職工請銷假制度-全文預(yù)覽
【正文】 從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資： 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 70%； 工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。 二、輸精管結(jié)扎休息 7天，輸卵管結(jié)扎休息 21 天。 二、實(shí)行晚育的，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假 45天。 第十六條 事假 一、事假一般應(yīng)提前一天寫出請假申請，注明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 三、休假時(shí)間不包括法定節(jié)假日。 二、職工結(jié)婚雙方不在一地居住和在外地的直系親屬死亡時(shí)，需要職工去外地料理喪事的根據(jù)路途遠(yuǎn)近給予路程假。 已婚職工探望父母的往返路費(fèi)在本人月工資 30％以內(nèi)的由本人自理，超過部分單位負(fù)擔(dān)。 《探親條件》中“不能在公休假日團(tuán)聚的”是指：不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天的。 探親 假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 第十三條 探親假 一、探親的條件： 凡在處工作滿一年的正式職工、聘用人員與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的可以按本規(guī)定享受探望配偶的待遇；與父母親都不住在一起，也不能在公休假日團(tuán)聚的，可以按本規(guī)定享受探望父母的待遇。 工傷醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷。 四、職工因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定及待遇 工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為 1 個(gè)月至 24 個(gè)月，嚴(yán)重工傷需要延長醫(yī)療期的，最長不超過 36 個(gè)月。 實(shí)際工作年限 10年以上的，在本處工作年限 5年以下的為 6個(gè)月； 5年 — 10 年的為 9 個(gè)月； 10 年 — 15 年的為 12 個(gè)月； 15 年 — 20年的為 18個(gè)月； 20 年以上的為 24個(gè)月。 第十二條 職工患病或非因公負(fù)傷需要長時(shí)間治療而停止工作時(shí)，按《勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布（企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定）的通知》（勞部發(fā) (1994)479 號(hào)文件）執(zhí)行醫(yī)療期。職工有權(quán)對(duì)本科室考勤表存在的問題提出意見，考勤員必須公開答復(fù)，否則職工有權(quán)向科室負(fù)責(zé)人、人勞科甚至處領(lǐng)導(dǎo)反映。 第七條 嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，除正常休假外，請假須填寫《請假審批表》 (附表2)，一般人員請假三天以內(nèi)由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過三天的須經(jīng)主管處長批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請假三天以內(nèi)須經(jīng)主管處長批準(zhǔn)，超過三 天的須經(jīng)處長批準(zhǔn)，返回后及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人及批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)銷假。 第三章 考勤制度 第五條 各科室指定一名考勤員負(fù)責(zé)本科室考勤，考勤員不在時(shí)由科 室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤，考勤人員要堅(jiān)持原則，不徇私情、秉公辦事、認(rèn)真負(fù)責(zé) 。 19 職工請銷假制度 (HBQYRL06) 第
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