【正文】 第一篇：態(tài)度決定一切讀《工作贏在心態(tài)》有感態(tài)度決定一切——讀《工作贏在心態(tài)》有感 美國作家諾曼文森特皮爾擁有著“奠定當代企業(yè)價值觀的商業(yè)思想家”的美譽,率先提出了“態(tài)度決定一切”的觀點。這聽起來似乎有些太過絕對，也許大多數(shù)人會抱有懷疑的態(tài)度來審視這所謂的名言，我初次聽來，也感到這樣的名言過度主觀臆斷，披著偽科學(xué)的外衣罷了，沒有什么值得深究和探討的。2001年10月7日，當一個名叫米盧蒂諾維奇的外國老人一邊推銷著“態(tài)度決定一切“的宣傳口號，一邊將偉大的中國男足首次帶入了世界杯的決賽圈之后，這句米盧代言的廣告詞風(fēng)靡大江南北，一時間，這簡單而強悍的口訣被人們奉為真理，口口相傳，漸漸地，說的人多了，信的人自然不在少數(shù)。而我也受到這潮流的熏染，大抵也贊同了，卻還沒有太多切身體會。隨著工作時間的推移，在企業(yè)逐漸積累了工作經(jīng)驗和閱歷，對身邊的同事、手頭的工作也有了一定程度的認知，產(chǎn)生了相對穩(wěn)定的主觀感受，慢慢融入了企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，浸染了企業(yè)優(yōu)秀文化，更好地進入到本職角色中，體會著周遭的氛圍，感悟著企業(yè)的精神，尋求著成長的軌道，探求著成功的規(guī)律。隨著企業(yè)工作實踐的開展，我思索并積累了一些閃光的思緒，越發(fā)感受的“態(tài)度決定一切”這句簡單的短語所蘊藏的無窮智慧和力量。在這兩三年中，我已經(jīng)逐漸完成學(xué)校與企業(yè)兩個不同環(huán)境之間的角色轉(zhuǎn)變，要肩負的不再是提高自己學(xué)習(xí)成績的責(zé)任，而是要投身創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績、打造企業(yè)主業(yè)品牌的奮斗實踐中。面對自己的是一份工作，更是一份與自己職業(yè)生涯密切相關(guān)的感情。我們可以冷酷地對待學(xué)習(xí)競爭，也可以無情地約束自己要自制圖強，但我們面對工作、面對企業(yè)要有一份誠摯的感情、負責(zé)的精神、感恩的情懷，這些都取決于一份良好、正確的心態(tài)，作為一名企業(yè)員工而言，在工作中立于不敗之地的最根本方法，就是要靠心態(tài)取勝。一本名為《工作贏在心態(tài)》的圖書科學(xué)全面、切合實際地詮1釋了什么叫做工作贏在心態(tài)，回答了如何贏在心態(tài)的問題。我領(lǐng)會最深刻的是態(tài)度問題，包括對企業(yè)的態(tài)度、對自己的態(tài)度和對身邊同事的態(tài)度。對企業(yè)的正確態(tài)度是工作取得成功的核心要求。我們從踏出大學(xué)校門的一刻起，興奮和迷茫、新奇和困惑、期待和擔(dān)憂的矛盾心態(tài)始終纏繞著我們的思緒，而做出抉擇，開始自己職業(yè)生涯的第一步是對我們未來發(fā)展影響深遠的重大個人事件。此時此刻，我們遇到什么樣的企業(yè)、身處什么樣的困境，都會在我們的心里留下深深的烙印，干預(yù)著我們?nèi)蘸竺恳徊降穆殬I(yè)選擇和處事方法。不過我自認是幸運的，來到了北京毛線廠這樣一家歷史悠久、文化深厚、氛圍和諧、蓄勢待發(fā)的優(yōu)秀企業(yè)，我堅信自己的選擇，也感恩企業(yè)的信任。在短暫的三年時光里，企業(yè)給予了我巨大的指導(dǎo)和幫助，使我順利地完成了由學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，工作能力得到了提高，并且受到企業(yè)的信任，承擔(dān)了重要的崗位職責(zé)。為此，我始終保持感恩的心態(tài)，這也使我從內(nèi)心生發(fā)出了不竭的動力，始終以不辜負企業(yè)重托和期望的心態(tài)投入到本職工作中，努力要求自己具備高度的工作積極性和崗位責(zé)任感。每當遇到復(fù)雜問題時，企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)都耐心地給予關(guān)切和指導(dǎo)，使我更加充滿感激之情。我深知，答謝企業(yè)最好的方法就是要為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，在企業(yè)賦予的職責(zé)范圍內(nèi)有所作為，在任何難度和挑戰(zhàn)下，不能逃避和退卻，在任何困難和挫折中，不能抱怨和消極。對企業(yè)感恩的心態(tài)，可以讓我們增強對企業(yè)、集體的忠誠度，進而激發(fā)工作的熱情與激情，更會讓我們每一個人擁有快樂工作的美好感受。所以，在工作中創(chuàng)造良好業(yè)績，需要我們首先樹立對自己企業(yè)正確的態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，感恩企業(yè)，回報信任。在這種良好心態(tài)的影響下，一切積極樂觀的情緒和日漸提升的業(yè)績也將水到渠成了對自己的正確態(tài)度是工作取得成功的動力源泉。滿招損，謙受益，工作也是如此。剛剛進入班組工作時，一切都是等待采擷的果實，只要你勤奮采摘，一切都是收獲。而當你采摘到一定程度的時候，你會發(fā)現(xiàn)你的果籃容量已經(jīng)不夠了，這時候，要么結(jié)束，要么倒空，這看似簡單的選擇題，說的往往比做的容易多了。而誤入歧途時，大多時候自己還未察覺。所以我們這樣剛剛起步的新人，必須學(xué)會主動倒空自己，時刻不滿足自己的見識和經(jīng)驗，把學(xué)習(xí)精神貫穿工作的始終。我們常說：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，不能因為自己在某一方面略有所得而驕傲自滿，還要善于向師傅和同事們學(xué)習(xí)和請教，全面提高自己的業(yè)務(wù)能力，完成自己的崗位任務(wù)。對自己有客觀準確的評價，才能保持良好的工作心態(tài)。當我們深入地、全方位地檢省自身的時候，我們總能發(fā)現(xiàn)自己的落后方面，從而激發(fā)出我們奮步前行的積極性，使強大的學(xué)習(xí)精神轉(zhuǎn)化為不斷進步的推動力量，因此，我們必須學(xué)會對自己定期“復(fù)位歸零”，以輕我的態(tài)度對待自我。對同事的正確態(tài)度是工作取得成功的必備素質(zhì)。我們完成一項重要復(fù)雜工作，往往不能依靠一己之力而獨立為之，那樣容易造成由于素材片面、方法不善、思路閉塞、效率欠佳的原因引起的對完成既定任務(wù)目標不利的影響。注重團隊協(xié)作，整體統(tǒng)一，協(xié)調(diào)有序地開展工作，是一名企業(yè)員工必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)。我們已經(jīng)不生活在那個靠著單槍匹馬、過五關(guān)斬六將的時代，即使你是個英雄，我們也不提倡在集體項目中搞個人英雄主義了，因為無論你是怎樣的翹楚，你成就的永遠是你的個人，而傷害的是集體，也就是我們的企業(yè)。你可能在個人秀中得到了些許的贊美，但那也必定是渺小而短暫的，在我看來，那更像一種諷刺。我認為，一個會踢球的足球運動員不一定懂得如何去比賽，因為那是個集體完成既定目標的項目。我們許多球員不懂得自己如何為整體服務(wù)，不懂得尊重自己的指揮官、同場戰(zhàn)斗的隊友乃至后勤服務(wù)人員，不知道主動犧牲自己的才藝炫耀，才能讓隊友有更多的機會攻陷敵人的堡壘。工作也是一樣，必須講求忘我，在任務(wù)達成的過程中，你只屬于一個團隊，你沒有自己的名字，有的只是團隊成員的統(tǒng)一編號，如果你不能正確對待身邊的同事，你就沒有合作者，你能完成的工作永遠是有限的，你為企業(yè)帶來的利益也是屈指可數(shù)的，由量變到質(zhì)變的振奮，恐怕也是空談。企業(yè)得發(fā)展，員工才能得實惠，我們企業(yè)秉承“和”的文