【正文】 第一篇：基層工會換屆程序基層工會換屆程序一、向本級黨組織和上級工會上報請示《請示》應(yīng)當(dāng)在召開工會代表大會前兩個月向級黨組織和上級工會呈報，先請示本級黨組織，同意后再請示上級工會?！墩埵尽返膬?nèi)容應(yīng)包括本屆工會委員會上次召開代表大會的時間，表明已滿幾年；本次代表大會擬定召開的時間、代表人數(shù)、代表產(chǎn)生辦法；工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員名額、委員產(chǎn)生的辦法；主席、副主席、經(jīng)、副主任名額與產(chǎn)生辦法等。關(guān)于召開工會第次代表大會的請示（樣本）工會：工會第次代表大會是****年**月**日召開的，至今已滿三年（或五年），根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工會研究，報請本單位黨委（黨總支、黨支部）同意，擬定于****年**月**日召開工會第次代表大會。本次代表大會擬定參會代表名，按照比例，向下而上民主推薦產(chǎn)生。工會第屆工會委員會實行直接差額選舉的辦法進行選舉，即提名名，差額名，差額比例為5%。工會第屆委員會、經(jīng)費審查委員會委員候選人，由工會委員會向本級黨組織提出建議名單，經(jīng)黨組織審核同意后，提交代表大會通過后進行選舉。工會第屆委員會擬設(shè)主席1人、副主席人；擬設(shè)經(jīng)審主任1人。以上人員均在新產(chǎn)生的第屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上民主選舉產(chǎn)生。（也可寫明經(jīng)本級黨組織研究同意，擬定工會主席為、副主席為、經(jīng)審主任為，簡歷附后等內(nèi)容）。以上報告妥否，請批示！工會（加蓋工會公章）****年**月**日二、上報《選舉結(jié)果的報告》上報《請示》后，即按照上述程序開展換屆前的各項籌備工作。召開代表大會選舉出新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會后，應(yīng)及時向上級工會上報《選舉結(jié)果的報告》關(guān)于單位工會第次代表大會（會員大會）選舉結(jié)果的報告(樣本)工會：我單位與****年**月**日召開了工會第次代表大會（會員大會），其有名代表參加會議。大會民主選舉產(chǎn)生了由等名同志組成的工會第屆委員會和由等名同志組成的工會第屆經(jīng)費審查委員會（名單附后）。隨之召開的單位工會第屆委員會第一次全體會議上，民主選舉同志為工會主席，同志、同志為工會副主席。經(jīng)費審查委員會第一次全體會議上，民主選舉同志為經(jīng)審主任。特此報告，請審批。工會（加蓋工會公章）****年**月**日第二篇：基層工會換屆工作程序基層工會換屆工作程序一、基層工會換屆基本程序（一）本單位工會換屆工作由上一屆工會委員會負責(zé)。（二）工會委員會向單位黨組織（行政負責(zé)人）匯報工會換屆選舉工作，并提出具體方案。（三）向單位干部職工宣傳工會換屆工作，宣傳《工會法》、《河南省工會條例》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會條例》、《女職工工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)。（四）做好工會換屆籌備工作：登記工會會員（發(fā)展新會員)。分配代表名額。擬寫行政和工會兩個工作報告。準備選舉辦法及有關(guān)材料。（五）劃分工會小組和工會分會。（六）選舉工會小組長和工會分會委員、主席、副主席。（七）以工會小組和分工會為單位選舉會員（代表）大會代表，推選工會委員會委員、主席、副主席，經(jīng)費審查委員會委員、主任，女職工委員會委員、主任、副主任人選。（八）根據(jù)建議名單，征得單位黨組織同意；向上級工會遞交《基層工會換屆申報表》。（九）上級工會對《基層工會換屆申報表》予以批復(fù)。（十）召開會員（代表）大會選舉產(chǎn)生工會委員會、經(jīng)費審－1－查委員會、女職工委員會。召開會員（代表）大會程序：，宣布大會開幕（或作開幕詞）。（包括經(jīng)費情況和女職工工作情況）。: ① 通過選舉辦法； ② 通過監(jiān)票人名單； ③ 宣布計票人名單；④ 清點人數(shù)（到會數(shù)達到應(yīng)參會人數(shù)的半數(shù)以上，可以開會）；⑤ 檢查票箱，加封落鎖； ⑥ 發(fā)放選票； ⑦ 劃票； ⑧ 投票；⑨ 打開票箱，清點票數(shù)（收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效）；⑩ 計票；? 宣布選舉結(jié)果；? 三個委員會分別召開第一次會議選舉產(chǎn)生主席、副主席、主任、副主任；? 新任工會主席、經(jīng)審主任、女工主任表態(tài)發(fā)言； ? 宣布會議閉幕（或作閉幕詞）。－2－（十一）填寫《基層工會換屆選舉結(jié)果報告表》。（十二）上級工會對《基層工會換屆選舉結(jié)果報告表》進行批復(fù)。二、基層工會換屆有關(guān)規(guī)定（一）代表名額組成規(guī)定：會員在100人以下的基層工會應(yīng)召開會員大會，進行選舉；會員100人200人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于30%；會員在200人500人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于25%20%；會員在500人1000人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于20%10%；會員在1000人5000人的，代表人數(shù)應(yīng)不低于10%6%；會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。代表要具有廣泛性、群眾性、代表性。一線職工、技術(shù)骨干不低于60%；女職工代表要與單位自然比例相適應(yīng)；勞模先進人物、少數(shù)民族要占一定比例。（二）會員代表的產(chǎn)生：會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生。會員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負責(zé)人主持，經(jīng)會員直接選舉為正式代表?；鶎庸T代表大會代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。每次選舉所投的票數(shù)多于投票人數(shù)，選舉結(jié)果無效；等于或少于投票人數(shù)，選舉結(jié)果為有效。每張選票所選的人數(shù)多－3－于