請銷假管理制度范文(已修改)
2024-10-22 20:05 本頁面
【正文】 第一篇：請銷假管理制度范文請銷假管理規(guī)定為進(jìn)一步加強人員管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范請銷假行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，制定本規(guī)定。一、請假類別請假的類別分為病假、事假、探親假、婚喪假、生育假、年休假等。二、假期時間（一）假期時間自離崗之日起至辦理銷假手續(xù)止，具體假期時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）探親假、婚喪假、病假、生育假、事假（5天以上），假期包含公休假日和法定節(jié)假日時間。（三）年休假、5天以內(nèi)（含5天）事假，不包含公休假日和法定節(jié)假日時間。三、審批程序干部職工因事、因病等原因需請假的，須履行請銷假手續(xù)。請假采用書面形式，由請假人按規(guī)定填寫《請假審批表》，銷假采取本人簽到。（一）請假的須填寫《請假審批表》，遇特殊情況本人不能履行書面請假手續(xù)的，可通過電話方式請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，委托他人履行書面請假手續(xù)。（二）請病假的須提供縣二級以上公立醫(yī)院出具的診斷證明和病例復(fù)印件等材料，病假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。下屬處級事業(yè)單位輔助人員請假的，由單位自行管理。以上輔助人員請事假，原則上年度累計不超過15天，其他假期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）出國（境）探親或因私出國（境）的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。上述由局領(lǐng)導(dǎo)審批的請假手續(xù)，一律報送局辦公室備案；假期結(jié)束后，及時到局辦公室履行銷假手續(xù)。五、具體措施（一）建立請假登記臺賬。局辦公室指定專人做好請銷假登記，并定期向?qū)徟朔答?。（二）建立量化考核機制。將請銷假制度落實情況納入“三評一推優(yōu)”日?？己?，對不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)或逾期不到崗的每次扣1分。（三）建立督查檢查制度，局辦公室對各單位執(zhí)行規(guī)定情況定期不定期進(jìn)行督查檢查，堅決糾正執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、變通走形等問題。（四）建立每月通報制度。局辦公室每月初通報上月干部職工請銷假情況。第二篇：請銷假管理制度請銷假管理辦法一、總則第一條、為切實加強本中心工作人員考核管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范請銷假行為，結(jié)合本中心工作實際，制定本辦法。第二條、請銷假堅持先請假，事后銷假的原則，請假應(yīng)以書面請假為準(zhǔn)，特殊緊急情況來不及書面請假的，應(yīng)先電話請假，后補辦請假手續(xù)。第三條、本辦法實用于中心全體工作人員。第四條、本辦法有辦公室負(fù)責(zé)組織實施。二、請假類別和期限第五條、請假類別（一）病假（二）婚假（三）探親假（四）產(chǎn)假（五）工（公）傷假（六）帶薪年休假（七）事假（八）喪葬假第六條因病（因公除外）經(jīng)縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)診斷，認(rèn)為必須治療和休養(yǎng)的，可請病假。第七條結(jié)婚可請婚假，假期3天；晚婚（男方25周歲、女方23周歲以上）的，可延長到15天。第八條配偶、父母在外省居住的，可請?zhí)接H假。（一）工作滿1年，探望配偶的，每年可請1次探親假，假期不超過7天。（二）未婚探望父母的，每年可請1次探親假，假期不超過7天。如因工作需要當(dāng)年不能給假或本人自愿兩年探親1次的，可兩年請1次探親假，假期不超過15天。（三）已婚探望父母的，每四年可請1次探親假，假期不超過 20 天。第九條女工作人員產(chǎn)假假期為90天，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加15天。實行晚育（晚婚生育或24周歲以上已婚婦女生育第一個子女）的女工作人員，產(chǎn)假為120天，其丈夫是工作人員的，可請護理假15天。女工作人員懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，可請產(chǎn)假15至30天；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的，可請產(chǎn)假42天。第十條因工（公）受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷證明必須治療和休養(yǎng)的，可請工（公）傷假。第十一條工作1年以上的，可享受帶薪年休假。（一）累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。（二）有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假。其請假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；累計工作滿10年不滿20年，請假年累計20日以上的。累計工作滿20年及以上，請假年累計1個月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第十一條（第二款）3項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。（三）法定假日、公休假日不計入年休假之列。第十二條在外地結(jié)婚或奔喪、探親的。第十三條因本人或家庭有緊急事務(wù)需辦理或配偶、父母、岳父母、子女住院，確需陪護的,可請事假。請假護理的需出具相關(guān)證明。（一）配偶、子女、父母（工作人員為獨生子女）、岳父母（妻子為獨生子女）生病住院的，可請假護理，每月假期不超過15天；在市外上一級醫(yī)療機構(gòu)住院的，連續(xù)請假不得超過30天，確需超過30天的，需重新請假。（二）父母（工作人員非獨生子女）、岳父母（妻子非獨生子女）生病住院，可請假護理，每月假期不超過5天，在市外上一級醫(yī)療機構(gòu)住院的，每月不超過10天。第十四條配偶、父母、岳父母、子女死亡，可請喪葬假，假期不超過5天。病假、產(chǎn)假、探親假、工（公）傷假均包括法定假日和公休假日。事假、
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