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西安海星房開發(fā)有限公司規(guī)章制度51頁(已修改)

2025-05-28 07:18 本頁面
 

【正文】 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 規(guī)章制度 二 00 八年一月 一 日 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 目 錄 ???????????????????????????? 3 ???????????????????????????? 11 3 員工管理獎懲條例 ??????????????????????????? 16 ??????????????????????????? 20 范 ????????????????????????????? 28 ??????????????????????????? 33 ??????????????????????????? 38 ??????????????????????????? 42 ??????????????????????????? 46 ??????????????????????????? 48 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 員工考勤管理辦法 第一章 總則 第一條 為了加強勞動紀律,保證海星房地產(chǎn) 綜合開發(fā)有限 公司各項工作正常、有序的開展,依據(jù)國家有關勞動法律法規(guī),特制定本管理辦法。 第二條 本辦法適用于海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限 公司全體員工。 第二章 權利與責任 第三條 各部門員工 嚴格遵守考勤管理辦法,按要求進行自我管理; 認為考勤信息錯誤或考勤處理有違制度的,可向行政人事辦公室或主管副總提出申訴。 第四條 各部門經(jīng)理 遵守考勤制度,為本部門員工做表率; 履行相應的審 批權力,對本部門員工的加班、換休、請假、休假等事宜進行具體安排。 第五條 行政人事辦公室 制定考勤管理辦法,經(jīng)審批后落實執(zhí)行; 根據(jù)實際情況對考勤管理辦法進行適時修訂和調(diào)整。 第六條 主管副總 負責指導、檢查考勤管理辦法的執(zhí)行情況,推進考勤管理規(guī)范化; 履行相應的審批權力; 處理員工在考勤管理方面的建議和申訴。 第三章 考 勤 第七條 公司實行五天工作制,作息時間如下: 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 上午 8: 30- 12: 00 下午 13:00— 17: 30(冬季), 13: 30— 18: 00(夏季) 作 息時間如有調(diào)整,由公司另行通知。 第八條 員工考勤實行上下班打卡制,每日 4 次。忘帶工卡者須在工作開始前,到行政人事辦公室登記備案。 第九條 根據(jù)工作性質(zhì)不同,某些崗位的員工可免于打卡。免打卡資格須本人書面申請,總經(jīng)理或主管副總審批,行政人事辦公室備案。 第十條 行政辦公室每月月初將全體人員的打卡記錄下發(fā)至各部門,員工本人確認無誤后由部門經(jīng)理簽字審核,審核完畢后將打卡記錄交回行政人事辦公室備案。 第十一條 打卡記錄下發(fā)后,各部門應當在第二個工作日確認審核完畢,逾期視為已經(jīng)確認。 第十二條 經(jīng)確認和審核后的打卡記錄由行政人事辦公室進行匯總,結合《外出辦公審批單》、《出差審批單》等考勤表單,作為計算和發(fā)放工資的依據(jù)。打卡記錄的數(shù)據(jù)空缺且沒有考勤表單記錄的,一律按事假處理,經(jīng)查證屬曠工的按曠工處理。 第十三條 考勤結果每月匯總后報主管副總。 第四章 請 假 第十四條 病、事假按以下程序進行審批: 請假天數(shù) 請假審批程序 員工 部門經(jīng)理 總監(jiān) /總工及以上 1天以內(nèi)(含1天) 部門經(jīng)理批準 副總經(jīng)理批準 總經(jīng)理批準 1天- 3天 部門經(jīng)理、主管副總依次批 準 主管副總、總經(jīng)理依次批準 備 注 總經(jīng)理外出時可授權主管副總代行審批權 ; 連續(xù)休病、事假超過 5天 及 5天以上的, 遇公休 連續(xù)計算病、事假。 由總 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 經(jīng)理審批 ; 所有請假備行政人事辦公室備案 。 第十五條 因病必須請假者,本人需提前辦理請假手續(xù),或通過電話向公司請假,并在上班后第一個工作日及時持縣區(qū)級以上醫(yī)院證明補辦請假手續(xù)。無縣區(qū)級以上醫(yī)院證明的,按事假對待。病假期間只發(fā)基本工資,計算方法:月基本工資總額247。 當月應出勤天數(shù) 病假天數(shù)。 第十六條 因事必須請假者,本人需提前辦理請假手續(xù),得到批準后方可請假。事假不計發(fā)工資,每人每年累計事假天數(shù)不能超 過 15天,累計事假 15天以上者,公司有權不保留原工作崗位,根據(jù)公司需要決定是否繼續(xù)留用。 第十七條 法定公休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、護理假為帶薪假期,法定公休假按公司通知執(zhí)行,其他帶薪假必須到人力資源部填寫《請假審批單》,經(jīng)直接領導批準,人力資源部備案后方可休假。 ( 1) 法定公休假 員工每年可享受國家規(guī)定的有薪假期,即元旦一天、 清明一天、端午一天、中秋一天、 勞動節(jié) 一 天、 春節(jié)三天、國慶節(jié)三天 、婦女節(jié)半天(僅限女員工) ( 2) 婚假 員工結婚可享受婚假 5 天,自結婚登記之日起 1 年內(nèi)有效。 ( 3) 喪假 員工直系親屬(父母、配偶父母、配偶、子女)死亡,享受喪假 3 天。 ( 4) 產(chǎn)假 女員工生育可休產(chǎn)假 90天,其中產(chǎn)前假 15 天,其余為產(chǎn)后假。難產(chǎn)增加 15 天, 多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假 15 天 。 ( 5)哺乳假 女員工產(chǎn)假滿后自上班之日起給予一年的嬰兒哺乳假,每日哺乳兩次,每次 30 分鐘,可合并使用。 ( 6)護理假 男員工因配偶生育可享受 3 天護理假。 第十八條 因特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的,可電話向直接領導請假,經(jīng)批準后,再由直接領導電話告知行政人事辦公室,并在事后到行政人事辦公室補辦相應手續(xù)。 第十九條 帶薪假期及病事假 ,請假期滿后 ,到期必須向行政人事辦公室銷假。如續(xù)假須重新辦理有關手續(xù),否則按曠工處理。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第五章 外 出 第二十條 本辦法所指外出包括外出辦公、出差、外出培訓和借調(diào)四種。 第二十一條 外出辦公是指在 本地 但公司以外的區(qū)域辦理公務。外出辦公由直接領導批準,外出辦公一天以上必須到行政人事辦公室填寫《外出辦公審批單》。未辦理審批手續(xù)者,應電話告知行政人事辦公室,并于上班后的第一個工作日內(nèi)及時補辦登記,否則按事假處理。 第二十二條 出差是指赴 外地 處理公務。員工出差須填寫《出差審批單》,行政人 事辦公室備案。 第二十三條 外出培訓需填寫《外出培訓申請單》,經(jīng)批準后留行政人事辦公室備案。培訓地點在 本地 時,按外出辦公程序辦理手續(xù);培訓地點在 外地 時,按出差程序辦理手續(xù)。 第二十四條 借調(diào)人員由調(diào)入部門負責其考勤,并將考勤記錄每月匯總報行政人事辦公室。 第六章 加 班 第二十五條 公司要求各部門加強工作計劃管理,在工作時間完成工作任務,不提倡加班。 第二十六條 確因工作原因需要加班的,提前到行政人事辦公室填寫《加班申請表》,經(jīng)直接領導批準,行政人事辦公室備案。未提前辦理手續(xù)的,應在正常上班后的第一個工作日補辦,逾期無效。 第二十七條 為保證員工體力和工作狀態(tài),加班一般優(yōu)先安排換休,也可用于沖抵病事假 ,在法定節(jié)假日加班的,付給職工不低于工資的 300%的工資報酬。 換休由直接上級安排,也可個人申請,由直接領導批準。換休一年內(nèi)有效。 第二十八條 加班費只針對司機,其他人員加班按以上規(guī)定安排換休。加班期間的就餐時間、休息時間按公司作息時間扣除。 第七章 待 崗 第二十九條 因公司業(yè)務整合需要、員工長期病假或者個人表現(xiàn)不佳等原因,公司安排員工待崗,待崗開始時間、期限及待遇以書面形式告知。 第三十條 員工待崗期間 和公司尚未解除勞動關系,不得到其它單位就職,且每周必須到公司報到兩次,具體報到時間以行政人事辦公室通知為準。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第三十一條 員工待崗期間待遇參照當年度陜西省最低工資標準執(zhí)行。待崗期間公司酌情考慮工作安置問題。 第八章 罰 則 第三十二條 超過上班時間 30分鐘以內(nèi)(含 30分鐘)到崗為遲到,提前 30分鐘以內(nèi)(含 30分鐘)下班為早退。員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達到三次者,從第三次開始,每次罰款 20元 ,自當月工資中扣除。 第三十二條 超過上班時間 30分鐘以內(nèi)(含 30分鐘)到崗為遲到,提前 30分鐘以內(nèi)(含 30分鐘)下班 為早退。員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達到三次者,從第三次開始,自當月工資中扣除。 第三十三條 遲到或早退超出 30分鐘 視 為曠工。曠工不計發(fā)工資,并給予曠工期間工資額 1倍的罰款,自當月工資中扣除。一月內(nèi)連續(xù)曠工超過 3天,或一年內(nèi)累計曠工超出 6天者 ,公司有權予以辭退。凡考勤記錄缺勤又無任何請假或外出手續(xù)者,視為曠工。 第三十四條 員工上下班須親自打卡,禁止代打。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打卡行為,雙方當事人各罰款 50元 /次,自當月工資中扣除。忘打卡每月不得超過一次,超出部分按事假處理,忘帶卡且已在行政人事辦公室登記備案者除外。 第 三十五條 如無外出,員工在工作時間應當在本崗位專心工作,禁止在辦公樓內(nèi)吃東西,禁止不請假外出辦私事,禁止扎堆聊天,禁止長時間接打私人電話。脫崗 30分鐘以上(含 30分鐘)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰款 20 元,自當月工資中扣除。 第九章 附 則 第三十六條 本辦法解釋權歸海星房地產(chǎn)公司行政人事辦公室,自 2020日 1月 1日起實施。 附件: 《外出辦公 審批單 》 《請假審批單》 《出差審批單》 《加班申請單》 《海星房地產(chǎn)公司外出培訓申請表》 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 附件 1 外出辦公審批單 填表日期: 年 月 日 部 門 姓名 外出地點 外出時間 外出時間 部門負責人 行政人事 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 附件 2 請假審批單 姓 名 部 門 請假類別 時 間 從 年 月 日到 年 月 日 合計: 天 請假事由: 部門經(jīng)理 行政人事
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