解除試用期勞動合同通知書-wenkub
2024-10-17 08 本頁面
【正文】 與你解除勞動合同。第一篇：解除試用期勞動合同通知書解除勞動合同通知書同志：你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同，由于你，嚴重違反本單位的規(guī)章制度。（公司蓋章）****年**月**日員工確認簽字： 日期：第二篇：試用期解除勞動合同通知書試用期解除勞動合同通知書鑒于：年月日，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限為年月日至年月日，其中試用期至年月日，目前仍在試用期內(nèi)。離職手續(xù)辦理提示：請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關(guān)系等。因此，你應(yīng)當(dāng)按照約定繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。特此知會。特此通知！年月日解除勞動合同通知書（存根）尊敬的：我公司鑒于你試用期表現(xiàn)，現(xiàn)我公司決定：與你解除勞動合同。通知書_________________：鑒于：，你與本公司簽署了勞動合同，約定合同期限至____年____月____日屆滿，其中試用期至____年____月____日。律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！離職提示：請你按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關(guān)系、住房公積金、人事檔案等。否則，公司保留向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。涂改無效。律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！根據(jù)《勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，勞動者在試用期間被“證明”不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。”根據(jù)此條規(guī)定，用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同的前提條件，是勞動者處于試用期內(nèi)。所以企業(yè)以試用期不符合錄用條件為由解除員工勞動合同注意事項，一定要在試用期內(nèi)對勞動
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