20xx年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)范文大全(已修改)
2025-10-20 04:24 本頁面
【正文】 第一篇：2012年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)2012年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)我們稅務(wù)分局，共有20名稅務(wù)干部，擔(dān)負(fù)著新區(qū)、新都、西區(qū)近600戶一般納稅人和近5000戶小規(guī)模納稅人的國稅征管工作。2012年分別被新區(qū)、西區(qū)政府表彰為“先進(jìn)服務(wù)單位”； 榮獲 “人民滿意基層服務(wù)單位”；江蘇省“人民滿意基層服務(wù)單位”； “廉政文化示范點(diǎn)”；分局領(lǐng)導(dǎo)班子被市國稅局命名為“先進(jìn)基層分局領(lǐng)導(dǎo)班子”；分局被區(qū)國稅局表彰為“目標(biāo)管理綜合考核”先進(jìn)單位、“全區(qū)國稅系統(tǒng)人才培訓(xùn)工作先進(jìn)單位”、“稅收信息宣傳工作”先進(jìn)單位；分局長 被江蘇省國稅局表彰為“全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者”。分局的各項(xiàng)工作贏得了地方政府、上級局以及社會各界的的一致好評。我分局始終把文明創(chuàng)建作為稅收工作長期發(fā)展的工作目標(biāo)和工作載體，堅(jiān)持以人為本，把文明創(chuàng)建工作與加強(qiáng)稅收征管完美結(jié)合在一起，強(qiáng)化服務(wù)，以全面兌現(xiàn)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策為重點(diǎn)，主動把稅收政策調(diào)節(jié)職能落實(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過程，切實(shí)提高稅收服務(wù)發(fā)展的效能。一是注重稅收政策宣傳輔導(dǎo)。建立了征管過程中的提醒機(jī)制，做好提醒服務(wù)，主動化解納稅人因疏忽、誤解、不熟悉等原因形成的各種非主觀不遵從風(fēng)險(xiǎn)；月度定期開展行業(yè)政策解讀，為納稅人提供面對面對的溝通服務(wù)平臺，及時(shí)解決納稅人在稅收服務(wù)中的“急、疑、難”問題。二是注重兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。全面落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅和各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，大力促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展。今年以來，共辦理各項(xiàng)政策性退稅近200萬元，辦理出口退稅4728萬元，審核固定資產(chǎn)抵扣稅收6855萬元,有力地增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的信心和實(shí)力。近年來，分局沒有發(fā)生一起因工作不到位導(dǎo)致納稅人該享受而未能享受優(yōu)惠政策的問題發(fā)生。三是注重服務(wù)招商引資工作。建立了服務(wù)“新”、“特”產(chǎn)業(yè)和園區(qū)專業(yè)服務(wù)小組，明確政策服務(wù)與辦稅服務(wù)的內(nèi)容、方式、時(shí)限和征納雙方的責(zé)任，實(shí)行人員、時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、效果、責(zé)任“五落實(shí)”，特事特辦，難事巧辦，絕不允許因國稅服務(wù)不到位而影響招商引資工作的問題發(fā)生。同時(shí),分局又把文明建設(shè)與加強(qiáng)分局班子建設(shè),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合,同心同德，齊抓共管。一是健全內(nèi)部管理制度。分局堅(jiān)持以制度管人管事，努力防止權(quán)力失控，決策失誤，行為失范，對市局、區(qū)局稅收執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，哪怕是再小的問題，都是丁是丁、卯是卯，分清責(zé)任人員主觀責(zé)任和客觀原因，分析到位、追究到位、整改到位。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展以治阻、治懶、治庸、治浮、治散、治腐為主要內(nèi)容的“問效六治”作風(fēng)專項(xiàng)整治活動，建立了重點(diǎn)工作“項(xiàng)目化”落實(shí)督查辦法，實(shí)行工作任務(wù)、奮斗目標(biāo)、工作措施、完成時(shí)限、工作責(zé)任“五落實(shí)”。堅(jiān)持開展年度“勤廉雙述雙評”活動，全體干部自覺接受納稅人對服務(wù)工作和廉潔從稅方面的評議。在今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動中，分局代表區(qū)局在區(qū)直接受了現(xiàn)場公開評議，以優(yōu)異的成績?yōu)閰^(qū)局榮獲第一名作出了積極貢獻(xiàn)。分局還通過 “廉政文化示范點(diǎn)”的創(chuàng)建活動，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，加強(qiáng)對全體干部的黨風(fēng)廉政教育，把教育的說服力、制度的約束力、懲治的威懾力有機(jī)地結(jié)合起來，不斷完善預(yù)警工作機(jī)制；工作中大家分工協(xié)作，充分發(fā)揮每一位成員的主觀能動性，在全局形成了一個(gè)令行禁止、依法辦事、責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行的工作局面。三是積極開展社會服務(wù)。積極組織干部參與社會公益活動，情系社會弱勢群體，做好結(jié)對幫扶工作。組織干部捐資資助失學(xué)兒童；組織干部向 鎮(zhèn)西湖村“國稅書屋”捐贈書籍；積極參與 “國稅林”建設(shè)，不斷增強(qiáng)社會責(zé)任意識。2013年分局將著重強(qiáng)化對重點(diǎn)行業(yè)和重大項(xiàng)目的稅源掌控，加強(qiáng)多部門、多稅種的聯(lián)合分析，注重橫向與縱向比較，科學(xué)判斷稅收增減趨勢，把握組織收入的主動權(quán)；堅(jiān)持懲防并舉，進(jìn)一步抓好分局干部廉潔自律教育，綜合運(yùn)用示范教育、警示教育等多種手段，促使廣大干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，明確高壓線和禁區(qū)，增強(qiáng)干部的自我保護(hù)能力，最大限度地降低失職瀆職的風(fēng)險(xiǎn)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；正確把握稅源專業(yè)化管理的深刻內(nèi)涵，梳理整合前移稅收基礎(chǔ)事項(xiàng)，把深化稅源專業(yè)化管理與文明單位創(chuàng)建工作結(jié)合起來，合理把握好幅度、程度和力度，處理好收入任務(wù)、行風(fēng)政風(fēng)評議、文明單位創(chuàng)建以及其他綜合性工作。在今后的稅收工作和文明單位創(chuàng)建中，我將積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，狠抓工作落實(shí)，不斷強(qiáng)化稅收征管的業(yè)務(wù)和水平，不斷改進(jìn)和完善為納稅人服務(wù)的質(zhì)量和效率，使稅收工作和文明創(chuàng)建水平得到新的提升。 國稅局第二稅務(wù)分局二○一三年四月十五日第二篇：文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)石首市東方中學(xué)2013－2014文明單位創(chuàng)建工作總 結(jié)2013－2014，東方中學(xué)在市教育局和筆辦中心學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建石首市文明單位為目標(biāo)，緊緊圍繞“德育為先、能力為重、質(zhì)量為本”的戰(zhàn)略主題，堅(jiān)持“以人為本、主動發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施以學(xué)生的全面發(fā)展為中心的“一三五”課堂教學(xué)改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)管理，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。兩年來，我校被石首市教育局評為兩訓(xùn)工作先進(jìn)單位、綜治安全工作先進(jìn)單位、教育裝備工作先進(jìn)單位等，被湖北省綠化委、教育廳和林業(yè)局聯(lián)合授予湖北省綠色文明學(xué)校榮譽(yù)稱號。我校文明單位
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