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erp沙盤模擬感想論文(已修改)

2025-10-20 13:13 本頁面
 

【正文】 第一篇:ERP沙盤模擬感想論文2ERP沙盤模擬感想(CEO寫)公司的經(jīng)營目標(biāo)是本公司堅(jiān)持誠信為本,顧客利益至上的經(jīng)營宗旨。我們會為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。并以市場為導(dǎo)向,加快產(chǎn)品更新速度,從而保證我們的飾品的優(yōu)質(zhì)。相信依靠公司同仁的努力,我們的產(chǎn)品會贏得良好的信譽(yù),在獲得豐厚利潤的同時(shí),實(shí)現(xiàn)公司與客戶的雙贏,這便是我們的目標(biāo)!CEO是一個(gè)公司的舵手,對公司的發(fā)展方向和團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)起重要作用。在公司經(jīng)營一帆風(fēng)順的時(shí)候能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)冷靜思考,而在公司遇到挫折的時(shí)候能鼓舞大家繼續(xù)前進(jìn)。我作為F公司的總經(jīng)理將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)主要完成如下工作:.制定發(fā)展戰(zhàn)略,評估內(nèi)外部環(huán)境,制定中、短期經(jīng)營策略;.分析競爭格局;.確定經(jīng)營指標(biāo);.制定業(yè)務(wù)策略;.管理全面預(yù)算;.協(xié)同管理團(tuán)隊(duì);.分析企業(yè)績效;..管理授權(quán)與總結(jié)。.投資新產(chǎn)品,使公司的市場地位進(jìn)一步得到提升;.開發(fā)新市場,進(jìn)一步拓展市場領(lǐng)域;.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,采用現(xiàn)代化生產(chǎn)手段,努力提高生產(chǎn)效率;.研究在信息時(shí)代如何借助先進(jìn)的管理工具提高企業(yè)管理水平:.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,形成鮮明的企業(yè)文化;.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高組織效率。經(jīng)過對每個(gè)市場的銷售特點(diǎn)及發(fā)展趨勢的研究,針對竟?fàn)帉κ挚赡苓M(jìn)入的市場的估計(jì),和對本企業(yè)的產(chǎn)品策略、資金情況的考慮。我們先進(jìn)行覺得優(yōu)先開發(fā)國內(nèi)市場和區(qū)域市場。但是由于我們?nèi)鄙匍L遠(yuǎn)規(guī)劃,致使我們對亞洲市場和國際市場缺乏洞察先機(jī)的精神,造成后期開發(fā)步伐緩慢,為我們的經(jīng)營造成了很大的損失。但是我們決定在第三年開發(fā)亞洲市場,并且放棄國際市場。實(shí)踐證明我們是明智的,放棄使用時(shí)間短并且利薄的國際市場,使我們集中精神集中資金,讓我們在最后兩年有了一個(gè)新的提升。 ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃ISO認(rèn)證包括ISO9000和ISO14000認(rèn)證。通過開發(fā)ISO認(rèn)證,我們可以取得具有ISO條件的產(chǎn)品訂單。我們在進(jìn)行ISO認(rèn)證開發(fā)規(guī)劃時(shí),主要應(yīng)當(dāng)考慮資金情況、開發(fā)時(shí)間三個(gè)方面的問題。但一般而言,ISO認(rèn)證條件只在部分市場有要求,有的市場沒有要求。我們第二年開發(fā)ISO9000和ISO14000。實(shí)踐證明ISO14000并不是個(gè)明智的選擇。在最后的訂單爭奪戰(zhàn)中,它并沒有發(fā)揮很大的作用。而且我們每年花在開發(fā)ISO1400的資金也沒有物超所值。 生產(chǎn)線投資規(guī)劃生產(chǎn)線包括手工、半自動(dòng)、全自動(dòng)和柔性四種,每種生產(chǎn)線的安裝周期、安裝費(fèi)用、轉(zhuǎn)產(chǎn)周期和轉(zhuǎn)產(chǎn)費(fèi)用各不相同,這里就涉及到企業(yè)應(yīng)當(dāng)購買什么生產(chǎn)線、購買多少、什么時(shí)候購買的問題。我們的目標(biāo)是全部購買全自動(dòng)生產(chǎn)線。我們很早就做好了決策,鑒于全自動(dòng)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)產(chǎn)需要很長時(shí)間,我們決定從一開始就覺得好各個(gè)生產(chǎn)線的產(chǎn)品分配。由于PP4是后期開發(fā)的產(chǎn)品,我們決定用后來換上的兩條全自動(dòng)來生產(chǎn)。雖然我們在購置全自動(dòng)生產(chǎn)線的時(shí)候固定了很多流動(dòng)資金,而且必須大量舉債,但是最后兩年的時(shí)候我們的生產(chǎn)完美的跟上了市場的需要并且還可以提供其他企業(yè)的需要。在沙盤企業(yè),產(chǎn)品品種越多,則在各個(gè)市場拿單的概率越大,對于提高廣告費(fèi)的收益率有很大幫助。而且,產(chǎn)品品種越多,在爭奪市場老大時(shí)主動(dòng)權(quán)越大。但是考慮到PP4和投入之前的市場需要,再加上開發(fā)時(shí)間很長而且開發(fā)資金很多,我們決定延遲這兩種產(chǎn)品的開發(fā)。不過P3的開發(fā)是沒有跟上形勢的,致使我們喪失了很多市場的先機(jī)。至于P4我們決定壯士斷臂,舍且其生產(chǎn)。我們自身的生產(chǎn)能力已經(jīng)能在第五年達(dá)到四條全自動(dòng)生產(chǎn)線,生產(chǎn)能力非常高,我們可以盡可能多接訂單,尤其P2P3后期的價(jià)格很高需要也很多。企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)出來以后就涉及到產(chǎn)品什么時(shí)候生產(chǎn)、生產(chǎn)多少的問題。我們需要在資金許可的情況下,就不停止產(chǎn)品的生產(chǎn),即使當(dāng)期產(chǎn)生庫存,可以在后期通過擴(kuò)大的市場需求銷售出去。在生產(chǎn)過程中我們考慮生產(chǎn)單位產(chǎn)品P1毛利潤非常少的產(chǎn)品,我們決定。且對P1產(chǎn)品的生產(chǎn)。在經(jīng)營后期,我們其中全部精力在P2P3是生產(chǎn)上了。作為公司的CEO,我必須要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)營好公司。首先我們在開始經(jīng)營前進(jìn)行了很多準(zhǔn)備工作,包括咨詢已經(jīng)進(jìn)行過模擬實(shí)驗(yàn)的同學(xué)。我們得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。開、始的時(shí)候我并不知道該怎么經(jīng)營公司、購買產(chǎn)品、引進(jìn)生產(chǎn)線,一切的開始都來源于別的同學(xué)的誠懇建議。不過公司不同,班級不同,生產(chǎn)情況也不同,在帶領(lǐng)大家經(jīng)營之處,我顯得過于緊張,過于依賴別人,于是我們延誤了很多決策。前三年的我更像是老師常說的提線木偶,總是聽命于背后的慈禧太后。最開始我們決定搶占市場老大的地位,于是我們投入了8M的廣告費(fèi)用。不過強(qiáng)中自有強(qiáng)中手,其他公司竟然有出道27M的廣告費(fèi)用,其出價(jià)之狠令人咋舌!不過我也感嘆幸虧沒有投入太多,不然真是竹籃打水一場空!后來我們經(jīng)過研究決定走穩(wěn)健政策,并不爭取市場老大的地位,并不把所有的希望放在廣告費(fèi)的角逐上,實(shí)踐證明這是正確的選擇。第一二年的產(chǎn)品研發(fā)和市場開拓并未把我們各位拉開距離,我們還在近距離競爭。在此過程中,我們的生產(chǎn)總監(jiān)和采購總監(jiān)也非常敬業(yè),在算好了自己工作量的同時(shí),還充當(dāng)商業(yè)間諜,窺探別組的經(jīng)營情況。開始的廣告費(fèi)用一直是營銷總監(jiān)負(fù)責(zé),我也沒弄清楚這經(jīng)營的流程是如何進(jìn)行的。我決定更應(yīng)該竭盡所能引導(dǎo)大家,查缺補(bǔ)漏。不過由于分工不明確。某些總監(jiān)總是幫其他總監(jiān)干活,而自己的活有沒有進(jìn)行完畢,造成了我們工作的延誤,為此我們團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了不小的分歧。不過我堅(jiān)信我們可以解決,保持著盡量冷靜的頭腦,我們一步一步探討該如何細(xì)致的分工。為了加快速度,我更細(xì)化了工作量。為了讓財(cái)務(wù)總監(jiān)能盡快得到數(shù)據(jù)交上報(bào)表,我把每個(gè)總監(jiān)面前的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作分配到個(gè)人。我發(fā)現(xiàn)工作的細(xì)化,責(zé)任的細(xì)化可以讓效率有很大提升!營銷總監(jiān)對廣告的預(yù)測比較準(zhǔn)確,并且在訂單的爭奪戰(zhàn)中多次取勝。我們從開始投入8M的廣告費(fèi)用中知道了自己對規(guī)則并不熟悉,不應(yīng)該投入偶數(shù)倍的廣告費(fèi)用。以后我們?yōu)榱藸幦〉礁嗟挠唵?,我們投?M的廣告費(fèi)用。到后期我們ISO900的認(rèn)證下來了,但是我們并沒有問清楚,致使有一年的ISO廣告費(fèi)我們沒投,造成了很大的損失。在第四年我們的生產(chǎn)線已經(jīng)接近一般全自動(dòng)化,并且向全部自動(dòng)化穩(wěn)步邁進(jìn),不過問題是我們的訂單依舊處于不穩(wěn)定的狀態(tài)。我們分析了現(xiàn)狀,覺得我們每次的會議都僅僅是圍繞著兩年的規(guī)劃,而事實(shí)上我們僅僅是做了完整的一年規(guī)劃,而且在最后關(guān)頭特別容易出錯(cuò)。我們決定以后用更長遠(yuǎn)的規(guī)劃。于是我們第四年進(jìn)入了訂單的高峰期,不過我們在資金貼現(xiàn)上出了問題。在為我們貼現(xiàn)的時(shí)候,貼現(xiàn)資金不對,造成資產(chǎn)負(fù)債表總是不平。結(jié)果我們痛失了三個(gè)老大的地位,全隊(duì)很痛心!不過后來我們痛定思痛,決定不減少生產(chǎn),集中力量與最后一年的沖刺。在最后一年我們投入了最多的廣告費(fèi)28M,這是我和營銷總監(jiān)多次溝通研究的結(jié)果。我們決定一舉奪回霸主!不過我對ISO認(rèn)證費(fèi)用的投入是浪費(fèi)的。因?yàn)樽詈笠荒陰缀鯖]碰到什么認(rèn)證的訂單。不過我們還是贏得了很多訂單,并且我們還為另外一個(gè)合作公司爭取到了訂單。到了最后兩年時(shí)我可以清楚且熟練的進(jìn)行博弈了。最后我們的利潤排名在第二位,而且我們最后又六條全自動(dòng)生產(chǎn)線和完全無庫存無積壓。公司在這次模擬實(shí)戰(zhàn)中取得很大的成功!我們?nèi)?duì)感受到了團(tuán)隊(duì)的力量并且磨練了自己能力。總結(jié)一下成功的經(jīng)驗(yàn),很重要的一點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我們每個(gè)人都全情投入,并沒有任何人偷懶。即使是沒有工作的總監(jiān)也會在空閑時(shí)規(guī)劃自己下一步的工作或者幫助其他總監(jiān)。我們的每個(gè)總監(jiān)都很敬業(yè)!而且我們總是提前一天晚上開好會,每個(gè)人都建言獻(xiàn)策!在這次實(shí)踐過程中我們明顯的感覺到了財(cái)務(wù)總監(jiān)的重要作用,她對企業(yè)的未來走向有著巨大的影響作用。幾乎每個(gè)總監(jiān)的工作都和財(cái)務(wù)總監(jiān)密切相關(guān)。而我們的財(cái)務(wù)總監(jiān)也異常敬業(yè),常常課程結(jié)束大家都頭暈?zāi)X脹時(shí)還堅(jiān)持做好報(bào)表,甚至做好了好幾年的報(bào)表,使得我們幾乎每次都考前交報(bào)表,為我們爭取到了太多訂單的機(jī)會。她也很嚴(yán)謹(jǐn),做事井井有條,并未在經(jīng)營過程中犯比較低級的錯(cuò)誤。我在她身上學(xué)到了很多!我深感敬佩!我在這次模擬中得到了各位總監(jiān)的大力支持!她們每個(gè)人都愿意做好自己的工作。而且在大家的研究過程中我們想到了很多優(yōu)秀的競爭戰(zhàn)略,讓我體會到了大家頭腦風(fēng)暴的巨大作用。改進(jìn)工作思路特別重要,我們在經(jīng)營中犯了很多錯(cuò)誤,有些錯(cuò)誤足以致命,但是我們沒有絕望,一直在想辦法改進(jìn)。最后我們利潤達(dá)到很高的程度實(shí)在是經(jīng)歷了一場血戰(zhàn)!很感謝學(xué)校老師為我們提供這次實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會,讓我更加了解了自己所學(xué)的重要作用,并且學(xué)以致用。很感謝我們F公司的各位總監(jiān)們的通力合作!相信這次模擬會為我們將來的工作打下良好的基礎(chǔ)!第二篇:ERP沙盤模擬感想沈陽理工大學(xué)課程實(shí)踐(論文)摘 要ERP沙盤,是企業(yè)資源規(guī)劃(Enterprise Resource Planning)沙盤的簡稱,也就是利用實(shí)物沙盤直觀、形象地展示企業(yè)的內(nèi)部資源和外部資源。通過ERP沙盤可以展示企業(yè)的主要物質(zhì)資源,包括廠房、設(shè)備、倉庫、庫存物料、資金、職員、訂單、合同等各種內(nèi)部資源;還可以展示包括企業(yè)上下游的供應(yīng)商、客戶和其他合作組織,甚至為企業(yè)提供各種服務(wù)的政府管理部門和社會服務(wù)部門等外部資源。一般來說,ERP沙盤展示的重點(diǎn)是企業(yè)內(nèi)部資源。ERP模擬沙盤是針對代表先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理技術(shù)—ERP(企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)),設(shè)計(jì)的角色體驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)平臺。ERP模擬沙盤教具主要包括:6張沙盤盤面,代表六個(gè)相互競爭的模擬企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心,包括營銷與規(guī)劃中心,生產(chǎn)
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