解除試用期勞動合同通知書(已修改)
2025-10-12 08:20 本頁面
【正文】 第一篇：解除試用期勞動合同通知書解除勞動合同通知書同志：你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，由于你，嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《 公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度 第 款 第 條 的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。特此通知！****年**月**日解除勞動合同通知書（存根）尊敬的 ：我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動合同。（公司蓋章）****年**月**日員工確認簽字： 日期：第二篇：試用期解除勞動合同通知書試用期解除勞動合同通知書鑒于：年月日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。在你入職之前以及任職期間，公司已經(jīng)向你出示了錄用條件并公示了全部規(guī)章制度，你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。關(guān)于解除事由：試用期不符合錄用條件，具體為如下情形之一：（√）試用期發(fā)現(xiàn)不能勝任工作，或轉(zhuǎn)正評估不合格；（√）試用期內(nèi)不能按時完成本職工作，或完成的工作質(zhì)量不符合該職位的通常行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（）存在欺騙行為，未向公司如實陳述與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，如與第三方存在勞動/勞務(wù)關(guān)系；或?qū)Φ谌匠袚?dān)競業(yè)禁止義務(wù)；或有違法犯罪記錄等；（）存在欺騙行為，未如實向公司陳述個人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及身體健康狀況等；（）未按公司要求與公司簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議，或未按公司要求提供離職證明；（）試用期內(nèi)連續(xù)或者累計請假超過____個工作日(含)的；（）試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的；（）出現(xiàn)其他情形，按照公司規(guī)
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