【正文】 第一篇：部門職責(zé)經(jīng)管學(xué)院團委學(xué)生會各部門職責(zé)辦公室：是團委學(xué)生會的日常事務(wù)、財務(wù)管理、干部檔案管理、擬發(fā)文件及管理、活動材料以及其他材料收集管理等工作的綜合管理機構(gòu)；協(xié)助團委書記和主席團的日常工作；做好各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；負責(zé)發(fā)布團委會主席團及各部工作通知、做好各項會議的安排和記錄，做好信件的收發(fā)工作等，及時做好上傳下達，并通報團學(xué)會的各項活動和工作實效。人力資源部：負責(zé)對學(xué)生會全體成員的考核；對學(xué)生會全體成員參加各種活動會議的考勤點名；對學(xué)生會各部門年終綜合考評；組織各種學(xué)生干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；定期監(jiān)督檢查學(xué)生干部的工作作風(fēng)和儀表形態(tài)，積極營造學(xué)生會內(nèi)部文化氛圍。公關(guān)禮儀部：主要負責(zé)團委學(xué)生會與學(xué)院各科室、部門和老師的溝通協(xié)調(diào)；學(xué)生會各種活動的對外聯(lián)絡(luò)工作；學(xué)生會各種會議或活動場地的申請協(xié)調(diào)；學(xué)生會各種活動或會議的禮儀和主持人的選派工作；組織學(xué)生干部參加社會實踐活動；與兄弟院校組織的聯(lián)誼活動，并借鑒他們優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，同時負責(zé)學(xué)生會及學(xué)校布置的有關(guān)外聯(lián)接待工作。紀(jì)檢督查部：維護學(xué)院正常的安全穩(wěn)定工作，督促學(xué)生遵守學(xué)校和學(xué)院的各種各種規(guī)章制度，杜絕不文明事件發(fā)生；建立信息反饋渠道，及時反映不良事件和現(xiàn)象；加強對學(xué)生安全知識的教育和普及，積極組織各種以“安全”為主題的活動或競賽；做好學(xué)院和學(xué)生會各種活動、會議現(xiàn)場秩序和紀(jì)律的維護；配合學(xué)院相關(guān)部門進行各種巡邏檢查和應(yīng)急事件的處理。衛(wèi)生部：對學(xué)院各種衛(wèi)生維護和檢查；對學(xué)院班級衛(wèi)生、班級文化的檢查；對食堂衛(wèi)生的檢查；積極開展各種有利于學(xué)生身心健康的文體活動；積極開展以“衛(wèi)生”為主題的教育活動；如：個人衛(wèi)生、季節(jié)性流行病的預(yù)防知識、飲食衛(wèi)生等。生活宿管部：引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣；負責(zé)搞好宿舍的文化建設(shè)策劃和制定寢室評優(yōu)、評先方案，為學(xué)生創(chuàng)造一個積極健康文明向上的宿舍文化；定期走訪宿舍，了解和收集同學(xué)反映的情況，經(jīng)常向團委、宿管科反映學(xué)生對宿舍管理的意見、建議，并聯(lián)系學(xué)校有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決實際問題； 每周對宿舍安全和衛(wèi)生檢查一次，并公布結(jié)果，以監(jiān)督宿舍建設(shè)；加強學(xué)生宿舍的安全管理，尤其是對學(xué)生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。學(xué)術(shù)部：圍繞學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，配合有關(guān)部門抓好學(xué)生學(xué)習(xí)工作；根據(jù)同學(xué)成長成才需要，規(guī)劃和組織有關(guān)學(xué)習(xí)競賽、知識講座、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會等各種學(xué)術(shù)科技活動，促進學(xué)院良好學(xué)風(fēng)形成，豐富第二課堂活動；積極調(diào)動學(xué)生的科研積極性，開展各種形式的學(xué)術(shù)報告會、科技技能競賽、學(xué)術(shù)論文競賽等活動幫助廣大同學(xué)樹立科研意識，增強動手能及學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力；負責(zé)組織優(yōu)秀學(xué)生參加全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽等省、國家級學(xué)術(shù)科技競賽活動的組織落實工作。體育部：主要負責(zé)各種體育活動；積極開展有利于大學(xué)生身體發(fā)展的各類體育競技活動和知識宣傳，提高學(xué)大生的身體素質(zhì)；負責(zé)對學(xué)校舉辦的各種體育競賽的組織報名工作，如：校運會、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等；加強與學(xué)校體委的工作對接。女生部：積極倡導(dǎo)女生“自尊、自愛、自強”的主旋律；負責(zé)在全院開展具有女生特色的活動，積極反映廣大女生的建議、意見和要求，維護女生應(yīng)有的權(quán)益；盡力給全院女生搭建一個盡情展現(xiàn)才華，描繪夢想和希望的舞臺，組織開展適合女生特點的各種活動。組織部：負責(zé)基層團支部活動的開展、考查、調(diào)研工作；負責(zé)團員檔案的管理和團費的收繳工作；負責(zé)統(tǒng)計團組織的基本數(shù)據(jù)資料，做好團員年度統(tǒng)計工作和團委年終報表工作；負責(zé)入黨積極分子的管理工作；加強對團員團干的思想教育工作，積極組織開展有關(guān)“黨團知識”的活動，開展好團支書、團支部和團員團干的評優(yōu)工作。宣傳部：負責(zé)對團員進行政治宣傳和思想教育；負責(zé)學(xué)生青年志愿者服務(wù)活動工作，包括開展志愿服務(wù)西部、三支一扶及社區(qū)志愿服務(wù)等活動，做好大學(xué)生志愿西部計劃和研究支教團的招募、選拔、培訓(xùn)和督導(dǎo)工作；負責(zé)學(xué)院和學(xué)生會各部門活動的宣傳工作。文藝部：計劃、組織、協(xié)調(diào)各級學(xué)生組織的文藝和文化娛樂活動； 發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)院的文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用；在學(xué)生中大力開展美育活動，提高學(xué)生的文藝鑒賞能力；負責(zé)文藝管理工作，搞好日常訓(xùn)練和活動開展； 負責(zé)組織文藝活動，如迎新晚會，歌手大賽、舞蹈大賽等文藝活動。社團部: 負責(zé)學(xué)院各社團的協(xié)調(diào)管理；統(tǒng)籌各社團開展大型活動，整合院內(nèi)外資源；認(rèn)真審核各項社團活動方案；開展好新社團的申報工作；加強社團監(jiān)管考核，做好社團評優(yōu)工作。網(wǎng)絡(luò)信息部：日常工作是對學(xué)院各部門計算機系統(tǒng)地維護； 計算機病毒的防治； 院學(xué)生會網(wǎng)站及協(xié)助院網(wǎng)的維護和更新；負責(zé)學(xué)生會成員各種辦公軟件的培訓(xùn)；計算機大賽的舉辦；對學(xué)院中心工作、教學(xué)科研成果、重要活動信息、重大活動及時組稿進行重點報道；負責(zé)新聞報道、人物采訪、系刊出版等，辦好《旗幟報》。外聯(lián)部：對外聯(lián)系學(xué)院所舉辦的活動的贊助，使我院、系的學(xué)生活動順利開展，保證我院、系的活動能夠高質(zhì)量的舉行；做好學(xué)生會活動資金的籌備工作；加強對外聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力。第二篇：部門職責(zé)部門職責(zé)文件目的為了圍繞公司目標(biāo)有效推進業(yè)務(wù)開展，明確各單元、各部門的業(yè)務(wù)職責(zé)，特制定本部門職責(zé)文件。適用范圍適用于大連智鼎科技有限公司及其關(guān)聯(lián)公司 定義各單元、各部門的業(yè)務(wù)職責(zé)：按照單元、部門負責(zé)的業(yè)務(wù)內(nèi)容及流程進行明確，需體現(xiàn)業(yè)務(wù)推進為目的所涵蓋的業(yè)務(wù)要求、結(jié)果要求、指標(biāo)考核方式、部門人員管理等的所有業(yè)務(wù)。總職責(zé) 人力資源部負責(zé)編制、審核各部門職責(zé)。 總經(jīng)理批準(zhǔn)各部門職責(zé)。各部門職責(zé)，組織公司全體人員嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、產(chǎn)品銷售國家和地區(qū)的有關(guān)方針、政策、法令和法規(guī)。對管理工作和產(chǎn)質(zhì)量、安全負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，以顧客為關(guān)注焦點開展工作。，并督促實施，負責(zé)一體化管理體系所需資源的提供。，將目標(biāo)分解到相關(guān)的職能和層次并對目標(biāo)完成情況進行檢驗。，任命分管領(lǐng)導(dǎo)。、執(zhí)行和驗證活動的人員，及相應(yīng)職責(zé)和工作權(quán)限。，建立內(nèi)部溝通渠道，促進一體化管理體系的持續(xù)改進。，執(zhí)行和驗證活動，確定資源要求，并提供充分的資源。 人力資源部職責(zé) 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標(biāo)做成部門活動計劃、部門方針及制定部門OKR目標(biāo)； 負責(zé)本部門信息安全維護、監(jiān)督與管理，保護公司機密，不泄露； 負責(zé)貫徹滲透企業(yè)文化、加強思想建設(shè) 負責(zé)人力資源相關(guān)管理制度的做成、修訂、發(fā)行； 負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖的做成、修訂、發(fā)行； 負責(zé)主導(dǎo)公司人力資源配置；勞務(wù)費的預(yù)實算管理； 負責(zé)招聘計劃做成，實施跟進，效果確認(rèn)； 負責(zé)人員錄用，崗位調(diào)整、升降，人員離職； 負責(zé)人才培訓(xùn)及開發(fā)計劃做成，實施跟進，效果確認(rèn)；協(xié)助其他部門教育培訓(xùn)的順利進行；，效果確認(rèn)；、實施，及員工獎懲；、考勤管理、福利管理；、勞動爭議處理；，政策、法規(guī)獲取，政府扶持政策的申請及跟進 法律咨詢服務(wù)、外部技術(shù)顧問的聘請、費用結(jié)算； 開展薪酬調(diào)研、崗位薪酬競爭力分析，參加外部調(diào)研會議； 負責(zé)定期組織召開勞資會議，問題點跟蹤確認(rèn)； 制定經(jīng)費計劃，并每月進行資金計劃與實績統(tǒng)計，分析差異；、管理及發(fā)放；；、取暖費用管理；、社用車輛的管理、月度定期保養(yǎng)以及對司機的日常管理；；、網(wǎng)路辦公設(shè)備管理維修、電腦故障對應(yīng)；、廠區(qū)綠化維護管理；、對策實施及效果確認(rèn)；，績效考核。、公司團建、活動的推進；；，定期確認(rèn)部門各過程的管理實施狀況； 財務(wù)部職責(zé) 依據(jù)公司事業(yè)計劃及上位目標(biāo)做成部門活動目標(biāo)、活動計劃、制定部門OKR目標(biāo)；，負責(zé)公司財務(wù)以及資產(chǎn)管理和資本運作等相關(guān)工作的開展和執(zhí)行，協(xié)助公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標(biāo)。圍繞公司目標(biāo)、階段計劃、業(yè)務(wù)規(guī)范、任務(wù)落實執(zhí)行等開展財務(wù)及商務(wù)工作；、會計核算辦法和相關(guān)實施細則，確保財務(wù)和商務(wù)工作有章可循、有法可依；，定期編制會計報表，準(zhǔn)確反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流等情況；，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)；、關(guān)注資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并編制財務(wù)分析報告，定期向公司匯報及向相關(guān)部門公布信息，為公司及相關(guān)部門經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；編制公司財務(wù)預(yù)算，組織費用支出部門編制收支計劃，編制公司的月、季、營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析并組織決算，有效控制公司預(yù)算的執(zhí)行情況；，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和規(guī)定；，協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門之間的關(guān)系，確保按時完成稅務(wù)申報及審計工作；，確保資產(chǎn)的安全和完整，保證賬實相符；，確保工資及獎金及其它收益的核算與支付，確保及時準(zhǔn)確的發(fā)放以及員工社保、公積金及個人所得稅的代扣代繳；、采購合同的評審工作