(shè)、限制和要求 本論文所討論的是一個畢業(yè)設(shè)計示例軟件系統(tǒng)，因此將重點放在功能的實現(xiàn)上， 即不重復(fù)相同模式的功能實現(xiàn)。所以系統(tǒng)的核心輸出結(jié)果，即工資只與職工基本信息的職位欄和職工績效考核成績有關(guān)。 基本表字段的設(shè)計只取其重點，初始版本將重點放在系統(tǒng)的實現(xiàn)上，后續(xù)版本才能最終適用。所開發(fā)的軟件系統(tǒng)應(yīng)該滿足如下基本要求： 1) 功能：管理員工基本信息、 績效考核、職位管理和工資發(fā)放記錄。 2) 性能：能夠支持數(shù)據(jù) 存儲，使用方便。 3) 輸入：員工基本信息、考核詳細記錄等相關(guān)信息。 4) 輸出：員工信息、員工工資 ， 報表等。 基本數(shù)據(jù)流程和處理流程： 1) 用戶輸入員工信息，包括姓名、性別、出生日期、職位等。 2) 職位管理輸入和修改跟職位有關(guān)的信息，如基本工資等。 3) 每月考核員工的成績，包括遲到、早退、曠工等信息。 4) 系統(tǒng)根據(jù)職位和考核成績自動生成工資單 需求分析是對系統(tǒng)開發(fā)提出明確要求的過程，其結(jié)果是后續(xù)系統(tǒng)開發(fā)工作的基礎(chǔ)。需求分析是在用戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，通過分 析，逐步明確用戶對系統(tǒng)的需求，包括數(shù)據(jù)需求和圍繞這些數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)需求 。 畢業(yè)設(shè)計（論文） 第 頁 7 用戶需求分析 本文的主要內(nèi)容是編制出一個實用的程序來幫助 小型公司進行更有效的工資管理。 歸納起來，好處大約有以下幾點： (1) 可以存儲職員的檔案，安全、高效； (2) 只需一到二名會計人員經(jīng)過基本培訓(xùn)即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力； 在假設(shè)的條件下，用戶的需求可分為如下幾個方面： 第 1 方面是員工的管理，包括員工的姓名、性別、職位等信息； 第 2 方面是職位的管理，每個職位對應(yīng)著相應(yīng)的工資和津貼； 第 3 方面是績效考評的管理，包括各種獎懲措 施，以及項目提成等內(nèi)容； 第 4 方面是工資發(fā)放； 第 5 方面是各種各樣的統(tǒng)計報表，方便用戶對以往數(shù)據(jù)的把握和管理； 業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程圖圖示說明 系 統(tǒng) 中 人 員 系 統(tǒng) 外 實 體 數(shù) 據(jù) 流