20xx年畢業(yè)論文,中小企業(yè)內(nèi)部控制(已修改)
2025-10-10 14:20 本頁面
【正文】 第一篇：2013年畢業(yè)論文,中小企業(yè)內(nèi)部控制XXXXXXXXXXXX學(xué)院畢業(yè)論文論文題目：專 業(yè)：班 級(jí)：學(xué) 號(hào)：學(xué)生姓名：指導(dǎo)教師：中小企業(yè)內(nèi)部控制的問題與解決對(duì)策2013年4月目 錄引言一、中小企業(yè)的劃分與內(nèi)部控制的概述 二、我國(guó)中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題 控制環(huán)境基礎(chǔ)薄弱 （1）企業(yè)管理層內(nèi)控意識(shí)淡薄 （2）財(cái)務(wù)人員內(nèi)控意識(shí)淡薄 缺乏全面內(nèi)控制度且管理效率低 崗位設(shè)置缺乏牽制 財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)密 三、解決對(duì)策完善內(nèi)部控制環(huán)境 （1）增強(qiáng)管理者的素質(zhì)和內(nèi)部控制的意識(shí) （2）培養(yǎng)企業(yè)文化 （3）建立和落實(shí)內(nèi)控制度 不相容職務(wù)分離 充分利用資金，合理資本結(jié)構(gòu) 加強(qiáng)監(jiān)督 重視人力資源及獎(jiǎng)懲 結(jié)束語 參考文獻(xiàn)183
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