【正文】 第一篇：護理人員培訓計劃2護理人員培訓計劃為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。第一階段（畢業(yè)5年內(nèi)護士）一、培訓要求：鞏固在校所學的基礎醫(yī)學理論及護理專業(yè)知識。初步掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、中醫(yī)護理技術操作，操作程序要達到規(guī)范化。熟悉各班護理工作及各項常規(guī)制度，并嚴格執(zhí)行。第五年內(nèi)能夠制定完整的護理計劃，熟練配合搶救工作，能總結(jié)護理工作經(jīng)驗，并能指導護生進行臨床實習。二、培訓方法：為了較好掌握各科護理特點，擴大知識面，實行內(nèi)、外、婦，門急診等主要科室輪轉(zhuǎn)，一年輪轉(zhuǎn)一次。按照指定自學內(nèi)容，不定期檢查學習情況。熟練掌握中西醫(yī)護理常規(guī)及技能操作。進行床旁教學及晨會提問，護士長可結(jié)合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結(jié)合臨床實際有計劃地提問和有關?？浦R。定期組織護理查房,以解決危重病人中存在的問題,通過修訂護理計劃及護理查房活動,以鞏固和提高醫(yī)學及護理理論知識。出科前由輪轉(zhuǎn)科室負責進行理論與技術考試并通知護理部參加，科室應根據(jù)其服務態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定。各科輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，護理部根據(jù)其業(yè)務水平、工作能力及表現(xiàn)分配工作，到科室后的應按照上述要求完成培訓計劃。根據(jù)我院護理實踐，護士培訓的具體內(nèi)容就是內(nèi)外婦及兒科一般疾病的中西醫(yī)護理常規(guī)和護理技能操作掌握中西醫(yī)的基礎知識理論知識。第二階段（畢業(yè)5年以上護士及護師）一、培訓要求：熟悉基礎醫(yī)學和臨床理論。熟悉本科常見疾病的防治及護理，了解本科有關的護理知識。熟練掌握基礎護理和專科護理技術，制定護理計劃。能總結(jié)臨床經(jīng)驗。能擔任臨床教學工作，并對低年資護士進行指導。二、培訓方法：以自學為主，參與新業(yè)務、新技術的臨床護理實踐。選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習或參加知識更新短訓班學習，回院后組織講課。第三階段（主管護師以上人員）一、培訓要求：每年提交中醫(yī)護理論文一篇。凡在作臨床科室工作的主管護師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。二、培訓方法：自學為主，組織新業(yè)務、新技術的開展與實施。到上級醫(yī)院參觀學習及知識更新學習，并組織院內(nèi)業(yè)務學習。優(yōu)秀論文可參加各級學術活動。考核辦法從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。一、理論考試：根據(jù)各階段護理人員的業(yè)務知識和培訓要求，每季度考試一次。二、技術操作考核：護理部組織有關人員不定期進行。護士長結(jié)合臨床工作，檢查護士技術操作。病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進行評定。三、平時工作考核：護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業(yè)務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質(zhì)量和工作能力，將其記入護士長手冊中。護理部利用行政業(yè)務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護士長會上進行講評。第三階段（主管護師以上人員）一、培訓要求：鼓勵撰寫中醫(yī)護理論文一篇。凡在作臨床科室工作的主管護師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。二、培訓方法：自學為主，組織新業(yè)務、新技術的開展與實施。到上級醫(yī)院參觀學習及知識更新學習，并組織院內(nèi)業(yè)務學習。優(yōu)秀論文可參加各級學術活動?？己宿k法：從三方面進行：理論考試、技術操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術檔案。一、理論考試：根據(jù)各階段護理人員的業(yè)務知識和培訓要求，每半年考試一次。二、技術操作考核：護理部組織有關人員不定期進行。護士長結(jié)合臨床工作，檢查護士技術操作。病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術操作進行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進行評定。三、平時工作考核：護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業(yè)務技術水平。利用各班工作的檢查，了解護理質(zhì)量和工作能力，將其記入護士長手冊中。護理部利用行政業(yè)務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護士長會上進行講評。ZZZ中醫(yī)院護理部第二篇：護理人員培訓計劃年輕護理人員培訓計劃根據(jù)護理部的工作計劃，為了進一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，制定年輕護理人員的培訓計劃如下：，培訓工作由本科護長嚴格監(jiān)督，每月護士長認真審閱《護士規(guī)范化培訓手冊》及考核相關操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內(nèi)護理員培訓考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務。，組織學習本科版的《基礎護理學》，科內(nèi)通過口頭提問形式考核，畢業(yè)5年內(nèi)護士每月考一次，以提高護士的基礎理論知識和基本技能。，保證醫(yī)療安全，護士長不定時組織學習有關法律、法規(guī)和各項制度，加強護士核心能力的培訓，對本科護士進行自評，根據(jù)護士的能力和層級不同，制定護士核心能力培訓計劃，通過科內(nèi)培訓，提高護士工作能力?！巴绞中姆螐吞K”培訓，要求人人過關，不斷提高急救技能。，提高知識層次及自身文化素質(zhì)，積極參加院內(nèi)外業(yè)務學習、學術會議，及時了解護理新技術、新項目，參與護理科研，組織護理業(yè)務學習，危重病人的護理個案討論。，提高護士的專業(yè)理論及?？萍夹g水平、臨床觀察能力、指導能力及夜間特發(fā)事件及處理能力。，開拓視野，了解護理新動態(tài)，掌握護理新知識、新技能。計劃如下：一、畢業(yè)0～1年護士的培訓（見習護士）重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。新輪轉(zhuǎn)到科室前，由病區(qū)護長組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（1）新護士進科室前，必須由區(qū)護士長組織的“崗前教育”和服務規(guī)范訓練，做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。（2）護士長應結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成工作。（4）參加科室組織的各項業(yè)務學習。（5）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從病區(qū)安排、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。二、畢業(yè)后1～5年護士的培訓（初級）：（1）具有熟練的基礎護理技能。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。（3）掌握各種儀器（如心電圖機、除顫器、人工呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。（2）學習基礎護理操作。（3）實習?？谱o理技術操作項目①護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況并簽名。（4）理論考核（每季度考核一次）按照護理部的部署，結(jié)合病區(qū)?？评碚?。組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試等每月一次?；A護理操作 1每月一次。2根據(jù)科室?？评碚搶W習內(nèi)容出題。3護士長將考試成績記入病區(qū)護理人員檔案內(nèi)。（5）記錄工作表現(xiàn)與病人反映。①對政治素質(zhì)如服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內(nèi)。三、對護師的培訓：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。：（1）所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。（3）參加護理科研課題設計及完成工作。四、對主管護師的培訓 （1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作、護理學術組成員、科研課題的負責人等）。（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（3）能寫出一定水平的論文。（4）逐步達到副主任護師的任職條件。（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。（2）每年寫出1—2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章。（3）結(jié)合醫(yī)院及科內(nèi)的學習內(nèi)容每半年進行考試一次。五、副主任護師的培訓 （1）在護理部、外科領導下，能夠負責指導全區(qū)護理、科研、教學工作。（2）指導本科疑難病人護