【正文】 第一篇：中醫(yī)醫(yī)院護理人員培訓計劃護理人員培訓計劃護理人員掌握中醫(yī)藥知識與技能，是做好中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作的重要基礎，中醫(yī)醫(yī)院應切實加強對全體護理人員的中醫(yī)藥知識與技能培訓。（一）培訓目標1．副主任護師以上人員 熟練掌握并運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)指導臨床護理工作；熟悉中醫(yī)護理科研方法，具備組織申報護理科研課題、指導護理人員撰寫護理論文的能力；具備開展專題講座（課）和?？平虒W能力。2．主管護師 掌握并運用中醫(yī)基礎理論和?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施；能夠參與中醫(yī)護理科研工作；指導下級護士實施中醫(yī)臨床護理；具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的教學能力。3．護師及護士 掌握中醫(yī)基礎理論、基本技能；熟悉并正確應用中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程。 熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度、掌握崗位職責掌握中醫(yī)基本技能；熟悉中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程。（二）培訓內(nèi)容與學時要求1．培訓內(nèi)容（1）副主任護師以上人員國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)護理管理基本理論和方法；中醫(yī)?？茖２∽o理工作進展；國內(nèi)外護理學科發(fā)展概況；中醫(yī)護理科研方法等。（2）主管護師國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)專科專病護理常規(guī)、技術操作規(guī)程；急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能；中醫(yī)護理科研基本方法（如科研課題申報和論文撰寫）；中醫(yī)護理教學基本方法與技能。（3）護師及護士國家衛(wèi)生、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等；中醫(yī)基礎理論、基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程；急、危、重、疑難病基本知識和中醫(yī)護理技能。（4）試用期新護士崗前培訓（各項規(guī)章制度、護理文書書寫規(guī)范等）；中醫(yī)基礎理論、基本技能；中醫(yī)護理常規(guī)、技術操作規(guī)程；參加病房實際工作，第一輪側重臨床基礎護理，第二輪了解病房全面工作。2．學時（分）要求（1）副主任護師以上人員每兩年參加繼續(xù)教育獲得的Ⅰ類學分中，中醫(yī)護理項目不少于6學分。（2）主管護師每年參加繼續(xù)教育獲得的學分中，中醫(yī)護理項目不少于6學分。（3）西醫(yī)院校畢業(yè)的護士，在中醫(yī)醫(yī)院工作三年內(nèi)完成中醫(yī)理論與技能培訓時間累計不得少于100學時?？蓞⒄找韵乱蠓峙鋵W時：中醫(yī)理論知識培訓每年不少于15學時，?？茖２≈嗅t(yī)護理常規(guī)培訓每年不少于15學時，中醫(yī)護理技術培訓和護理記錄書寫培訓每年不少于5學時。（三）培訓計劃制定1．護士長根據(jù)護理部制定的總體培訓計劃，結合本科、本護理單元的實際制定具體培訓計劃。2．培訓應長期目標與短期計劃相結合。3．培訓內(nèi)容應體現(xiàn)護理人員的不同層次，并符合各自的培訓目標。4．培訓形式應注重多樣性和針對性，強調(diào)可行性、實效性。5．應對培訓計劃實施情況及時評估，必要時及時做出調(diào)整。（四）培訓形式1．科內(nèi)培訓 是護理培訓的主要形式，包括全院培訓和科室培訓，主要結合實際工作開展中醫(yī)基本知識與技能方面的培訓。培訓方法主要包括集中授課、模擬演示、實操訓練、小組討論、參觀交流等。2．脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓 選派不同層次的護理骨干（以主管護師為主），集中時間參加學習培訓，包括參加學習班、培訓班、學術交流會等。3．在職學歷培訓 中醫(yī)專業(yè)或中醫(yī)護理專業(yè)的高等學歷在職繼續(xù)教育，包括網(wǎng)絡教育等。年度業(yè)務學習安排時間內(nèi)容主 講 人一月壓瘡的預防及護理措施李娜二月重癥肌無力的發(fā)病機制及臨床表現(xiàn)尹 艷 仔三月分級護理制度及內(nèi)容四月中風的健康教育五月學習中風患者良肢位的擺放及康復相關知識六月腦卒中的三級預防七月癲癇的病因病理及預防護理措施八月消毒隔離制度九月失眠患者的中西醫(yī)結合護理十月眩暈的中醫(yī)護理十一月學習《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》十二月學習《護士條例》李 月 娥 尹 艷 仔 鄧 麗 蔓 鄧 麗 蔓 李 月 娥 尹 艷 仔 李 月 娥 李娜 朱 群 麗 朱 群 麗第二篇：護理人員培訓計劃年輕護理人員培訓計劃根據(jù)護理部的工作計劃，為了進一步規(guī)范醫(yī)院管理，提高年輕護理人員專業(yè)技能水平和整體素質(zhì)，制定年輕護理人員的培訓計劃如下：，培訓工作由本科護長嚴格監(jiān)督，每月護士長認真審閱《護士規(guī)范化培訓手冊》及考核相關操作技能，保存考核記錄，評分并簽名，杜絕形式主義，確保畢業(yè)5年內(nèi)護理員培訓考核工作落實，以提高專業(yè)技能，為臨床病人提高安全可及性服務。，組織學習本科版的《基礎護理學》，科內(nèi)通過口頭提問形式考核，畢業(yè)5年內(nèi)護士每月考一次，以提高護士的基礎理論知識和基本技能。，保證醫(yī)療安全，護士長不定時組織學習有關法律、法規(guī)和各項制度，加強護士核心能力的培訓，對本科護士進行自評，根據(jù)護士的能力和層級不同，制定護士核心能力培訓計劃，通過科內(nèi)培訓，提高護士工作能力?！巴绞中姆螐吞K”培訓，要求人人過關，不斷提高急救技能。，提高知識層次及自身文化素質(zhì)，積極參加院內(nèi)外業(yè)務學習、學術會議，及時了解護理新技術、新項目，參與護理科研，組織護理業(yè)務學習，危重病人的護理個案討論。，提高護士的專業(yè)理論及?？萍夹g水平、臨床觀察能力、指導能力及夜間特發(fā)事件及處理能力。，開拓視野，了解護理新動態(tài)，掌握護理新知識、新技能。計劃如下：一、畢業(yè)0～1年護士的培訓（見習護士）重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。新輪轉(zhuǎn)到科室前，由病區(qū)護長組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。（1）新護士進科室前，必須由區(qū)護士長組織的“崗前教育”和服務規(guī)范訓練，做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，獲得護士執(zhí)業(yè)資格證后方可獨立完成工作。（4）參加科室組織的各項業(yè)務學習。（5）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從病區(qū)安排、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。二、畢業(yè)后1～5年護士的培訓（初級）：（1）具有熟練的基礎護理技能。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。（3）掌握各種儀器（如心電圖機、除顫器、人工呼吸機、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。（2）學習基礎護理操作。（3）實習?？谱o理技術操作項目①護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況并簽名。（4）理論考核（每季度考核一次）按照護理部的部署，結合病區(qū)?？评碚摗＝M織基礎護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試等每月一次?；A護理操作 1每月一次。2根據(jù)科室?？评碚搶W習內(nèi)容出題。3護士長將考試成績記入病區(qū)護理人員檔案內(nèi)。（5）記錄工作表現(xiàn)與病人反映。①對政治素質(zhì)如服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內(nèi)。三、對護師的培訓：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。：（1）所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經(jīng)驗。（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。（3）參加護理科研課題設計及完成工作。四、對主管護師的培訓 （1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作、護理學術組成員、科研課題的負責人等）。（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（3）能寫出一定水平的論文。（4）逐步達到副主任護師的任職條件。（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。（2）每年寫出1—2篇護理經(jīng)驗總結性文章。（3）結合醫(yī)院及科內(nèi)的學習內(nèi)容每半年進行考試一次。五、副主任護師的培訓 （1）在護理部、外科領導下，能夠負責指導全區(qū)護理、科研、教學工作。（2）指導本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學術講座。（3）組織并指導主管護師的查房，并擔任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務水平。（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進的技術用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學科。（5）擬訂教學計劃，編寫教材，勝任本科生及大專生的講