程序員,這些是沒有人告訴你的面試竅門!(已修改)
2024-10-21 12:33 本頁面
【正文】 第一篇：程序員,這些是沒有人告訴你的面試竅門!程序員，這些是沒有人告訴你的求職竅門學(xué)會(huì)打扮自己幾乎沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業(yè)都把“相貌端莊”作為第一招聘條件，即使你是程序員，只從事幕后的工作。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)，原因有以下幾個(gè)方面：，你代表的是企業(yè)的形象。，絕大部分是需要與人打交道的（請別說你只是程序員與機(jī)器交流）。，男人會(huì)穿衣往往暗示著他/她的兩大優(yōu)點(diǎn)： 心靈、手巧。（HR也屬于外貌控），比永遠(yuǎn)只會(huì)打扮成灰暗的人自信得多。，代表著對所應(yīng)聘的工作抱有極大的熱情。招聘的企業(yè)并非是在苛求應(yīng)聘折為帥哥美女，而是強(qiáng)調(diào)個(gè)人著裝與打扮的品位。俗話說的好，身體發(fā)膚授之父母，有些無力改變，但先天不足可以通過后天來做相應(yīng)的彌補(bǔ)。請程序員們不要天天將自己的口頭禪掛于嘴邊：“我乃屌絲也，不修邊幅，不愛穿著?！倍酁樽约簻?zhǔn)備些簡歷 不知做為屌絲程序員的你有幾份簡歷你發(fā)出去的簡歷是千人一面，還是各個(gè)不同？筆者在過去十年換了五份工作，發(fā)出去的簡歷幾乎沒有超過二十份，卻有90%獲得了面試機(jī)會(huì)，原因有三：“海投”簡歷的過程；，都是根據(jù)所申請職位度身制作的；，都出現(xiàn)了應(yīng)聘單位的名字或者產(chǎn)品。即使你在發(fā)送簡歷之前草草地上一下招聘單位的網(wǎng)站，把人家的slogan（企業(yè)標(biāo)語）拷貝到自己簡歷的頁眉上，你的成功概率也會(huì)立刻增加一點(diǎn)。如果你能在簡歷的頁腳簡單描述自己對其產(chǎn)品和服務(wù)的認(rèn)知，你的簡歷將再次獲得加分。當(dāng)然，在找工作的過程中，建立多分簡歷會(huì)使你感覺無比的辛苦。尤其是經(jīng)歷了無數(shù)的簡歷沒回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會(huì)非常氣餒，從而只是機(jī)械地把千篇一律的簡歷海投出去。但是，過程永遠(yuǎn)沒有結(jié)果重要，如果你想增加自己簡歷的成功概率，記住，準(zhǔn)備多分簡歷吧！人脈中經(jīng)常發(fā)郵件所謂人脈中經(jīng)常發(fā)郵件，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”做一個(gè)匯報(bào)。在程序員這個(gè)行當(dāng)能夠有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來。在里，別忘了叮囑一句，告訴人家絕對不需要特意回復(fù)自己的郵件！你大可不必?fù)?dān)心自己會(huì)打擾你的“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長的人們在后輩的“掙扎”中會(huì)感受到自己的成功與快樂（并非變態(tài)），并且樂于在可能的情況下施以援手以更深刻地體會(huì)到快樂！不要懷疑這種方法是否有效，去做吧！尋找求職中的親密戰(zhàn)友求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有一類就是和你一起并肩戰(zhàn)斗的也在找工作的人。人脈資源，其實(shí)就是我們中國人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”，總是在成功元素排行榜上名列前茅。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘，而是內(nèi)部推薦！據(jù)統(tǒng)計(jì)，它的成功率高達(dá)50%！不過近年來專門做內(nèi)推與獵頭的招聘網(wǎng)站也多了起來，比如說哇才網(wǎng)（IT圈的垂直招聘）、人脈網(wǎng)（人脈關(guān)系招聘）、若鄰網(wǎng)（人脈關(guān)系招聘）等等。“你認(rèn)識(shí)多少個(gè)在大公司上班的朋友？他們有可能把你的簡歷直接推薦給招聘方嗎？”我之前有一哥們在哇才網(wǎng)看到一個(gè)阿里巴巴的招聘，雖然投了簡歷未被聘用，后來認(rèn)識(shí)了其收簡歷的HR，之后與此HR成為朋友，HR跳槽去了新浪。你們應(yīng)該猜到了！不錯(cuò)，此HR后來將我兄弟的簡歷內(nèi)推到了新浪。第二類親密戰(zhàn)友，是和你一起找工作的人組成求職小組，你會(huì)得到很多很多好處：（1）分頭查找職位資訊。你負(fù)責(zé)華工綜合類招聘網(wǎng)站（前程無憂：、智聯(lián)招聘：、中華英才網(wǎng)：），我負(fù)責(zé)IT類垂直類招聘網(wǎng)站（哇才網(wǎng)：、派代：）。兩人力量勝一人，三人力量勝兩人，你每天發(fā)出去的簡歷數(shù)量會(huì)成倍增加。（2）分頭研究招聘單位與崗位。對招聘單位和崗位了解得越多，你的勝算就越高。如果你和你的朋友所求的職位非常類似，一定要學(xué)會(huì)分頭行動(dòng)，資源共享?。?）模擬面試。毋庸置疑，面試之前需要模擬，而你的親密戰(zhàn)友，就能幫助你扮演面試官。寫到此段，筆者要分享一下自己的求職心得。我在參加面試的時(shí)候，有一個(gè)習(xí)慣，就是和同去面試的看上去比較有競爭力的候選人互換聯(lián)系方式，原因有三：，多認(rèn)識(shí)幾個(gè)共同作戰(zhàn)的人，可以在幾輪面試中互相打探消息，互相幫助。，與其對競爭對手不理不睬，不如互相幫助，共同向未來的面試發(fā)起沖擊。而且，很可能你們在小組討論中要互相提攜。，而對方勝利了，他很可能成為你過幾年再加入這家公司或者其他同類公司的推薦人。還是我一個(gè)兄弟的故事，他在百度應(yīng)聘工程師的時(shí)候，就結(jié)識(shí)了這樣
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