團隊職業(yè)化訓練營(已修改)
2025-10-20 17:03 本頁面
【正文】 第一篇：團隊職業(yè)化訓練營《團隊職業(yè)化成長突破特訓營》【為什么開發(fā)團隊職業(yè)化訓練營】在13年來的培訓中，我們總結(jié)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)人員能力不足主要表現(xiàn)在：缺乏全局思維、職業(yè)化程度不高、執(zhí)行能力不夠、團隊精神、溝通能力不足。為此，我們開發(fā)了本訓練營！傳統(tǒng)方式大多是在談“知”的東西，如果沒有對行為產(chǎn)生改變，任何認知都是假的?！緢F隊職業(yè)化訓練營效果】6大模塊11項管理技能！通過18個案例分析，交付一套完整的職業(yè)理念和職業(yè)技能；課堂本身就是管理實戰(zhàn)的真實濃縮，平時管理行為會在課堂上得到修正優(yōu)化；學員不是簡單來“聽課”，教室里就要完成職業(yè)行為的改變！配以劉輝老師《職業(yè)化訓練行動手冊》常年跟蹤，固化效果！最重要的當然是授課老師：劉輝老師現(xiàn)任容大智業(yè)顧問公司總經(jīng)理，10多年來致力于職業(yè)管理、職業(yè)營銷、贏利模式、IT技術(shù)、國學運用等領(lǐng)域的研究；主講課程超過1000場，為近100家上市公司提供過內(nèi)部培訓；【團隊職業(yè)化訓練營內(nèi)容】模塊一：《角色認知與管理溝通》推薦理由:國內(nèi)企業(yè)最缺的課程之一,因為很基礎(chǔ)，往往被人忽視，“老板天天干基層，員工天天談戰(zhàn) 略”的現(xiàn)象歸根到底是角色管理的問題。溝通課應該是所有管理課程的基礎(chǔ)，也是所有管理人員應該經(jīng) 常研究的主題，離開了溝通，領(lǐng)導、激勵、授權(quán)等一系列管理行為都無從展開。企業(yè)中70%以上的問題 都與溝通有著直接的關(guān)系。模塊二：《管理人員職業(yè)化修煉》推薦理由:職業(yè)化是CEO的起點！一個“職業(yè)”的管理者能更好地為企業(yè)、為自己創(chuàng)造價值，相反，一個不職業(yè)的管理者，影響了個人發(fā)展，對企業(yè)也容易形成傷害。模塊三：《領(lǐng)導力提升與自我執(zhí)行力提升》推薦理由:領(lǐng)導并不是說你被任命或坐在某個位置上，只有具有影響力，讓別人心悅誠服地追隨你 才是領(lǐng)導。如果說執(zhí)行力不高是企業(yè)的一個問題，職業(yè)管理者首先不要成為問題的一部分，優(yōu)秀的執(zhí) 行型管理者同時會努力提升下屬的執(zhí)行力,確保他們的成長能跟上企業(yè)的步伐。模塊四：《時間管理與目標管理》推薦理由:這是一門最基礎(chǔ)也是最重要的課程，它絕不是一般人想象的僅僅是為了提升工作效率；目 標管理中很多人是用金字塔模型，但在大部分企業(yè)的結(jié)果是“忙的忙死，閑的閑死”，大部分人對目標 是否達成并不關(guān)心，本課為此而設(shè)。模塊五：《員工激勵與積極心態(tài)營造》推薦理由:企業(yè)中“忙的忙死，閑的閑死”現(xiàn)象非常普遍，員工積極性不高經(jīng)常是和團隊的激勵體系有關(guān)。個人層面管理人員首先是自我激勵，其次才是激勵他人！模塊六：《高效團隊建設(shè)與自我管理》推薦理由:一盤散沙的隊伍，沒有團隊精神的隊伍，只不過在一起上班罷了，并沒有形成一支團隊。如何讓團隊成員始終充滿激情，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢更是經(jīng)理的首要任務(wù)。一個成功的管理者，首先是 自我管理，很多人把不當?shù)淖晕夜芾砼c交惡運混為一談，這種消極無奈的態(tài)度在某一程度上是不負責 任的。容大智業(yè)顧問公司總經(jīng)理劉輝老師，10多年來致力于職業(yè)管理、職業(yè)營銷、贏利模式、IT技術(shù)、國學運用等領(lǐng)域的研究；主講課程超過1000場，為近100家上市公司提供過內(nèi)部培訓；在深圳地區(qū)，內(nèi)訓過的企業(yè)包括深圳前100強企業(yè)中的近20家，深圳民營企業(yè)100強中的近50家企業(yè)。如:中國移動、廣州本田、克虜伯、偉創(chuàng)力、奧林巴斯、雅居樂集團、新城地產(chǎn)、東糖集團、南粵物流、華東醫(yī)藥、中國國電、TCL集團、光大銀行、工商銀行、首都機場、紅星美凱龍、茂業(yè)集團、湘茶集團、凱立德、華源軒、燕京啤酒、煙草公司等等。[公司產(chǎn)品]一：中國最系統(tǒng)的職業(yè)化課程《團隊職業(yè)化成長突破》訓練營（3天，現(xiàn)第80期）； 二：中國最系統(tǒng)的職業(yè)化VCD教材（8個主題）；三：中國第一套職業(yè)化管理軟件：企業(yè)內(nèi)部人才復制系統(tǒng)；四：中國最實用的職業(yè)化手冊：《管理人員職業(yè)化行動手冊》。第二篇：《團隊職業(yè)化訓練營》課后學習心得
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