安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲規(guī)定推薦五篇(已修改)
2025-10-15 23:54 本頁面
【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲規(guī)定安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲規(guī)定為有效推動安全生產(chǎn)目標管理，全面落實領導安全生產(chǎn)責任制，形成公司安全生產(chǎn)長效管理機制，把安全生產(chǎn)工作不斷推向新水平，根據(jù)國家、省、市及有關規(guī)定，結合我公司實際情況，制定本規(guī)定。 ：涉及公司安全生產(chǎn)指標考核的公司經(jīng)理室及各職能部門和各基層單位?？己藢ο笾饕枪痉ㄈ舜?、分管領導、各部門、基層單位的負責人及安全員。 ：：根據(jù)公司下達的年度安全生產(chǎn)指標, 即無傷亡、無重大火災、無一次值損10萬元以上的安全責任事故。 ：。公司各級、各部門、各單位全面實行安全生產(chǎn)目標管理,層層落實安全生產(chǎn)責任制,建立安全生產(chǎn)獎懲機制,嚴格考核,重獎重罰,獎懲兌現(xiàn),嚴格落實安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對在當年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責任目標或者發(fā)生影響惡劣的安全生產(chǎn)相關問題的單位主要負責人、分管負責人和有關責任人,取消先進、優(yōu)秀、勞模的評比獎勵資格。安全生產(chǎn)目標管理實行安全生產(chǎn)抵押金制度,本辦法第一條規(guī)定的相關人員,按風險等級標準每人每年交納：總經(jīng)理2000元；副總經(jīng)理1200元；運營安全部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、資產(chǎn)管理部經(jīng)理、路查組組長、分公司經(jīng)理800元；辦公室主任、黨辦主任、財務審計部經(jīng)理、專職安全員500元。各部門、各分公司相關的安全責任人安全生產(chǎn)抵押金由各部門、各分公司自行確定，各部門、各分公司負責人不能將自己的抵押金轉(zhuǎn)嫁給本部門其它人員。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)抵押金交財務審計部,安全生產(chǎn)抵押金要單列帳戶,不得挪作它用,不得從公款中列支。人員配備是否符合規(guī)定要求，能擔負起本部門和本單位安全監(jiān)督和管理的職責。工作制度是否健全，是否制定年度工作計劃和工作要點，能保證正常工作經(jīng)費，并配備必要的交通、通訊工具。。能針對各自實際情況，適時組織開展季節(jié)性或?qū)I(yè)性的安全生產(chǎn)檢查，及時排查整改各類事故隱患。對重大事故隱患和重大危險源采取切實有效的監(jiān)控與整改措施，能按上級安全管理部門要求和公司的實際情況，制定突發(fā)事件應急預案并組織演練。“三同時”情況。認真貫徹執(zhí)行國家有關建設項目勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時竣工投產(chǎn)的規(guī)定，年內(nèi)投產(chǎn)使用的新建、改建、擴建和技術改造項目的勞動安全衛(wèi)生設施，均應按規(guī)定同時設計、同時施工、同時竣工驗收。。重視安全技術措施經(jīng)費的提取和使用，不斷加大安全投入，逐步改善勞動條件，職工在安全衛(wèi)生方面的基本權益能得到保護?！鞍踩a(chǎn)月”活動組織情況。深入宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》。對公司及部門負責人、安全管理人員和職工進行認真教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗率達到95%以上，從業(yè)人員安全教育率達92%以上。。積極完成公司安全領導小組部署的各項安全生產(chǎn)工作任務，及時反饋安全生產(chǎn)信息，按時報送企業(yè)職工傷亡及交通安全事故。充分運用正反兩方面的典型來促進安全生產(chǎn)工作，對企業(yè)發(fā)生的死亡事故，能按有關規(guī)定查清原因，分清責任，嚴肅處理，及時結案通報，從中汲取教訓；不斷總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，樹立典型，推動工作。能每月召開一次會議，總結部署工作，及時解決安全生產(chǎn)工作存在的突出問題，能充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，督促負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職能的部門和基層單位，履行職責，密切配合，共同抓好安全生產(chǎn)工作。：，公司安全領導小組會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，提出公司本年度安全生產(chǎn)控制指標，并分解下達各考核單位；；，每季進行一次情況通報；，公司安全領導小組組織對各考核單位進行全面考核，考核結果作為評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人的依據(jù)。 ：，對安全生產(chǎn)先進集體和先進個人進行表彰獎勵。未突破安全生產(chǎn)控制指標，且工作指標經(jīng)考核達到90分以上，單位考核評分在第一的，由公司授予先進集體榮譽稱號；先進集體的負責人由公司授予先進個人榮譽稱號。，取消被考核單位評選先進單位資格；被考核單位主要負責人和分管安全生產(chǎn)負責人及安全員取消
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