【正文】 化，我們要匯聚人心，凝聚力量，互助共生，合作共贏。作為企業(yè)員工，必須用善意、悅納、尊重和求同的態(tài)度對待周圍的同事，并成為默契同心的朋友，主動融入團隊和組織，樂于溝通，擅于協(xié)作，強化執(zhí)行力，培養(yǎng)自己的團隊精神和協(xié)同工作的能力，從大局角度開展本職工作，共同營造出團結、和諧的工作氛圍，促進個人與集體的良好發(fā)展，維護企業(yè)大局利益，以忘我的態(tài)度對待工作。工作贏在心態(tài)，即使你能力有限，只要擁有對己、對人、對事物的正確態(tài)度，就能使你不斷得到全面的能力提升，改善人際關系環(huán)境，為崗位工作目標的實現(xiàn)創(chuàng)造出更加有利的條件。我現(xiàn)在認識到，“態(tài)度決定一切”絕不是一句隨性說出來的妄言，它值得我們深刻領悟；我們也不能把它權且當做一句時代的舶來語，只知其然，不求深究。正確的態(tài)度不僅可以改變員工自身的精神狀態(tài)，更重要的是它進而增強了員工的決心、魄力和激情，使員工認清了方向，堅定了信念，懂得要懷著對企業(yè)感恩的情懷投入工作，盡心竭力，忠誠無私。正確的態(tài)度還可以成為企業(yè)員工個人事業(yè)成功的推進器，它使人正視自身，謙虛平和，戒驕戒躁，孜孜以求，始終保持著朝氣蓬勃、蒸蒸日上的精神風貌，工作勤勉精進，計日程功。正確的態(tài)度還有助于企業(yè)整體事業(yè)取得輝煌的成就，它將所有企業(yè)員工的力量合成為巨大的戰(zhàn)斗力，將團隊精神極致發(fā)揮，團隊成員取長補短，同步提升，使團隊中不再有弱者，讓強者立于不敗之地。因此，籠統(tǒng)地說，工作贏在心態(tài)，具體地說，態(tài)度決定一切。在企業(yè)轉型發(fā)展的重要階段，我們每一名員工都要做到與企業(yè)同呼吸、共進退，正確調(diào)整自己的工作心態(tài)，團結鼓舞身邊同事，時刻謹記：真心感恩企業(yè)，態(tài)度決定一切！為創(chuàng)建優(yōu)秀高效團隊，締造企業(yè)嶄新輝煌而奮斗不息！第二篇：讀態(tài)度決定一切有感讀《態(tài)度決定一切》有感態(tài)度決定一切，就字面意思來理解就是你對待一切事物的態(tài)度決定了你的生活水平，事業(yè)成功與否，人脈關系的好壞等等。就如有一句話說得“生活就像一面鏡子，你對它笑，它就對你笑，你對它哭，它就對你哭”，你用什么樣的態(tài)度對待生活，生活就會給予你相同的回報。曾經(jīng)在《小故事大道理》上看到過這樣一個故事，邁克和杰瑞以同樣的資歷同時應聘到一家企業(yè)去工作，可是三年后，兩個人卻有了天壤之別的差距，邁克還只是一名普通的職員，一如剛應聘到公司時一樣，而杰瑞已經(jīng)是該企業(yè)的中層管理人員。為什么條件相同的兩個人同時進入到一家企業(yè)，三年后卻有了如此大的差距呢？那就要看看兩人每天都是以什么樣的態(tài)度對待自己的工作了。邁克每天見到同事就埋怨工作的繁瑣，埋怨公司制度的嚴格，埋怨工資待遇不高，而杰瑞每天早上都是第一個進入公司，用自己最熱情的微笑迎接每一位同事，每天都盡自己最大的努力將繁瑣的工作做到極致，每天嚴格按照公司的制度來嚴格要求自己。就是因為兩種截然不同的工作態(tài)度，導致了三年后工作崗位的具大差距。就如此書上所寫的，反正都是要工作，與其愁眉苦臉地被迫工作，為何不試著享受工作中的樂趣呢？“敬業(yè)、勤奮、忠誠、自制、進取、協(xié)作、熱情”這就是我們要對待工作的態(tài)度。要做好一份工作，首先我們要做到敬業(yè)，俗話說“干一行就要愛一行”所以我們只有做到敬業(yè)才能做好一切。其次是勤奮，因為勤奮比才能更重要，俗話說“一勤天下無難事”成功惠顧的永遠是勤奮的人。再次就是忠誠，對工作我們要忠于自己的企業(yè)，忠于自己的職業(yè)，忠于自己的老板，忠于自己的同事；對生活我們要忠于自己的家人，忠于自己朋友。自制，我們每個人都必須有一個很強的自制力，我們必須主宰自己的意志，用堅定的自制力來抵御外界的誘惑。進取，諾曼奧古斯丁曾說過：“世界上只有兩類企業(yè)：一類在不斷進取，另一類被淘汰出局?！币催M取，要么出局，企業(yè)如此，對于一個人更是如此；我們必須不斷的進取，不斷的超越昨日的自己才能在社會上有立足之地。協(xié)作，團結協(xié)作是現(xiàn)代企業(yè)對所有員工的要求，俗話說“眾人拾柴火焰高”，一個人的能力是有限的，只有與大家齊心協(xié)力、共同奮斗，將自己的才能和特長最大化，才能實現(xiàn)整體目標。熱情，工作熱情是一種激昂的情緒，是工作的靈魂，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高貴的精神。我們要用自己的熱情來挑戰(zhàn)自己的工作。我們只有用如上所說的七種態(tài)度對待工作，那樣工作就會給予你同樣的回報。態(tài)度決定一切，我們每天只有用一個“陽光心情，快樂工作”的好心情去對待所有的同事，所有上級，所有的工作，用自己的十二分熱情投入工作，投入企業(yè)，投入到同事中，感染大家，把自己的快樂與大家同分享。用自己對待人生的態(tài)度去改變自己的人生現(xiàn)狀，改變自己的未來及生活。人事專員高曉2010年3月30日第三篇：讀《態(tài)度決定一切》有感態(tài)度決定一切讀后感：態(tài)度很重要《態(tài)度決定一切》這本書，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景。曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，