【正文】 第一篇：機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險實施細則為貫徹實施《煙臺市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），特制定本細則。一、社會養(yǎng)老保險的內(nèi)容、范圍和對象養(yǎng)老保險的內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險?！掇k法》規(guī)定范圍內(nèi)的單位和個人必須參加基本養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險作為基本養(yǎng)老保險的補充，由單位和個人根據(jù)經(jīng)濟狀況自愿參加，所繳保險金記入個人帳戶，按城鄉(xiāng)居民銀行同期存款利率利息，歸個人所有，不計征各種稅、費。工作人員離退休（職）或死亡后，由本人或法定繼承人分次或一次支取。社會養(yǎng)老保險的范圍和對象為：全市各級黨政群機關(guān)、社會團體及國有、集體事業(yè)單位中的工作人員；中央、省屬駐煙機關(guān)事業(yè)單位中的工作人員；軍隊所屬駐煙事業(yè)單位中非軍籍工作人員；中小學(xué)民辦教師。民辦教師養(yǎng)老保險的具體實施意見另行規(guī)定。實行機關(guān)事業(yè)單位工資制度并由人事部門管理工資的單位，可列入機關(guān)事業(yè)單位社會保險范圍。二、基本養(yǎng)老保險金的籌集基本養(yǎng)老保險金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”和國家、單位、個人共同合理負擔(dān)的原則，實行全市統(tǒng)籌。繳納標準?；攫B(yǎng)老保險金由單位按照上年度全體工作人員月平均工資總額的23%、個人按本人月平均工資總額的2%繳納。計劃內(nèi)臨時工個人繳納部分由個人負擔(dān)，單位代為扣繳；其他工作人員在國家或省實行養(yǎng)老保險金專項工資補貼之前，個人繳納部分暫由單位代繳?！肮べY總額”，包括工作人員的基本工資、獎勵工資、浮動工資、職務(wù)補貼、糧、油、肉、煤和副食價格補貼、地區(qū)津貼及其他按國家和省規(guī)定按月固定發(fā)放的津貼補貼。但獨生子女費、房改后發(fā)給的房租補貼和煤氣補貼不列入范圍。列支渠道。機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位，由單位列入預(yù)算，記入“其他費用”；差額撥款的事業(yè)單位按照差額比例，分別列入單位預(yù)算和從單位自有經(jīng)費中稅前列支，記入“其他費用”和“營業(yè)外支出”；自收自支事業(yè)單位在稅前列支，記入“營業(yè)外支出”。繳納辦法。自《辦法》實施之月起，規(guī)定范圍內(nèi)的單位應(yīng)于每月10日前填報《煙臺市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險金結(jié)算申報表》一式三份，到所在地的機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金。如按季度或年度繳納，須在季度或年度第一個月的10日前繳訖。逾期不繳，按日加收應(yīng)繳保險金總額5‰的滯納金，由單位負擔(dān)，滯納金并入養(yǎng)老保險基金。三、離退休養(yǎng)老金的支付單位在繳納養(yǎng)老保險金的同時，應(yīng)填報《離退休養(yǎng)老金申報表》一式三份，報機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)，所需離退休養(yǎng)老金經(jīng)機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)審核后按月?lián)芨?，由單位發(fā)放。支付項目包括：按國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1980]253號和國發(fā)[1982]62號文件規(guī)定辦理離退休人員的離退休費和退職人員的退職生活費；按有關(guān)規(guī)定和標準提高的退休費；按規(guī)定增發(fā)的離退休（職）費；按規(guī)定增發(fā)的生活補貼、價格補貼及其他補貼；離退休人員死亡后的喪葬費、一次性撫恤費和遺屬生活困難補助費。支付項目將根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。未列入上述范圍的項目，仍由原支付。四、離退休養(yǎng)老條件及離退休養(yǎng)老金標準（一）離退休養(yǎng)老條件：按現(xiàn)行國發(fā)[1978]104號、國發(fā)[1982]62號文件的規(guī)定執(zhí)行。（二）離退休養(yǎng)老金標準：按國發(fā)[1993]79號和國辦發(fā)[1993]85號文件的規(guī)定執(zhí)行。離休人員和建國前參加革命工作的退休工人、按月發(fā)給本人原工資100%的養(yǎng)老金及列入支付項目的各項補貼。退休人員：實行職級工資制的，基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給。級別工資和職務(wù)工資按比例發(fā)給，其中，繳納養(yǎng)老保險金滿35年的，兩項之和按88%計發(fā)；滿30年不滿35年的，兩項之和按82%計發(fā)；滿20年不滿30年的，兩項之和按75%計發(fā)；滿10年不滿20年的，兩項之和按60%計發(fā)。事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)的工人其退休養(yǎng)老金按本人職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與津貼（獎金）之和的一定比例計發(fā)。其中，繳納養(yǎng)老保險金滿35年的，退休養(yǎng)老金按90%計發(fā)；滿30年不滿35年，按85%計發(fā)；滿20年不滿30年的，兩項之和按80%計發(fā)；滿10年不滿20年的，兩項之和按70%計發(fā)。列入支付項目的各項補貼全額發(fā)給。退職人員：實行職級工資制的，基礎(chǔ)工資和工齡工資全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資兩項之和按40%計發(fā)；事業(yè)單位的工作人員和機關(guān)工人，按本人原職務(wù)（崗位、技術(shù)等級）工資與津貼（獎金）之和的50%計發(fā)。計劃內(nèi)臨時工繳納養(yǎng)老保險金滿十年的，參照上述有關(guān)辦法發(fā)給養(yǎng)老金；不滿十年的，按繳納養(yǎng)老保險金每滿一年發(fā)給本人兩個月工資額的一次性生活費。其標準按本人繳納養(yǎng)老保險金期間的平均工資額執(zhí)行。按山東省人事廳魯人薪[1994]4號文件規(guī)定，自收自支事業(yè)單位1993年10月1日以后辦理退休手續(xù)的人員，其離退休養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)中津貼的比例，均按40%執(zhí)行。工作人員因升學(xué)、入伍、辭職、被辭退、被開除等原因停保后，未再參加養(yǎng)老保險的，須待符合離退休養(yǎng)老條件時，再按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老金或一次性生活費。因受刑事處分被開除公職的，其繳納養(yǎng)老保險金的年限不予計算，所繳養(yǎng)老保險金予以吊銷；被判處有期徒刑緩刑，仍留在原單位繼續(xù)工作，且未被剝奪政治權(quán)力的，緩刑期間，單位和個人應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險金，繳納養(yǎng)老保險金的年限可連續(xù)計算；工作人員在被勞動教養(yǎng)期間，停止繳納養(yǎng)老保險金，解除勞教后再次參加養(yǎng)老保險的，除勞教期間被開除公職者外，其勞教前后繳納養(yǎng)老保險金的年限可合并計算。五、養(yǎng)老保險基金的管理（略）六、其他（略）第二篇：淄博市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法淄博市機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險暫行辦法【頒布單位】 淄博市人民政府【頒布日期】 19980409【實施日期】 19980501經(jīng)市政府第二次常務(wù)會議審議通過第一章 總 則第一條 為建立和完善社會養(yǎng)老保險體系，保障機關(guān)事業(yè)單位離退休 人員的生活，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于我市各級機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員。第三條 機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會養(yǎng)老保險按照社會統(tǒng)籌與個人賬 戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、行政管理與基金管理分開的原則，實行市、區(qū)縣分級收繳、逐步統(tǒng)一管理的保險制度。第四條 機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員必須依法參加社會養(yǎng)老保險，并 按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。鼓勵單位為工作人員建立補充養(yǎng)老保險，提倡工作人員參加個人儲蓄 養(yǎng)老保險。第五條 市、區(qū)縣政府人事部門主管機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險工作，其所屬的機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)具體負責(zé)養(yǎng)老保險費的收繳、支付、存 儲和管理等工作。第二章 養(yǎng)老保險費的繳納第六條 養(yǎng)老保險費由國家、單位和個人共同合理負擔(dān)。單位負擔(dān)部 分，按本單位上月在職人員工資總額的２３％繳納；個人負擔(dān)部分，按工 作人員本人上月工資總額的３％繳納，由單位發(fā)放工資時代為扣繳；離退 休人員不繳費。第七條 養(yǎng)老保險費的繳納比例，可根據(jù)實際收支情況的變化，由人 事部門會同財政部門提出調(diào)整意見，報市政府批準后予以調(diào)整。第八條 機關(guān)和全額預(yù)算事業(yè)單位繳納的養(yǎng)老保險費由財政列入預(yù)算 ；差額預(yù)算事業(yè)單位，按差額比例，部分列入預(yù)算，部分在稅前從自有經(jīng) 費中列支；自收自支（含企業(yè)化管理）事業(yè)單位，在稅前從自有經(jīng)費中列支。第九條 養(yǎng)老保險費采取單位直接繳納或特約委托收款的結(jié)算方式，單位應(yīng)于每月１０日前辦理申報繳費手續(xù)。市屬以上機關(guān)事業(yè)單位向市機 關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)繳納；區(qū)縣屬機關(guān)事業(yè)單位向區(qū)縣機關(guān)事業(yè)社會保險 機構(gòu)繳納。對逾期未繳的單位，按日加收５‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老 保險基金。滯納金由單位負擔(dān)。第十條 新建、改建的機關(guān)事業(yè)單位，從批準之月起參加養(yǎng)老保險。機關(guān)事業(yè)單位招收錄用的工作人員，從起薪之月按標準繳納養(yǎng)老保險費； 轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍軍人從接收安置之月起繳納養(yǎng)老保險費。第十一條 按照先存后用的原則，單位應(yīng)預(yù)繳一個月的養(yǎng)老保險費作 為周轉(zhuǎn)金。第十二條 機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)為參加養(yǎng)老保險的工作人員核發(fā)《 養(yǎng)老保險手冊》，建立個人賬戶及養(yǎng)老保險檔案?！娥B(yǎng)老保險手冊》作為 查詢、審核、轉(zhuǎn)移和計發(fā)退休養(yǎng)老待遇的依據(jù)，由單位填寫、保管，每年 底送機關(guān)事業(yè)社會保險機構(gòu)核對簽章。第十三條 記入個人賬戶的養(yǎng)老保險費包括：（一）個人繳納的養(yǎng)老保險費；（二）從單位繳納的養(yǎng)老保險費中按個人月工資總額３％的比例劃轉(zhuǎn) 記入部分。個人賬戶儲存額按規(guī)定利率計息。第十四條 工作人員繳納養(yǎng)老保險費的年限、金額與退休后的養(yǎng)老待 遇逐步掛鉤。工作人員在本辦法實施前，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡，視為繳 納養(yǎng)老保險費年限，并與實行個人繳納養(yǎng)老保險費后的年限合并計發(fā)退休 養(yǎng)老待遇。本辦法實施后，單位和個人欠繳養(yǎng)老保險費的工作年限，不作 為計發(fā)退休養(yǎng)老待遇的年限。第三章 養(yǎng)老金的支付第十五條 機關(guān)事業(yè)單位離退休人員的離退休養(yǎng)老金由機關(guān)事業(yè)社會 保險機構(gòu)支付，單位按月發(fā)放。第十六條 凡參加機關(guān)事業(yè)單位社會養(yǎng)老保險、符合國家規(guī)定離退休 條件的工作人員，從批準離退休的次月起領(lǐng)取離退休養(yǎng)老金，直至去世。第十七條 離退休養(yǎng)老金的支付項目包括：離退休人員的離退休費、退職人員的退職生活費；增發(fā)的生活補貼、按職務(wù)計發(fā)的生活費；按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行的各種物價福利補貼；離退休人員去世后的喪葬補 助費。未列入統(tǒng)籌的支付項目，仍由原單位按有關(guān)規(guī)定支付。第