11職業(yè)生涯決策(已修改)
2025-10-15 20:47 本頁面
【正文】 職業(yè)生涯決策,選擇職業(yè)，就是選擇將來的自己。 ——羅素,職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟,自我認(rèn)識,環(huán)境探索,什么是決策？,“決策”一詞的意思就是作出決定或選擇。是指通過分析、比較，在若干種可供選擇的方案中選定最優(yōu)方案的過程?！皬膬蓚€以上的備選方案中選擇一個的過程就是決策”(楊洪蘭，1996)。 一種較具體的定義是，“所謂決策，是指組織或個人為了實現(xiàn)某種目標(biāo)而對未來一定時期內(nèi)有關(guān)活動的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過程”(周三多等，1999)。,我們采納路易斯、古德曼和范特(Lewis，GoodmanandFandt，1998)的做法，將決策定義為“管理者識別并解決問題以及利用機會的過程”。對于這一定義，可作如下理解： 第一，決策的主體是管理者(既可以是單個的管理者，也可以是多個管理者組成的集體或小組)； 第二，決策的本質(zhì)是一個過程，這一過程由多個步驟組成； 第三，決策的目的是解決問題或利用機會，這就是說，決策不僅僅是為了解決問題，有時也是為了利用機會。,職業(yè)生涯決策,職業(yè)生涯決策是職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)方向確定并實現(xiàn)的過程。 兩層含義： 職業(yè)決策是個人因素與職業(yè)因素優(yōu)化統(tǒng)一的過程。 職業(yè)生涯決策是個人向客觀現(xiàn)實妥協(xié)的過程。,探討的主要問題,一、良好決策的重要性及影響因素 二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則 三、職業(yè)生涯決策的模型及應(yīng)用 四、職業(yè)生涯決策行動的具體內(nèi)容 五、職業(yè)生涯決策的方法,一、良好決策的重要性及影響因素,良好決策的重要性 在掌握如何制定決策的基礎(chǔ)上決策可以避免失誤 理性的選擇 雙向優(yōu)化配置 把握機遇 促進(jìn)發(fā)展 職業(yè)生涯規(guī)劃的決策影響將會持續(xù)很多年,影響有效決策的因素 個人因素：個人的年齡、健康狀況、個性特性、其他 家庭因素：經(jīng)濟(jì)水平、職業(yè)、社會關(guān)系 社會因素：政策導(dǎo)向、社會需求、城市等,生涯決策者的風(fēng)格類型,慎重思考型 經(jīng)過理性分析，對自己認(rèn)識明確，對環(huán)境了解清楚，并且綜合考慮個人與環(huán)境，分析利弊得失，做出并執(zhí)行相應(yīng)的計劃。 沖動直覺型 在做出決定時往往跟著感覺走，決策依據(jù)就是自己的感受和情緒反應(yīng)，較沖動，很少能系統(tǒng)地收集相關(guān)信息。 依賴他人型 決策較為被動，順從，非?？粗厮藢ψ约旱目捶ê驮u價，個人的行為目標(biāo)是為了滿足他人和社會的需求 拖延猶豫型 不愿做出任何選擇，在需要做出決定時，他們會痛苦、掙扎。 也有學(xué)者將其分為： 依理—依情和務(wù)實—務(wù)虛,二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的原則,全程性原則,發(fā)展性原則,三、決策模型及應(yīng)用,彼得森等人提出五個職業(yè)決策技巧——CASVE循環(huán) PIC模型及應(yīng)用,彼得森等人提出五個職業(yè)決策技巧——CASVE循環(huán) 溝通（Communicate） 分析（Analyze） 綜合（Synthesis） 評估（eValute） 執(zhí)行（Enforce）,CASVE循環(huán),練習(xí),運用CASVE循環(huán)的決策方法，制定自己假期的短期生涯規(guī)劃。要求詳細(xì)描述每一環(huán)節(jié)中自己對信息的掌握和分析處理過程。并做針對性和可行性分析。,PIC模型及應(yīng)用 蓋特等人認(rèn)為,職業(yè)決策的過程的本質(zhì)是找到與個體的偏好和能力最兼
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