職工請(qǐng)銷假制度(已修改)
2024-11-03 11:37 本頁(yè)面
【正文】 19 職工請(qǐng)銷假制度 (HBQYRL06) 第一章 總則 第一條 根據(jù)國(guó)家及河北省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際情況，制定本制度。 第二條 除執(zhí)行國(guó)家明確規(guī)定的各種假日外，如有特殊情況必須離開(kāi)工作崗位的，須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。 第二章 工作時(shí)間 第三條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，每周工作 5 天，周六、周日公休；法定節(jié)假日：元旦 1天，五一勞動(dòng)節(jié) 3天，國(guó)慶節(jié) 3 天，春節(jié) 3 天；每天工作 8小時(shí)，每周工作 40 小時(shí) (輪班崗位除外 )，如國(guó)家規(guī)定有變化，按新的規(guī)定執(zhí)行。 第四條 處機(jī) 關(guān)人員每周一至周五按不同季節(jié)作息時(shí)間規(guī)定上下班，不準(zhǔn)遲到、早退、中途脫崗，如遇法定節(jié)假日值班，按管理處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三章 考勤制度 第五條 各科室指定一名考勤員負(fù)責(zé)本科室考勤，考勤員不在時(shí)由科 室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員要堅(jiān)持原則，不徇私情、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé) 。 第六條 考勤員對(duì)每位職工進(jìn)行日考勤。填寫(xiě)考勤表應(yīng)該使用統(tǒng)一的符號(hào)填寫(xiě) (考勤表見(jiàn)附表 1)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、清楚、規(guī)范，不涂改、勾抹考勤表。每月 26 日至下月 25 日為一個(gè)考勤月，考勤員于每月 26 日將當(dāng)月考勤情況匯總，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審查簽字后 連同請(qǐng)假手續(xù)一并報(bào)送人勞科，考勤表將作為職工本月工資發(fā)放和年終考核的依據(jù)。 第七條 嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，除正常休假外，請(qǐng)假須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》 (附表2)，一般人員請(qǐng)假三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過(guò)三天的須經(jīng)主管處長(zhǎng)批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假三天以內(nèi)須經(jīng)主管處長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)三 天的須經(jīng)處長(zhǎng)批準(zhǔn)，返回后及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人及批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)銷假。 第八條 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，不履行請(qǐng)假手續(xù)擅自休假者，一律按曠工處理。每曠工一天扣罰日工資的 2 倍，連續(xù)曠工 3 天或全年累計(jì)曠工 7天以上者，予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)金，情 節(jié)嚴(yán)重的予以解除勞動(dòng)合同。 20 第九條 考勤表必須上墻公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。職工有權(quán)對(duì)本科室考勤表存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)，考勤員必須公開(kāi)答復(fù)，否則職工有權(quán)向科室負(fù)責(zé)人、人勞科甚至處領(lǐng)導(dǎo)反映。 第十條 科室負(fù)責(zé)人對(duì)本科室人員出勤情況要認(rèn)真審查，嚴(yán)防弄虛作假，如出現(xiàn)請(qǐng)假手續(xù)不全、漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)等問(wèn)題酌情扣發(fā)考勤員及科室負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎(jiǎng)金。 第四章 休假制度 第十一條 病假 一、職工看病須到縣級(jí)以上醫(yī)院就醫(yī)；急癥患者可就近應(yīng)診，但需有急診證明。 二、病假需出具醫(yī)院的診斷書(shū)，需住 院治療者，持醫(yī)生診斷書(shū)和住院證明方可準(zhǔn)假，工傷假須有當(dāng)事人證明和
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