誡勉談話提綱(已修改)
2024-10-21 14:59 本頁面
【正文】 第一篇：《誡勉談話提綱》一、副科以上領(lǐng)導干部必談的內(nèi)容： 你知道“四大紀律、八項要求”的內(nèi)容是什么？ 你知道領(lǐng)導干部“六個不準”的具體內(nèi)容嗎？ 你知道我校黨政領(lǐng)導干部外出請示報告制度嗎？你學習過《暨南大學關(guān)于加強對學校各級黨政主要負責人監(jiān)督的實施辦法》嗎？ 請匯報你任職以來的廉潔自律情況。轉(zhuǎn)達群眾對其他在廉潔自律方面的意見和建議(若有的話)。提醒其加強勤政廉政建設(shè)，認真履行“一崗雙責”。二、新任職干部增加的內(nèi)容：必須告知新任的干部，要認真學習政治理論，不斷提高思想政治素質(zhì)；要認真學習上級和學校有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件、規(guī)定，做到潔身自愛，廉潔自律，廉潔從政；要嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，努力工作，不辜負領(lǐng)導的重托和教職工的期望。告知其學習我校黨風廉政建設(shè)責任制的文件。暨紀〔2004〕2號文第五條內(nèi)容三、重要崗位干部增加的內(nèi)容：必須提醒在重要崗位工作的干部，要嚴格執(zhí)行上級和學校的規(guī)章制度，在執(zhí)行公務活動時，不能接受有妨礙公正執(zhí)行公務的宴請，不能參與高消費娛樂活動，不能違反規(guī)定收受“紅包”，禮金、有價證券和支付憑證；要正確使用手中權(quán)力，不能利用手中權(quán)力，吃、拿、卡、要刁難服務對象。遇到贈送“紅包”、禮金、禮物等問題時，你如何處理？ 你如何看待接受監(jiān)督和互相監(jiān)督？你覺得在重要部門工作，如何才能做到“干凈干事”？四、有苗頭性問題、輕微違紀干部加談的內(nèi)容：對群眾有反映，可能會出現(xiàn)腐敗情況的，轉(zhuǎn)達群眾反映，同時提醒其自查自糾，健全規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止腐敗問題的發(fā)生。對群眾有舉報，經(jīng)查有輕微違紀行為的干部，要講明其在遵紀守法、廉潔自律和作風建設(shè)方面存在的問題，并進行批評教育或誡勉談話，講明組織認為需要提醒的、告誡的其它問題，教育其嚴于律已、警鐘長鳴，避免犯更大的錯誤。第二篇：誡勉談話誡勉談話一、誡勉談話時間2015年二、誡勉談話對象三、誡勉談話地點會議室四、誡勉談話資料為了加強政務服務中心黨風廉政建設(shè)，嚴肅工作紀律，進一步加強中心工作作風，著力糾正工作中的不良風氣，根據(jù)群眾反映需要轉(zhuǎn)變工作作風的一般性問題。以此對中心的職責領(lǐng)導予以誡勉談話。期望進一步加強伍作風建設(shè)，要從講政治的高度，切實為民辦實事、辦好事。(一)是要深刻反思、用心整改。在工作中要杜絕華而不實、漂浮的作風，在整改中，要進一步查找不足，引以為戒，舉一反三，結(jié)合車管工作實際有針對性地進行對照檢查，健全制度，規(guī)范管理。(二)要嚴于律己，強化公仆意識。中心領(lǐng)導班子要牢記權(quán)利權(quán)為民所用，利為民所謀，緊密結(jié)合“三送”活動的深入開展，用心造福一方百姓，多深入基層單位，認真解決關(guān)聯(lián)群眾切身利益的突出問題。(三)要進一步加大對中心員工工作紀律和工作作風的督查力度。中心紀委將定期、不定期抽查車管所工作開展狀況，看是否把各項重點工作推進到位，看是否把各項工作落實到位，看是否按照服務承諾進行審批申報、看是否按照程序嚴格辦理、看是否按要求服務到位等，并對檢查狀況及結(jié)果進行通報，涉及職責追究的，嚴格按照職責追究制進行職責追究，真正把會上定的、紙上寫的、向群眾承諾的，變成實實在在的措施和行動，確保各項工作取得實效。中心黨委將對有令不行、有禁不止、頂風違紀的人員，從重處理，絕不姑息遷就，并追究中心主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導的職責。透過有關(guān)反映，中心工作暴露出了少數(shù)人存在政治意識不強，組織紀律松弛，工作自由散漫。個性是服務大局，以上就改善工作作風提出了三點要求，現(xiàn)補充幾點：(一)要嚴明紀律。中心工作要牢固樹立大局觀念、組織觀念和紀律觀念，自覺遵守法律、黨紀、部令和中心作風建設(shè)活動要求，規(guī)范個人行為，提高修養(yǎng)，切實維護中心的形象(二)要嚴格自律。部門領(lǐng)導要以身作則，大力弘揚市局及中心黨委的工作作風要求，“眼界要寬、職責要強、執(zhí)行要力、標準要高、為政要廉”，帶頭落實各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行作息時
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