服裝有限公司規(guī)章制度(已修改)
2024-11-14 08:59 本頁面
【正文】 服裝有限公司規(guī)章制度 目錄 一、總 則 一 、 總 則 為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展以及規(guī)范管理的需要，特制二、員工守則 定此套章程。 三 、 管 理 機 構(gòu) 與 管 理 人 員 本公司全體人員均以此章程為準(zhǔn)則，任何人均四、人事管理制度 不準(zhǔn)以任何理由來抵制或違反。 五、考勤制度 本章程修改權(quán)和解釋權(quán)歸公司常務(wù)委員會。 六 、 生 產(chǎn) 管 理 制 度 其它規(guī)定如與本章相抵觸，均以本章為準(zhǔn)。 七、質(zhì) 量管理制度 八、保安職責(zé) 九、宿舍管理規(guī)定 十、食堂管理規(guī)定 十一、獎罰制度 十二、事故處理規(guī)定 十三、關(guān)于工齡獎的規(guī)定 二、員工守則 三、管理機構(gòu)與管理人員 一、管理機構(gòu)： 一 、 遵 守 國 家 法 律 、 法 令 ， 尊 重 社 會 公 德 ， 遵 守 廠 規(guī) 公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，由總經(jīng)制度。 理主持日常工作。 二 、 熱 愛 工 廠 ， 熱 愛 本 職 工 作 ， 樹 立 “ 以 廠 為 家 ， 以 由總經(jīng)理、副總經(jīng)理組長公司常務(wù)委員會，作為廠為榮”的好 風(fēng) 尚 ， 維 護 企 業(yè) 良 好 形 象 。 公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，必要時由部門經(jīng)理 以上參加的 三 、 尊 重 領(lǐng) 導(dǎo) 、 服 從 安 排 ， 堅 守 崗 位 ， 樹 立 熱 忱 ， 盡 常委擴大會。 心 盡 職 的 工 作 責(zé) 任 心 和 良 好 的 職 業(yè) 道 德 。 各部門都實行崗位責(zé)任制。 四 、 熱 愛 集 體 ， 團 結(jié) 互 助 ， 尊 師 愛 長 ， 文 明 禮 貌 。 提 二、管理人員： 倡 “ 敬 業(yè) 樂 群 ”， 發(fā) 楊 “ 團 結(jié) 、 勤 奮 、 務(wù) 實 、 創(chuàng) 必須具備的條件： 新”的企業(yè)精 神。 ① 忠誠于事業(yè)，一切從公司和集體利益出發(fā)。 五 、 愛 護 公 物 ， 勤 儉 節(jié) 約 。 ② 熱愛制衣，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，虛心求教， 六 、 維 護 公 共 衛(wèi) 生 ， 保 護 工 作 生 活 場 所 整 潔 ， 保 護 個 不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。 人清潔。 ③ 隨時保持精神飽滿，吃苦在前，勇?lián)厝?，腳 踏實地，對工作極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度。 ④ 尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從 上級，愛護工友，團結(jié)同事，能帶領(lǐng)大家一 道工作。提倡團隊精神，不搞個人英雄主義 。 ⑤ 胸懷坦白，光明磊落，處事公正，敢于挑戰(zhàn)， 四、人事管理制度 富于開拓精神，不怕困難挫折，積極上進，作 風(fēng)正派。 一、公司的人事管理，由行政部人事負(fù)責(zé)。 2 、管理人員職能： 二、招工應(yīng)根據(jù)工作的需要，各部門需補充人員時應(yīng) ① 抓 好 本 部 門 的 業(yè) 務(wù) 工 作 ， 努 力 提 高 工 效 ， 控 填寫用工申請單，交給行政部人事科。 制 產(chǎn) 品 質(zhì) 量 ， 抓 好 勞 動 紀(jì) 律 、 行 政 人 事 管 理 、 三 、應(yīng)聘條件：應(yīng)聘者必須思想好，作風(fēng)正派，五官 思想教育、崗前在職培訓(xùn)、安全、衛(wèi)生等工作。 端正，無生理缺陷，沒有前科的。年齡在 16 周② 處事應(yīng)具獨立性，遇事不推諉，不上繳，不隱 歲以上的，身體健康的，具初中以上文化程度， 瞞。 熟練技術(shù)工可酌情放寬。 ③ 主 動 配 合 其 他 部 門 的 工 作 。 四、員工入廠手續(xù)：應(yīng)聘者報名時，應(yīng)攜帶身份證， 3 、管
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