【正文】 第一篇：院團(tuán)委組織部工作制度機(jī)電學(xué)院團(tuán)總支組織部工作制度一總 則1：組織部在院團(tuán)總支直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向院團(tuán)總支負(fù)責(zé)，受院團(tuán)總支監(jiān)督。2：院團(tuán)總支組織部是院團(tuán)總支下設(shè)職能部門之一，負(fù)責(zé)院團(tuán)總支各項(xiàng)活動的組織和協(xié)調(diào)工作以及各團(tuán)支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作。3：本制度為院團(tuán)總支組織部服務(wù)。二基本制度組織部各成員努力做到政治堅(jiān)強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個(gè)人與集體之間的利益關(guān)系，切實(shí)為廣大師生服務(wù)。組織部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議；工作過程中堅(jiān)持三步驟：一是自主思考，二是征求意見，三是處理不了及時(shí)上報(bào)，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級交給的所有任務(wù)。組織部各成員切實(shí)做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括團(tuán)員檔案、工作計(jì)劃、會議記錄、總結(jié)和文字報(bào)道等。組織部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，在工作主動突出的同時(shí)，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績，在同學(xué)中起到良好的表率作用。組織部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象；尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)；同事間不互相猜忌，以誠相待，寬容互諒，通力合作，在完成本部門工作同時(shí)協(xié)助團(tuán)委學(xué)生會其他部門搞好其他工作。三機(jī)構(gòu)設(shè)置院團(tuán)總支組織部由部長、副部長、組織部干事組成。四部門職能一． 定期召開團(tuán)會，主題可是根據(jù)當(dāng)時(shí)的社會熱點(diǎn)，時(shí)事政治或者對大學(xué)生有教育意義的方面入手。二． 每年團(tuán)費(fèi)的收繳，團(tuán)證的注冊。每學(xué)年遼寧青年的訂閱三． 對團(tuán)員進(jìn)行登記。四． 新生團(tuán)籍，團(tuán)證整理和轉(zhuǎn)接，對團(tuán)證，團(tuán)籍丟失者進(jìn)行補(bǔ)辦。五． 畢業(yè)生團(tuán)籍團(tuán)檔案轉(zhuǎn)出和上交。六． 年末的時(shí)候按照院團(tuán)委下發(fā)的考核制度評選優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部、紅旗團(tuán)支部。做好推優(yōu)入黨工作。織活動，豐富同學(xué)課余生活，增強(qiáng)集體凝聚力；，積極配合、協(xié)調(diào)其他各個(gè)部門響應(yīng)學(xué)院的號召舉行各種大型活動。五 人員職責(zé)1：部長職責(zé)部長領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)組織部的整體工作，負(fù)責(zé)制定組織部工作總體工作方向、方針。宏觀調(diào)控組織部與團(tuán)總支其他職能部門的工作進(jìn)度，保證學(xué)院學(xué)生工作的整體性、同一性。部長負(fù)責(zé)審核組織部的階段計(jì)劃，特色活動計(jì)劃。部長對組織部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。部長參加校團(tuán)委組織部例會，協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門的工作，并完成團(tuán)委書記交待的其他事情。2：副部長職責(zé)副部長受部長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。副部長協(xié)助部長進(jìn)行組織部日常工作，制定工作制度，擬定學(xué)年工作計(jì)劃，定期工作任務(wù)，重大活動計(jì)劃概要等。并及時(shí)向部長匯報(bào)和總結(jié)組織部上階段工作，反映各支部工作開展的近況，提出開展組織部工作的意見和建議；六 會議與考勤1：為了及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的管理全院團(tuán)總支組織工作，定期召開例會。2：每次會議要做好會議記錄。3：參加例會者不準(zhǔn)無故缺席，若有特殊情況需向團(tuán)總支組織部長請假，會后主動了解例會情況，保證本支部工作順利開展。4：有無故缺席者，如實(shí)記入會議記錄，累計(jì)到規(guī)定次數(shù)時(shí)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。組織部以獎懲為手段，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對在支部建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后，將在綜合測評中進(jìn)行加分獎勵(lì)或在院內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。七 考核和獎懲制度（一）積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵(lì)，獎勵(lì)內(nèi)容包括推薦參加校黨校學(xué)習(xí)、校優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)；（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、學(xué)院的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)；（三）對部門成員實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評分，作為年終綜合測評加分依據(jù)，評分須嚴(yán)格遵照評分細(xì)則；（四）有下列行為之一者，給予除名不能按照部門既有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；無法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽(yù)的行為；沒有正當(dāng)理由地不認(rèn)同部門規(guī)則，在培訓(xùn)過程中，有意不按規(guī)則進(jìn)行工作；承諾的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋；成員不得私自利用本部門的名義營私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理，并上報(bào)學(xué)院團(tuán)總支。八 檔案管理制度，保管工作；。部門組織活動應(yīng)制定《活動計(jì)劃》，并交辦公室存檔。九 財(cái)務(wù)制度；，必須先寫明事由并做出預(yù)算，交學(xué)生會主席團(tuán)申請由團(tuán)總支書記審批。，要合理運(yùn)用，節(jié)約為本，所支出款項(xiàng)均需開據(jù)正規(guī)發(fā)票。、支出合計(jì)。十 干事的例行工作準(zhǔn)時(shí)參加系學(xué)生會組織的各個(gè)會議，理解會議精神。在月底，對部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于以后工作的有效進(jìn)行。每月做好自己負(fù)責(zé)的工作，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時(shí)的溝通。對于在開展工作時(shí)所遇到的問題做好相應(yīng)記錄，并及時(shí)向部長反應(yīng)。對于每次大型活動，配合好部長做好各項(xiàng)前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計(jì)劃，宣傳海報(bào)，小結(jié)，通訊稿等材料的收集制作工作并且