【正文】 第一篇：華北油田居家養(yǎng)老服務中心華北油田居家養(yǎng)老服務中心，是由華北油田公司決定組建的，經(jīng)過了任丘市的政府批準，現(xiàn)已正式成立?！爸行摹睂儆诜菭I利性機構，專門為華北油田的老人提供各類的優(yōu)質(zhì)服務。今年我們居家養(yǎng)老服務中心將免費為油田礦區(qū)年滿70歲周歲或70周歲以上的油田職工和家屬開通服務，（我們將根據(jù)個人的需求進行評定：分為特殊需要服務、重點需要服務、一般需要服務）今后我們將逐步擴大服務的范圍。我們還將通過發(fā)動組織華北油田65歲以下離退休職工和家屬組成義工協(xié)會，將根據(jù)老人實際的身體狀況及家庭情況，免費為老人提供服務。一共協(xié)會根據(jù)需要分成三類服務方式：①愛心義工。愛心義工就是到有需要的老人家里提供家政服務。②熱心義工。通過自己的熱心為老人提供便利、幫扶。例如：買水、買電、買氣、理發(fā)等。③社會活動義工。愿意參與和組織華北油田離退休老人各種文化體育活動已及維護活動現(xiàn)場的治安穩(wěn)定。我們提請華北油田黨員、團員的志愿者組織都加入到我們的隊伍中，更好地為老人服務。華北油田任丘養(yǎng)老康復中心”、“華北油田居家養(yǎng)老中心”漸次浮出水面，養(yǎng)老，這個在油田看似遙遠的話題，也開始被更多的人提及。根據(jù)油田離退休管理部門提的資料顯示：到今年的12月。其中，60歲到70歲的老人有人3萬人。經(jīng)測算，到2020年，全油田還將有2萬人加入到退休行列，屆時，60歲以上的老人數(shù)量極有可能突破6萬人。因此，一些業(yè)內(nèi)人士分析說，目前，油田養(yǎng)老實際上已經(jīng)成為一個迫在睸睫的話題。目前，油田員工養(yǎng)老的尷尬與無奈不久前，就油田員工養(yǎng)老的問題，記者專門采訪了礦區(qū)服務事業(yè)部副主任許艷秋。他介紹說，養(yǎng)老問題在短時間迅速膨脹，不只華北油田一家，全中國、乃至全世界實際都面臨著這樣一個問題。不過，由于華北油田的所在地——任丘是一個縣級市，其用于老齡化員工的養(yǎng)老設施和機構設立，均不同于有大、中城市可以依托的其它兄弟油田。在其它油田，因其依托的城市歷史悠久，由當?shù)卣蜕鐣顿Y建設和管理的養(yǎng)老設施和機構相對比較完善，許多老齡人需要提供的養(yǎng)老服務相對要方便的多，也容易的多。然而，華北油田卻沒有這種先天的條件。與油田為鄰的任丘市，多年來與油田相伴發(fā)展，所建的養(yǎng)老設施和機構連自身需求都不能滿足，更遑論顧及他人。這導致企業(yè)不得不拿出相當精力和財力，去解決本應有當?shù)卣蜕鐣袚穆毠ゐB(yǎng)老問題。因為受到多方面條件的限制，目前，華北油田的養(yǎng)老方式，多表現(xiàn)為居家養(yǎng)老，而那種離家去養(yǎng)老機構養(yǎng)老，或居住在家，每天有人定時到家專門護理，人際關系也不脫離原有社區(qū)的所謂“社區(qū)養(yǎng)老”，在華北油田則不多見。今年5月份，礦區(qū)服務事業(yè)部組織相關人員，其中，回答愿意進養(yǎng)老機構養(yǎng)老的人占到了被訪者的35%，而回答居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的則達到了65%?！斑x擇居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老的，顯然受到了傳統(tǒng)思想的影響?！钡V區(qū)服務事業(yè)部副主任許艷秋說，家是每一個老年人最熟悉的地方，它記載了每個人的生活印跡和傳統(tǒng)，因此，選擇居家養(yǎng)老一來是“熱土”難離。二來是不如此有悖孝道。特別是家里兒女雙全的，更不愿意讓老人進駐養(yǎng)老機構。因為他們覺得那樣做，是對老人的一種遺棄，會讓自己背上不孝的罵名。所以，在華北油田許多居家養(yǎng)老的人，其生活起居除依靠子女外，更多的還是依靠油田社區(qū)。長期以來，油田離退休系統(tǒng)的各級管理部門和各個服務社區(qū)，為讓每一位居養(yǎng)老的老干部、老同志“老有所樂”、“老有所養(yǎng)”、“老有所依”也曾做了大量工作。特別近兩年，礦區(qū)服務事業(yè)部以“制度化建設、精細化管理、標準化服務、人性化關愛、特色化發(fā)展”為基本訴求，在員工中，倡導“以人為本、敬老助老、親情服務”的理念，職工養(yǎng)老問題愈發(fā)得到了油田上上下下的重視。有資料顯示：近幾年，油田公司礦區(qū)事業(yè)部一直將職工養(yǎng)老作為重點工作加以推進：投資數(shù)千萬元對60多個活動室和部分室外活動場所進行了維修改造；統(tǒng)一和明確了事關離退休人員安置、文體活動開展、健康療養(yǎng)、后事處理、有償解除勞動關系退休人員的“三節(jié)”慰問金等方面的政策標準，經(jīng)費來源、支付渠道、使用范圍、核銷渠道；為30000多離退休人員進行了免費體檢，建立起了健康檔案。除此之外，還在全系統(tǒng)推行了“首問責任制”，不論是白天黑夜，也不管是星期天節(jié)假日，凡事關老年人慶生日、生病住院、后事料理等，離退休服務人員總能隨叫隨到，適時提供服務。特別是針對全油區(qū)3000多戶生活條件尚可，身邊沒有子女的所謂“空巢老人”和2000多名年過古稀之年的高齡老人，離退休服務單位還抽調(diào)專人對其實施“一問一訪三必到”（即：每周電話問候一次，每月家訪一次，老人生日必到，生病必到、遇到難事必到）式的特別服務。老年人最怕寂寞和孤獨，為了讓每一位居家養(yǎng)老的老人心情都能過得開心，過得愉快。一些社區(qū)還成立了老年志愿者服務隊、老年心理互助會，老年大學、老年體育協(xié)會、老年文藝協(xié)會，專事解決一些空巢老人和高齡老人所遇到的一些生活實際困難，在老年人中倡導“文化養(yǎng)老”、“快樂養(yǎng)老”。除此之外，為了營造尊老、敬老、愛老的好環(huán)境，一些社區(qū)還經(jīng)常結合開展“恩愛夫妻”、“孝敬老人好兒女”、“老年事業(yè)熱心人”“和睦鄰里”等評選活動，由此，不但提升了離退休人員的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，同時也豐富了礦區(qū)的文化生活，深化了人與人之間和諧關系。然而，居家養(yǎng)老畢竟只是養(yǎng)老中的一種選擇形式。許艷秋說，油田和相關離退休服務部門，近些年，盡管做了大量的工作，但離退休人員的養(yǎng)老問題仍然存在著不盡人意的地方。究其原因，大概有二：一是服務人員偏少。據(jù)調(diào)查，目前，除1500人在異地居住外，大多生活在華北油田60多個生活社區(qū)之內(nèi)。但相對應的服務人員，卻只有429人。平均每千人離退休人員的服務人數(shù)不足10人。由于服務人員太少，許多服務只能深入到社區(qū)，卻不能細化到家庭，因此，這就使得居家養(yǎng)老的離退休人員，特別是空巢老人和高齡老人總還感到美中不足。其次，現(xiàn)有的服務人員，專業(yè)化素質(zhì)還有待提高。由于老年人生活起、居具有一般人所沒有的特殊性，為其提供服務，必須有專門的管理機構和具備專業(yè)技能，且訓練有素的專業(yè)服務隊伍。不然，稍有不慎，就會給老人造成傷害，引起糾紛，帶來麻煩。但華北油田現(xiàn)有服務人員的素質(zhì)顯然還有提高的空間。明天，油田員工該怎樣養(yǎng)老？值得欣慰的是，員工的養(yǎng)老問題一直備受油田高層領導的關心和關注。近兩年，油田公司組織有關部門圍繞這一重大民生問題作了大量的調(diào)查研究，出臺了一系列的應對措施。從今后的發(fā)展情況看，居家養(yǎng)老和到養(yǎng)老機構養(yǎng)老，將是油田礦區(qū)養(yǎng)老的主要服務方式。前一種方式，考慮到簡便易行，且符合我國現(xiàn)階段老年人的傳統(tǒng)生活方式和子女們的倫理認知，已經(jīng)受到油田各界的推崇。不過，為了使這種方式更完善、完美，目前，油田公司和礦區(qū)服務事業(yè)部正結合構建 “老年人宜居社區(qū)”，使“居家養(yǎng)老”逐漸向“社區(qū)養(yǎng)老”過渡。像“東風大社區(qū)”的改造，就充分考慮到老年人的生理、心理和社會活動特征，拆出院中院，拓寬現(xiàn)有小區(qū)道路，實施無障礙通行；增建、擴建社區(qū)食堂、銀行、醫(yī)院、公共健身設施和文體活動場所，以方便老年人的醫(yī)、食、起、居。特別值得一提的是，為了使居家養(yǎng)老的每一位老干部、老同志都能及時獲得生活上照料和關懷，《華北油田居家養(yǎng)