請(qǐng)銷假制度管理辦法(已修改)
2024-10-18 00:21 本頁面
【正文】 第一篇：請(qǐng)銷假制度管理辦法上海****有限公司請(qǐng)銷假制度管理辦法（二O**年度）為逐步建立公司各項(xiàng)人事管理制度，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)經(jīng)營工作的順暢管理，進(jìn)一步規(guī)范員工請(qǐng)銷假制度程序，特制度本辦法。一、范圍：本辦法適用公司全體員工，請(qǐng)假假種包括病假、事假、療養(yǎng)假、產(chǎn)假等等。二、管理程序：凡因以上各項(xiàng)理由需要請(qǐng)假的員工，均要在離崗之前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》并由主管經(jīng)理（主管以上由總經(jīng)理簽字）確認(rèn)后，交公司事務(wù)部備案，方可離開崗位。當(dāng)員工假期結(jié)束，上班的第一天要到公司事務(wù)部辦理銷假手續(xù)。因病需要請(qǐng)假的員工，除填寫《請(qǐng)假條》以外，還要在銷假的同時(shí)，出具病歷卡、看病當(dāng)日收據(jù)，病假超過三日的要出具醫(yī)生開具的病假條。因特殊原因無法進(jìn)行提前進(jìn)行書面申請(qǐng)的，提前口頭告知其主管經(jīng)理，并在上班的第一天到公司事務(wù)部辦理《請(qǐng)假條》補(bǔ)簽手續(xù)。凡違反公司請(qǐng)銷假管理，無故不到崗工作的員工，均按曠工處理。全年累計(jì)曠工達(dá)三次（包含三次）的員工，公司將扣除其年終雙薪。本辦法自公布之日起實(shí)行。上海****有限公司二O**年**月**日第二篇：請(qǐng)銷假管理辦法鄂倫春自治旗工商行政管理系統(tǒng)工作人員請(qǐng)銷假管理暫行辦法（修訂）為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)工作人員請(qǐng)銷假管理，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)工商行政管理局機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)銷假管理暫行辦法（修訂）》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際制定本辦法。一、適用范圍按照干部管理權(quán)限，以下人員適用本辦法：(一)、鄂倫春旗工商局機(jī)關(guān)、所屬單位工作人員。(二)、各工商所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工。二、請(qǐng)假(一)、請(qǐng)假人員必須履行書面請(qǐng)假手續(xù)。(二)、請(qǐng)假包括病假、事假、婚假、生育假、探親假、休假。三、審批權(quán)限及程序(一)、旗局工作人員：股長、副股長1日內(nèi)（含1日），由分管局長審批；2日以上經(jīng)分管局長同意后，報(bào)請(qǐng)局長審批。其他工作人員1日內(nèi)（含1日）由股室（所、中心）負(fù)責(zé)人審批；2日內(nèi)（含2日），經(jīng)股室（所、中心）負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)請(qǐng)分管局長審批；3日以上經(jīng)股室（所、中心）負(fù)責(zé)人、分管局長同意后，報(bào)請(qǐng)局長審批。(二)工商所領(lǐng)導(dǎo)班子成員：正職1日內(nèi)（含1日）、口頭向旗局局長請(qǐng)假，并報(bào)旗局人教股備案；1日以上必須書面報(bào)請(qǐng)旗局局長簽批，并報(bào)旗局人教股備案。副職1日內(nèi)（含1日），經(jīng)本所所長同意后，報(bào)旗局人教股備案；1日以上，經(jīng)本所所長同意后，書面報(bào)請(qǐng)旗局局長簽批，并報(bào)旗局人教股備案。工商所其他工作人員1日內(nèi)（含1日）由本所所長審批； 1日以上，經(jīng)本所所長同意后，報(bào)請(qǐng)分管副局長簽批，并報(bào)旗局人教股備案；3日以上，經(jīng)本所所長同意后，書面報(bào)請(qǐng)旗局局長簽批，并報(bào)旗局人教股備案。(三)請(qǐng)假人員必須填寫請(qǐng)假報(bào)告單，審批手續(xù)交人教股留存。(四)請(qǐng)假期滿不能按時(shí)上班者必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。(五)休年假遇節(jié)假日順延；請(qǐng)事假、病假、婚假、生育假、探親假均包括公休日和法定假日。(六)在一年內(nèi)病假累計(jì)超過3個(gè)月或者事假累計(jì)超過15天，不再享受當(dāng)年職工休假待遇。四、銷假請(qǐng)假期滿上班后，須到人教部門辦理銷假手續(xù)，在請(qǐng)假登記簿上簽字并注明銷假日期。否則，逾期部分按曠工處理。五、病假、事假及曠工人員的工資待遇(一)病假期間工資待遇病假在2個(gè)月以內(nèi)（含公休節(jié)假日，下同）的原工資照發(fā)。病假超過2個(gè)月不足6個(gè)月的，從第3個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)、工作年限10年（含10年）以下的，發(fā)給本人基本工資的90%（按日計(jì)發(fā)，下同）；(2)、工作年限11年以上的，原工資照發(fā)。病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)、工作年限10年（含10年）以下的，發(fā)給本人基本工資的70%；(2)、
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