【正文】 第一篇：華北油田居家養(yǎng)老服務(wù)中心華北油田居家養(yǎng)老服務(wù)中心，是由華北油田公司決定組建的，經(jīng)過了任丘市的政府批準(zhǔn)，現(xiàn)已正式成立?！爸行摹睂儆诜菭I(yíng)利性機(jī)構(gòu)，專門為華北油田的老人提供各類的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年我們居家養(yǎng)老服務(wù)中心將免費(fèi)為油田礦區(qū)年滿70歲周歲或70周歲以上的油田職工和家屬開通服務(wù)，（我們將根據(jù)個(gè)人的需求進(jìn)行評(píng)定：分為特殊需要服務(wù)、重點(diǎn)需要服務(wù)、一般需要服務(wù)）今后我們將逐步擴(kuò)大服務(wù)的范圍。我們還將通過發(fā)動(dòng)組織華北油田65歲以下離退休職工和家屬組成義工協(xié)會(huì)，將根據(jù)老人實(shí)際的身體狀況及家庭情況，免費(fèi)為老人提供服務(wù)。一共協(xié)會(huì)根據(jù)需要分成三類服務(wù)方式：①愛心義工。愛心義工就是到有需要的老人家里提供家政服務(wù)。②熱心義工。通過自己的熱心為老人提供便利、幫扶。例如：買水、買電、買氣、理發(fā)等。③社會(huì)活動(dòng)義工。愿意參與和組織華北油田離退休老人各種文化體育活動(dòng)已及維護(hù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的治安穩(wěn)定。我們提請(qǐng)華北油田黨員、團(tuán)員的志愿者組織都加入到我們的隊(duì)伍中，更好地為老人服務(wù)。華北油田任丘養(yǎng)老康復(fù)中心”、“華北油田居家養(yǎng)老中心”漸次浮出水面，養(yǎng)老，這個(gè)在油田看似遙遠(yuǎn)的話題，也開始被更多的人提及。根據(jù)油田離退休管理部門提的資料顯示：到今年的12月。其中，60歲到70歲的老人有人3萬人。經(jīng)測(cè)算，到2020年，全油田還將有2萬人加入到退休行列，屆時(shí)，60歲以上的老人數(shù)量極有可能突破6萬人。因此，一些業(yè)內(nèi)人士分析說，目前，油田養(yǎng)老實(shí)際上已經(jīng)成為一個(gè)迫在睸睫的話題。目前，油田員工養(yǎng)老的尷尬與無奈不久前，就油田員工養(yǎng)老的問題，記者專門采訪了礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部副主任許艷秋。他介紹說，養(yǎng)老問題在短時(shí)間迅速膨脹，不只華北油田一家，全中國(guó)、乃至全世界實(shí)際都面臨著這樣一個(gè)問題。不過，由于華北油田的所在地——任丘是一個(gè)縣級(jí)市，其用于老齡化員工的養(yǎng)老設(shè)施和機(jī)構(gòu)設(shè)立，均不同于有大、中城市可以依托的其它兄弟油田。在其它油田，因其依托的城市歷史悠久，由當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)投資建設(shè)和管理的養(yǎng)老設(shè)施和機(jī)構(gòu)相對(duì)比較完善，許多老齡人需要提供的養(yǎng)老服務(wù)相對(duì)要方便的多，也容易的多。然而，華北油田卻沒有這種先天的條件。與油田為鄰的任丘市，多年來與油田相伴發(fā)展，所建的養(yǎng)老設(shè)施和機(jī)構(gòu)連自身需求都不能滿足，更遑論顧及他人。這導(dǎo)致企業(yè)不得不拿出相當(dāng)精力和財(cái)力，去解決本應(yīng)有當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)所承擔(dān)的職工養(yǎng)老問題。因?yàn)槭艿蕉喾矫鏃l件的限制，目前，華北油田的養(yǎng)老方式，多表現(xiàn)為居家養(yǎng)老，而那種離家去養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，或居住在家，每天有人定時(shí)到家專門護(hù)理，人際關(guān)系也不脫離原有社區(qū)的所謂“社區(qū)養(yǎng)老”，在華北油田則不多見。今年5月份，礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部組織相關(guān)人員，其中，回答愿意進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的人占到了被訪者的35%，而回答居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的則達(dá)到了65%?！斑x擇居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的，顯然受到了傳統(tǒng)思想的影響。”礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部副主任許艷秋說，家是每一個(gè)老年人最熟悉的地方，它記載了每個(gè)人的生活印跡和傳統(tǒng)，因此，選擇居家養(yǎng)老一來是“熱土”難離。二來是不如此有悖孝道。特別是家里兒女雙全的，更不愿意讓老人進(jìn)駐養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。因?yàn)樗麄冇X得那樣做，是對(duì)老人的一種遺棄，會(huì)讓自己背上不孝的罵名。所以，在華北油田許多居家養(yǎng)老的人，其生活起居除依靠子女外，更多的還是依靠油田社區(qū)。長(zhǎng)期以來，油田離退休系統(tǒng)的各級(jí)管理部門和各個(gè)服務(wù)社區(qū)，為讓每一位居養(yǎng)老的老干部、老同志“老有所樂”、“老有所養(yǎng)”、“老有所依”也曾做了大量工作。特別近兩年，礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部以“制度化建設(shè)、精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、人性化關(guān)愛、特色化發(fā)展”為基本訴求，在員工中，倡導(dǎo)“以人為本、敬老助老、親情服務(wù)”的理念，職工養(yǎng)老問題愈發(fā)得到了油田上上下下的重視。有資料顯示：近幾年，油田公司礦區(qū)事業(yè)部一直將職工養(yǎng)老作為重點(diǎn)工作加以推進(jìn)：投資數(shù)千萬元對(duì)60多個(gè)活動(dòng)室和部分室外活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了維修改造；統(tǒng)一和明確了事關(guān)離退休人員安置、文體活動(dòng)開展、健康療養(yǎng)、后事處理、有償解除勞動(dòng)關(guān)系退休人員的“三節(jié)”慰問金等方面的政策標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)來源、支付渠道、使用范圍、核銷渠道；為30000多離退休人員進(jìn)行了免費(fèi)體檢，建立起了健康檔案。除此之外，還在全系統(tǒng)推行了“首問責(zé)任制”，不論是白天黑夜，也不管是星期天節(jié)假日，凡事關(guān)老年人慶生日、生病住院、后事料理等，離退休服務(wù)人員總能隨叫隨到，適時(shí)提供服務(wù)。特別是針對(duì)全油區(qū)3000多戶生活條件尚可，身邊沒有子女的所謂“空巢老人”和2000多名年過古稀之年的高齡老人，離退休服務(wù)單位還抽調(diào)專人對(duì)其實(shí)施“一問一訪三必到”（即：每周電話問候一次，每月家訪一次，老人生日必到，生病必到、遇到難事必到）式的特別服務(wù)。老年人最怕寂寞和孤獨(dú)，為了讓每一位居家養(yǎng)老的老人心情都能過得開心，過得愉快。一些社區(qū)還成立了老年志愿者服務(wù)隊(duì)、老年心理互助會(huì)，老年大學(xué)、老年體育協(xié)會(huì)、老年文藝協(xié)會(huì)，專事解決一些空巢老人和高齡老人所遇到的一些生活實(shí)際困難，在老年人中倡導(dǎo)“文化養(yǎng)老”、“快樂養(yǎng)老”。除此之外，為了營(yíng)造尊老、敬老、愛老的好環(huán)境，一些社區(qū)還經(jīng)常結(jié)合開展“恩愛夫妻”、“孝敬老人好兒女”、“老年事業(yè)熱心人”“和睦鄰里”等評(píng)選活動(dòng)，由此，不但提升了離退休人員的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，同時(shí)也豐富了礦區(qū)的文化生活，深化了人與人之間和諧關(guān)系。然而，居家養(yǎng)老畢竟只是養(yǎng)老中的一種選擇形式。許艷秋說，油田和相關(guān)離退休服務(wù)部門，近些年，盡管做了大量的工作，但離退休人員的養(yǎng)老問題仍然存在著不盡人意的地方。究其原因，大概有二：一是服務(wù)人員偏少。據(jù)調(diào)查，目前，除1500人在異地居住外，大多生活在華北油田60多個(gè)生活社區(qū)之內(nèi)。但相對(duì)應(yīng)的服務(wù)人員，卻只有429人。平均每千人離退休人員的服務(wù)人數(shù)不足10人。由于服務(wù)人員太少，許多服務(wù)只能深入到社區(qū)，卻不能細(xì)化到家庭，因此，這就使得居家養(yǎng)老的離退休人員，特別是空巢老人和高齡老人總還感到美中不足。其次，現(xiàn)有的服務(wù)人員，專業(yè)化素質(zhì)還有待提高。由于老年人生活起、居具有一般人所沒有的特殊性，為其提供服務(wù)，必須有專門的管理機(jī)構(gòu)和具備專業(yè)技能，且訓(xùn)練有素的專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。不然，稍有不慎，就會(huì)給老人造成傷害，引起糾紛，帶來麻煩。但華北油田現(xiàn)有服務(wù)人員的素質(zhì)顯然還有提高的空間。明天，油田員工該怎樣養(yǎng)老？值得欣慰的是，員工的養(yǎng)老問題一直備受油田高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)注。近兩年，油田公司組織有關(guān)部門圍繞這一重大民生問題作了大量的調(diào)查研究，出臺(tái)了一系列的應(yīng)對(duì)措施。從今后的發(fā)展情況看，居家養(yǎng)老和到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老，將是油田礦區(qū)養(yǎng)老的主要服務(wù)方式。前一種方式，考慮到簡(jiǎn)便易行，且符合我國(guó)現(xiàn)階段老年人的傳統(tǒng)生活方式和子女們的倫理認(rèn)知，已經(jīng)受到油田各界的推崇。不過，為了使這種方式更完善、完美，目前，油田公司和礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部正結(jié)合構(gòu)建 “老年人宜居社區(qū)”，使“居家養(yǎng)老”逐漸向“社區(qū)養(yǎng)老”過渡。像“東風(fēng)大社區(qū)”的改造，就充分考慮到老年人的生理、心理和社會(huì)活動(dòng)特征，拆出院中院，拓寬現(xiàn)有小區(qū)道路，實(shí)施無障礙通行；增建、擴(kuò)建社區(qū)食堂、銀行、醫(yī)院、公共健身設(shè)施和文體活動(dòng)場(chǎng)所，以方便老年人的醫(yī)、食、起、居。特別值得一提的是，為了使居家養(yǎng)老的每一位老干部、老同志都能及時(shí)獲得生活上照料和關(guān)懷，《華北油田居家養(yǎng)