【正文】 第一篇：凌河小學貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案凌河小學貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案按照學習實踐科學發(fā)展觀的要求，我校始終把查找和整改自身存在的問題作為實踐活動的出發(fā)點和落腳點，通過召開座談會、開展解放思想大討論、發(fā)放征求意見表、專題民主生活會等形式，認真查找了學校在發(fā)展建設方面存在的問題，黨員干部黨性、黨風、工作作風方面存在的問題、管理與服務方面存在的問題、體制機制方面存在的問題，并將存在的問題進行認真的梳理和分類，積極征求各方面代表的意見，反復修改，形成了《凌河小學科學發(fā)展觀分析檢查材料》，并在全體黨員大會上進行了反饋，為把整改工作落到實處，使學習實踐活動取得實實在在的效果，根據(jù)我校在學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研和分析檢查階段征求到的意見建議及查找出來的突出問題，經(jīng)領導班子認真討論和深入研究，結合本單位實際，特制定落實整改方案。一、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“鑄師魂、修師德、練師能”師德系列的活動主題，緊密聯(lián)系學校發(fā)展實際，針對查找出的突出問題，認真制定整改措施，精心組織落實，確保學習實踐活動取得實效，積極推動學校的改革與發(fā)展，促進學校又好又快地發(fā)展二,整改內(nèi)容（一）集中解決突出問題學校辦學至今無特色項目引領，教學質(zhì)量提高緩慢，競爭力較弱，急需提升內(nèi)涵發(fā)展。在教師和部分干部中存在不思進取、得過且過、貪圖安逸、怕?lián)L險的落后思想，工作缺乏主動合作、兢兢業(yè)業(yè)精神，教師隊伍建設亟待加強工作中因循守舊、固步自封的現(xiàn)象，導致學校諸多工作處于落后狀態(tài)，學校各項制度要及時梳理、完善。（二）整改事項創(chuàng)建學校特色項目。用兩至三年的時間創(chuàng)建學校特色，提升學校發(fā)展的層次。整改目標：根據(jù)學校教師特長和教學優(yōu)勢，努力創(chuàng)建特色項目，不斷提高教育教學質(zhì)量，不斷提升學校內(nèi)涵發(fā)展。整改措施：加大對立項課題、校本課程的研究實驗的扶持力度，選準突破口，有效開展學科教學與科研工作，加大信息教育力度，使學科教育與現(xiàn)代教育技術有機結合。整改時限：2011年8月30日前 整改責任人（部門）：校長室 各部門師資隊伍建設工程。通過人事制度改革，師德師風建設，不斷優(yōu)化師資隊伍結構，建立“優(yōu)勝劣汰、公平競爭”的師資隊伍管理體制和工作機制。整改目標：根據(jù)學校師資隊伍建設目標和專業(yè)建設需要，堅持人才強校戰(zhàn)略，完善隊伍建設規(guī)劃，創(chuàng)新工作體制機制，重點培養(yǎng)和引進教師，努力構建一支結構合理的高素質(zhì)師資隊伍整改措施：完善隊伍建設規(guī)劃；完善青年教師培養(yǎng)體系，建立與其他學校的交流、溝通與定期互訪制度。努力為骨干教師創(chuàng)造外出學習和培訓的機會，主動為骨干教師聯(lián)系學科名師和教育專家，定期承擔和舉辦大型對外教學展示交流活動，為骨干教師搭建展示平臺。同時配合通過學校人事制度及分配制度改革，不斷優(yōu)化師資隊伍結構，建立“優(yōu)勝劣汰、公平競爭”的師資隊伍管理體制和工作機制。整改時限：長期整改責任人（部門）：黨支部、校長室梳理完善規(guī)章制度。重新制定、完善崗位職責和各項規(guī)章制度，建立符合學校自身特點和實際情況的完整的管理體制和運行機制。整改目標：通過崗位職責的明確、制度的規(guī)范，使管理具有指導性和可操作性，達到精細化管理的目標。整改措施：認真清理學?，F(xiàn)行政策措施、意見辦法、規(guī)章制度，按照“要精、要管用”的原則積極穩(wěn)妥推進體制機制創(chuàng)新和完善。從實際出發(fā)，加強對崗位職責、制度的清理，該廢止的及時廢止，分清輕重緩急，選擇當前迫切需要且實踐基礎又比較好的制度建設事項，組織精干力量抓 2 緊研究制定，成熟一個出臺一個。內(nèi)部規(guī)范性制度，應征求教職工的意見，力求體現(xiàn)我校的特色、實際和崗位特點制定教師綜合考核辦法；制定教師師德師風責任書；修訂教師考核獎勵方案；制定教師科研獎勵辦法等。整改時限：2009年8月30日前 整改責任人（部門）：校長室 各部門三、推進措施堅持責任落實，分步實施。為了確保整改方案落到實處、取得實效，各項整改任務實行分工負責限時落實制，由各責任人具體負責實施。根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，合理安排完成時間，既要增強緊迫感，又要考慮工作的系統(tǒng)性，分步實施，逐步解決。堅持標本兼治，著眼長遠。要認真落實整改措施，對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，進一步建立健全各項規(guī)章制度，優(yōu)化學?？荚u、激勵長效機制，科學謀劃學校長遠發(fā)展。堅持統(tǒng)籌兼顧，重點突破。要結合學校實際，把制約與影響學校改革發(fā)展和師生員工切身利益的問題作為整改工作的重點。要把整改工作與學校內(nèi)涵建設和常規(guī)工作有機結合起來，做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，相互促進。堅持實事求是，注重實效。緊密結合工作實際，既要考慮解決問題的必要性，又要充分考慮實際情況和解決問題的可行性，力求通過扎實有效的整改工作，讓師生員工切實感受到學校在學習實踐活動中發(fā)生的新變化四、監(jiān)督保障科學發(fā)展觀活動整改工作事關活動成果的實現(xiàn)和鞏固，事關學校發(fā)展大局，必須切實加強領導，強化措施，抓出成效。（一）加強領導抓落實。學校行政領導班子成員要進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實。建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。屬于班子集體解決的事項，由黨總支部書記、校長李琳同志為第一責任人，班子成員共同研究解決方案和工作計劃，共同領導和組織實施。屬于各分管部門的事項，由分管領導為第一責任人，要立足全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。（二）明確責任抓成效。進一步明確分工，強化領導班子成員的責任。原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實，對群眾反映的問題，可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要講清講明，努力爭取整改工作出成效。（三）強化監(jiān)督抓促進。對整改情況，實行凌河小學學實辦指導檢查組監(jiān)督、領導班子成員間監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，對不能按要求、對重點、難點問題及時進行督促，督促其盡快落實。對學校領導班子的整改措施，通過上墻、上網(wǎng)公布，自覺接受群眾的監(jiān)督，隨時聽取教職工和社會的意見和建議。第二篇：商務局貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案商務局貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案商務局貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案根據(jù)州委開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的工作要求，為將學習實踐活動轉化為工作成果，依照州商務局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀分析檢查報告查擺的突出問題，在當前和今后一段時期，州商務局將按照科學發(fā)展觀的要求，針對存在的突出問題切實抓好整改落實。現(xiàn)制定如下整改落實方案。一、整改落實的指導思想、基本方法、基本原則和目標要求指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平的目標要求，堅決貫徹落實中央、省委和州委州政府的一系列重大決策部署，著力轉變商務工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，切實解決影響和制約商務事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，推動商務事業(yè)科學發(fā)展。基本方法針對在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，以局領導班子分析檢查報告為依據(jù)，制定切實可行的整改措施，按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出整改意見，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。整改落實工作由局黨組書記、局長負總責，分管領導對口負責，相關科室具體落實。堅持高標準、嚴要求，邊整邊改，能改的立即改、一時難以解決的制定措施加快整改，把集中整改與堅持不懈地抓整