【正文】 第一篇：XX公司2013女工工作總結(jié)及2014工作計(jì)劃西峰區(qū)公司2013年女工工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃2013年，西峰區(qū)公司女工工作在分公司工會(huì)及有關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持緊密?chē)@2013生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，以“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)女工思想教育，發(fā)揮女職工在工作崗位的作用。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等工作中取得了成效，為西峰區(qū)公司2013年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)做出了突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將2013年女工工作總結(jié)如下：一、思想教育工作廣泛開(kāi)展整治理論學(xué)習(xí)。組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，落實(shí)維護(hù)女職工的婦女權(quán)益，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，開(kāi)展理想信念教育，調(diào)動(dòng)女職工積極因素，增強(qiáng)她們自愛(ài)、自尊、自信、自強(qiáng)的信心。通過(guò)集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，有效的提升了女員工的思想素質(zhì)和理論水平。積極組織開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。號(hào)召女職工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)，大力開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，讓每位女職工深刻領(lǐng)會(huì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義，認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案和工作安排并嚴(yán)格落實(shí)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。為使女職工真正認(rèn)識(shí)到自己的政治、社會(huì)和家庭地位，及女職工的合法權(quán)益得到保護(hù)，我公司利用有短信、彩信等多種方式進(jìn)行宣傳《婦女權(quán)益保障法》《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》《工會(huì)法》等女工有關(guān)知識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到生產(chǎn)一線、班組了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。二、開(kāi)展好女職工的各項(xiàng)活動(dòng)為搞好我公司的服務(wù)工作，我公司加強(qiáng)了服務(wù)提升工作，按周召開(kāi)服務(wù)例會(huì)，按月召開(kāi)客戶(hù)服務(wù)座談會(huì)，對(duì)服務(wù)能力較差的人員進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)跟蹤和提升，對(duì)服務(wù)態(tài)度較差的進(jìn)行總經(jīng)理約談，切實(shí)改變阻礙服務(wù)提升的各種因素。在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請(qǐng)了美容美發(fā)師為公司女職工上美容、護(hù)膚講座課，使女職工的愛(ài)美意識(shí)和精神面貌起到了新的變化。在 “六一”兒童節(jié)前夕，都為獨(dú)生子女購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)用品，送去一份節(jié)日的祝福。在公司羽毛球比賽活動(dòng)期間，我公司女員工刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng)拼搏，在賽場(chǎng)上充分展示了我公司女工勇?tīng)?zhēng)一流的精神風(fēng)貌。組織女工開(kāi)展廚藝秀比賽，通過(guò)廚藝秀展現(xiàn)了員工多次風(fēng)貌。三、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用積極開(kāi)展女工談心活動(dòng)，及時(shí)了解女工思想狀況，并于每季度召開(kāi)一次女工委員例會(huì)，女工思想動(dòng)態(tài)分析和思想教育，針對(duì)女工工作，公司進(jìn)行討論，調(diào)研，并撰寫(xiě)有關(guān)的調(diào)研報(bào)告，對(duì)生育、生病住院的女職工及時(shí)派人到醫(yī)院、家中看望進(jìn)行慰問(wèn)。認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開(kāi)展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，積極對(duì)女工進(jìn)行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力度，為精神文明建設(shè)打下理加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、婦女保健為了提高廣大女職工婦女保健知識(shí)、女性防病，提高女職工的身體健康，防患于未然，我公司加強(qiáng)對(duì)婦女保健知識(shí)的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極主動(dòng)做好女職工的檢查工作。特別是對(duì)怕麻煩不愿做檢查的女職工進(jìn)行耐心細(xì)致的說(shuō)服教育，動(dòng)之以情，曉之以理?；仡欉^(guò)去，在公司工會(huì)及分公司有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極開(kāi)展了女工的各項(xiàng)工作，并取得一定成績(jī)，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭(zhēng)使今后的女工工作取得更大的成績(jī)。五、2014年工作計(jì)劃一、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的教育：教育女職工樹(shù)立樂(lè)觀向上，積極進(jìn)取的觀念，通過(guò)開(kāi)展形式教育、職業(yè)道德教育，加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，通過(guò)舉行女工培訓(xùn)班，舉行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，從根本上提高女員工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二、創(chuàng)建文明和諧家庭： 開(kāi)展和諧家庭建設(shè)，在全公司開(kāi)展“學(xué)習(xí)型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)良好的家庭生活風(fēng)氣，全面推進(jìn)家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)公司女職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為所有員工家庭追求的目標(biāo)。三、積極開(kāi)展文體活動(dòng)： 以“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”等重大節(jié)日為契機(jī)，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，娛教于樂(lè)，讓女員工快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。四、學(xué)習(xí)理論提升素質(zhì)： 提高女工的政治素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。提高女職工法律意識(shí)。組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等相關(guān)法律知識(shí)，引導(dǎo)女工提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。2013年11月22日第二篇：公司女工工作總結(jié)[范文模版]開(kāi)展女工工作要以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，下面就是小編給大家?guī)?lái)的公司女工工作總結(jié)5篇精選，希望能幫助到大家!公司女工工作總結(jié)篇一為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開(kāi)展女職工工作的情況，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)的安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx開(kāi)展工會(huì)女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20XX年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。一、重點(diǎn)總結(jié)的內(nèi)容(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況。開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”(我學(xué)、我練、我能)活動(dòng)情況。以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)的情況。開(kāi)展豐富多彩的女職工文體活動(dòng)的情況?！叭恕惫?jié)活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況。女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況。檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。：開(kāi)展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況。在農(nóng)民工中開(kāi)展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。4.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。(三)開(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況。，元旦、春節(jié)期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。3.“六一”期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)情況。為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。(四)推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作的意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況?；鶎悠笫聵I(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。(五)創(chuàng)造性開(kāi)展女職工工作的情況各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。二、20xx年開(kāi)展女職工工作的打算(一)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效的特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好。(二)對(duì)市總女職工工作的意見(jiàn)和建議。三、工作要求(一)各區(qū)(市)縣總工會(huì)(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區(qū)開(kāi)展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以?xún)?nèi)。(二)產(chǎn)業(yè)工委(會(huì))要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在2000字以?xún)?nèi)。(三)工作照片3—5張。(四)所有材料請(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。公司女工工作總結(jié)篇二XX，區(qū)人大常委會(huì)工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)和區(qū)人大常委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、健全工會(huì)機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開(kāi)展。今年初，為加強(qiáng)我會(huì)機(jī)關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的指導(dǎo)下，本會(huì)迅速成立了工會(huì)，工會(huì)主席由常委會(huì)辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時(shí)設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工，%，已全部加入工會(huì)。工會(huì)成立后，針對(duì)區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)女職工來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大常委會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交常委會(huì)主任會(huì)議認(rèn)真審議通過(guò)，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃。二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開(kāi)展《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識(shí)、新理論，思想得到更新和提高。三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問(wèn)困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作。二是舉辦健康知識(shí)講座，針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn)，聘請(qǐng)專(zhuān)家為女職工舉辦專(zhuān)門(mén)講座和咨詢(xún)，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí)。三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山、球類(lèi)和插花藝術(shù)等活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中。四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機(jī)關(guān)工會(huì)在今年5月份，就專(zhuān)程請(qǐng)來(lái)形象設(shè)計(jì)師根據(jù)女職工的不同形體，對(duì)她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機(jī)關(guān)工會(huì)組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動(dòng)之余，充分體會(huì)到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好人大工作的信心和決心。四、明年女職工工作的主要思路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大常委會(huì)工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jī)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益公司女工工作總結(jié)篇三在上級(jí)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，承飛公司工會(huì)認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好女職工工作，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將三年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：一、主要工作(一)健全工會(huì)機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開(kāi)展。健全工會(huì)機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開(kāi)展。承飛公司現(xiàn)有8名女職工，占公司人數(shù)的14%，所有女職工都已全部加入職工工會(huì)，為加強(qiáng)女職工工作，我會(huì)設(shè)立女職工委員負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開(kāi)展。(二)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年培訓(xùn)工作計(jì)劃。二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。(三)采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，讓女職工更好地做好本職工作。二是從生活上關(guān)心女職工，組織女職工定期參加健康體檢，每個(gè)季度購(gòu)買(mǎi)女職工勞保用品。三是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛(ài)，每年的“三八”婦女節(jié)，公司工會(huì)都組織各類(lèi)活動(dòng)，令女職工充分體會(huì)到公司大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好本職工作的信心和決心。二、在物流公司工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，我工會(huì)的女職工工作取得了一定的成績(jī)，但還存在很多不足。為此，下一階段我們將做好以下四方面的工作：(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。(二)打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。(三)圍繞公司工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jī)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。(四)加大關(guān)心和愛(ài)護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。公司女工工作總結(jié)篇四20xx年公司女工委在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開(kāi)展女工工作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。女職工組織是工會(huì)組織的重要組成部分。加強(qiáng)工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，對(duì)于工會(huì)女職工工作與時(shí)具進(jìn)，更好地發(fā)揮女職工組織作用，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，起著重要的基礎(chǔ)和保障作用。今年女職工的組織規(guī)范化建設(shè)方面我們著力做了兩項(xiàng)工作：一是今年五月我們嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》中的“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的設(shè)女職工委員”的要求，在10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任。公司女工委還特別制定了《解化化工分公司基層工會(huì)女工主任補(bǔ)貼辦法》，根據(jù)各單位女職工人數(shù)的不同，根據(jù)每位基層女工主任的半年考核結(jié)果，享受不同檔次的補(bǔ)貼。二是根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，解化化工分公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況