【正文】 第一篇：呼和浩特市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案呼和浩特市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案 o ，下列說法中錯誤的是（）。（單選題3分）得分：3分，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行o 、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行o ，用人單位可以依法解除勞動合同，終止勞動關系o ，用人單位應當與其立即終止勞動關系 o o o o o o o o ，不受法律永久保護的是（）。（單選題3分） ，具有工資集體協(xié)商權的是（）。（單選題3分） ，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。（單選題3分）得分：3分得分：3分得分：3分 o o o o o o o o 、住所和法定代表人或者主要負責人 、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 、工作地點、工作時間和休息休假 、保守秘密、補充保險（）。（單選題3分） 、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費用由（）支付。（單選題3分）得分：3分得分：3分o o o o o o o o ，不需要職工繳費的是（）。（單選題3分） （）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）得分：3分得分：3分 o o o o o o o o o o o o o o o o o o 、特殊性的 、共同性的 、暫時性的 、長期性的，下列說法錯誤的是（）。（單選題3分） “不告不理”的原則，可以延長期限 ，在規(guī)定期限內提出 ，可以授予專利的是（）。（單選題3分） （）。（多選題4分） ，仲裁員應該申請回避的有（）。（多選題4分） 得分：4分得分：4分得分：3分 得分：3分 o o o o o o o o o o o o o o o o o o 、代理人的近親屬 （）。（多選題4分） （）。（多選題4分） （）。（多選題4分） （）組成。（多選題4分） 得分：4分得分：4分 得分：0分得分：4分 o （）。（多選題4分）得分：4分，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應o o o o o o o o o o o o ，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜力度 ，增強事業(yè)單位活力 ，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造 （）。（多選題4分） （）。（多選題4分） ，下列說法正確的有（）。（多選題4分）得分：4分得分：4分得分：4分，專業(yè)技術人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責密切相關的職業(yè)權利o o o ，享有憲法和法律規(guī)定的基本權利，專業(yè)技術人員享有作為生命個體所固有的人身和人格等基本人權 ，享有自由、平等擇業(yè)等勞動權利 ，專利權授予最先申請的人。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤，可以解除勞動合同。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤，有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤。（判斷題3分）得分：3分 o o 正確 錯誤，并應加強宏觀調控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（判斷題3分）得分：3分o o o o 正確 錯誤《行政許可法》進行必要性審查。（判斷題3分）正確 錯誤，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題3分）得分：3分得分：3分o o 正確 錯誤，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（判斷題3分）得分：3分o o 正確 錯誤第二篇：2017年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案2017年內蒙古專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案單選題，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（）。建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室（）。選最長自由擇業(yè)和平等就業(yè)權，王某侵犯了李某的（）。署名權，不需要設置準入限制的是（）。選最長國際商貿(mào)談判師，下列說法中錯誤的是（）。選最長勞動者在勞動合同履行期限內應征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務的，用人單位應當與其立即終止勞動關系，受著作權法保護的是（）。選最短獲得諾貝爾文學獎的小說，向（）提出重新審查的意見和要求等活動的總稱。選最長原做出決定單位，用人單位可以解除勞動合同的是（）。選最長員工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作（）。完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法，提高社會化程度，下列說法中錯誤的是（）。選最短工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應盡的義務的是（）。建立為本企業(yè)職工服務的職業(yè)病防治醫(yī)務室、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，（）負責舉證。用人單位（）。（）。選最長樹立權利意識，重視自身權益保護，用人單位必須給予經(jīng)濟補償?shù)氖牵ǎ?。用人單位提議協(xié)商解除勞動合同，其中職工繳納的部分（）。全部劃入個人賬戶，下列選項中屬于身份權的是（）。配偶權《企業(yè)所得稅法實施條例》所稱工資薪金，下列說法錯誤的是（）。選最長工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動報酬，受雇員工的勞動報酬不屬于工資薪金（）。規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，依法嚴格管理崗位績效工資制度，下列選項中不屬于優(yōu)撫費用的是（）。被辭退職工補助金，專業(yè)技術職務改革涉及的人員是（）。事業(yè)單位專業(yè)技術人員，具有工資集體協(xié)商權的是（）。民營企業(yè)高管（）。樹立權利意識，重視自身權益保護，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。每月，不受法律永久保護的是（）。財產(chǎn)權（）權利，是公民基本權利在專業(yè)技術領域的集中體現(xiàn)。經(jīng)常性、共同性的，不需要職工繳費的是（）。工傷和生育保險，由（）管轄。縣級事業(yè)單位人事綜合管理部門（）。人力資源社會保障部，不屬于勞動合同的必備條款的是（）。培訓、保守秘密、補充保險，不是領取失業(yè)保險的必須條件的是（）。失業(yè)前為初次就業(yè)，下列說法錯誤的是（）。復核遵循“不告不理”的原則（）。（）。艱苦邊遠地區(qū)津貼特殊崗位津貼補貼，單位應盡的義務有（）。不得違法對員工進行罰款不得違法扣押員工金錢和其他財物等 不得拖欠克扣員工工資等收入（）。市場調節(jié) 政府主導 社會參與，屬于無效合同的有（）。免除用人單位自己的法定責任，排除勞動者權利的勞動合同以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人可以到下列哪些組織申請調解？（）依法設立的基層人民調解組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織 企業(yè)勞動爭議調解委員會，國家的職責有（）。制定和實施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例 采取措施向雇主和工人提供指導對違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當懲處（）緊密聯(lián)系。崗位職責 工作業(yè)績 實際貢獻 ，應具備哪些特點？專業(yè)性強 技能要求高 社會通用性強（）。全選，從業(yè)人員具有的權利有（）。全選 （）。去最長法律 行政法規(guī) 國務院決定，仲裁員應該申請回避的有（）。仲裁員是案件的當事人或者當事人、代理人的近親屬 仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關系 仲裁員與案件有利害關系，下列說法正確的有（）。全選 （）組成。勞動行政部門代表工會代表企業(yè)方面代表（）。遵守義務 保護義務 實現(xiàn)義務（）。發(fā)明 外觀設計 實用新型 （）。（）。行政法規(guī) 法律 國務院決定（）。全選，適用一裁終局的是（）。追索勞動報酬且不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，屬于企業(yè)職工福利費的是（）。，可以視同工傷的有（）。（）。全選 （）。，可以對勞動合同內容進行變更的有（）。勞動合同中的部分條款與新頒布的法律、法規(guī)相抵觸因企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調整等經(jīng)濟性因素導致勞動合同需要變更 由于嚴重虧損或自然災害，用人單位確實無法全面履行勞動合同，工資的組成包括（）。全選，國家負有的職責有（）。去最長加強繼續(xù)教育公共管理 為繼續(xù)教育提供法制保護 完善繼續(xù)教育公共服務，下列說法正確的有（）。著作權也稱版權，是知識產(chǎn)權的一種，是法律賦予文學、藝術和科學作品的作者對其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權利著作權屬于作者，是著作權歸屬的一般原則 著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生（）。（）。（）?；瘜W和生物制劑 工作場所和環(huán)境 機器設備，可以自行和解，但無論是否達成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請。（錯誤），用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯誤）、工作職責、工作內容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動報酬應大體相同，實行“同一工作，同樣報酬”。（正確），拉長了專業(yè)技術人員的崗位晉升空間。（正確），不得因員工個人主張和見解給予不公正待遇。（正確）。（正確）、用人單位提供足夠的條件和設施進行繼續(xù)教育和培訓，以提高自身工作技能和水平。（正確），并應加強宏觀調控，規(guī)范分配秩序，理順分配關系。（正確），并有共同請求的，可以推舉3至5名代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。（正確），掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。（正確）。（正確），原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。（正確）、技術等生產(chǎn)要素參與收益分配。（錯誤），用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。（錯誤），執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（正確）。（錯誤），專利權授予最先申請的人。（正確），也可以實物及有價證券替代貨幣支付。（錯誤），可以解除勞動合同。（正確）。（正確），未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為屬于專利侵權。（正確），其基本改革方向是要完善專業(yè)技術職務任職評價辦法，落實用人單位在專業(yè)技術職務（崗位）聘任中的自主權。（正確），用人單位延長勞動時間或安排夜班勞動應給予雙倍補助。（錯誤），專利權人可以追究侵權人的民事責任、行政責任以至刑事責任。（正確），而不是職務。（錯誤），可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務。（錯誤），夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者享受的福利待遇。（正確）。（錯誤）《行政許可法》進行必要性審查。（正確），因此法人作品和職務作品沒有任何區(qū)別。（錯誤）——申訴制度在性質和功能上同人事爭議仲裁制度相同，在人事爭議及其處理上相互交叉。（錯誤），歸職工個人所有。（正確），有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬＃ㄕ_）100.第三篇：綿陽市2013年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育答案綿陽市2013年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育職業(yè)道德和創(chuàng)新能力建設參考答案判斷題在引進消化吸收模仿的基礎上進行一定的改良不屬于創(chuàng)新。錯誤在“如何開展創(chuàng)新國內案例”的講課中提到，后發(fā)國家趕超先發(fā)國家，一味地迷信市場機制也不可能取得成功。正確興趣愛好的培養(yǎng)，對于成才是重要的。正確王選是一位創(chuàng)業(yè)型科學家，我國高校這樣的科學家很多。錯誤在“創(chuàng)新的概念及理論”的講課提到的“死亡之谷”和西方所說的“達爾文之海”不是一回事。錯誤 我國高校的研發(fā)經(jīng)費以基礎研究和應用研究為主。正確2000年，江澤民在一次講話中首先使用了“創(chuàng)新”一詞。錯誤 古代詩人李白的名言：春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。錯誤教師只有通過不斷地提升自己的能力和實力，才能夠在講臺上能夠站得住，讓學生信服。正確 中國已取代日本成為全球第二大石油消耗國。正確2010年，我國的水電裝機總容量已突破2億千瓦，居世界第一。正確 商海中，快魚吃慢魚現(xiàn)象并不常見。錯誤在日本，工資與工齡無關，完全由工作好壞決定。錯誤 核心問題是使技術創(chuàng)新實現(xiàn)商業(yè)化應用，創(chuàng)造新的價值。正確 日本在70年代末便開始展開漢字信息處理方面的研究。錯誤 從技術研發(fā)到產(chǎn)品開發(fā)成功，創(chuàng)新過程完成。錯誤 2011年國家財政科學技術支出比2010年增長10%。錯誤醫(yī)德規(guī)范和理論的具體化，是衡量醫(yī)務人員道德水平的最高標準。正確 導致經(jīng)濟增長的并非單純的技術發(fā)明。正確 技術創(chuàng)新是指技術發(fā)明的首次商業(yè)化應用。正確核心技術一定要獲得保護，否則不可能推出有競爭力的產(chǎn)品。正確 科研是向未知挑戰(zhàn)的過程，要寬容失敗，把失敗變成財富。正確 我國研發(fā)投入占GDP比重已達到發(fā)達國家水平。錯誤 道德是跟人類文明相伴隨而發(fā)生、發(fā)展的一個范疇。正確 自主就是讓具有理性的個體在自由知情的情況下做決定。正確 我們每個人的成長，不必通過職業(yè)道德這個建設來提升。錯誤工程師不必體面地、負責地、有道德地以及合法地從事專業(yè)活動。錯誤 激光技術是在上個世紀60年代中期取得突破的。正確 統(tǒng)計信息是國家經(jīng)濟社會發(fā)展的信息，不需要保密。錯誤 技術創(chuàng)新和技術發(fā)明，是一個概念。錯誤 非線性創(chuàng)新模式強調基礎研究。錯誤英國蒙納公司研制的西文激光照排系統(tǒng)于1980年投產(chǎn)。錯誤 自主創(chuàng)新的概念中不包括合作創(chuàng)新。錯誤愛迪生在紀念普蘭克60壽辰的生日晚會上曾經(jīng)講過，在科學的殿堂里面有三種人。錯誤 英國蒙納公司不曾研制中文激光照排系統(tǒng)。錯誤信息情報對于創(chuàng)新的支撐作用不是很大。錯誤在“如何開展創(chuàng)新國內案例”的講課中提到，國內部門間項目協(xié)調較好。錯誤 產(chǎn)學研合作創(chuàng)新聯(lián)盟有所作為與用