【正文】 第一篇：院團委組織部工作制度機電學(xué)院團總支組織部工作制度一總 則1：組織部在院團總支直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，向院團總支負(fù)責(zé)，受院團總支監(jiān)督。2：院團總支組織部是院團總支下設(shè)職能部門之一，負(fù)責(zé)院團總支各項活動的組織和協(xié)調(diào)工作以及各團支部的基礎(chǔ)建設(shè)工作。3：本制度為院團總支組織部服務(wù)。二基本制度組織部各成員努力做到政治堅強，作風(fēng)扎實，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，品德高尚，以較高的熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關(guān)系，切實為廣大師生服務(wù)。組織部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議；工作過程中堅持三步驟：一是自主思考，二是征求意見，三是處理不了及時上報，按時保質(zhì)保量完成上級交給的所有任務(wù)。組織部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括團員檔案、工作計劃、會議記錄、總結(jié)和文字報道等。組織部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，在工作主動突出的同時，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績，在同學(xué)中起到良好的表率作用。組織部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象；尊重老師、團結(jié)同學(xué)；同事間不互相猜忌，以誠相待，寬容互諒，通力合作，在完成本部門工作同時協(xié)助團委學(xué)生會其他部門搞好其他工作。三機構(gòu)設(shè)置院團總支組織部由部長、副部長、組織部干事組成。四部門職能一． 定期召開團會，主題可是根據(jù)當(dāng)時的社會熱點，時事政治或者對大學(xué)生有教育意義的方面入手。二． 每年團費的收繳，團證的注冊。每學(xué)年遼寧青年的訂閱三． 對團員進(jìn)行登記。四． 新生團籍，團證整理和轉(zhuǎn)接，對團證，團籍丟失者進(jìn)行補辦。五． 畢業(yè)生團籍團檔案轉(zhuǎn)出和上交。六． 年末的時候按照院團委下發(fā)的考核制度評選優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團支部、紅旗團支部。做好推優(yōu)入黨工作?？椈顒?，豐富同學(xué)課余生活，增強集體凝聚力；，積極配合、協(xié)調(diào)其他各個部門響應(yīng)學(xué)院的號召舉行各種大型活動。五 人員職責(zé)1：部長職責(zé)部長領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)組織部的整體工作，負(fù)責(zé)制定組織部工作總體工作方向、方針。宏觀調(diào)控組織部與團總支其他職能部門的工作進(jìn)度，保證學(xué)院學(xué)生工作的整體性、同一性。部長負(fù)責(zé)審核組織部的階段計劃，特色活動計劃。部長對組織部相應(yīng)的其他工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和決策權(quán)。部長參加校團委組織部例會，協(xié)調(diào)院內(nèi)各職能部門的工作，并完成團委書記交待的其他事情。2：副部長職責(zé)副部長受部長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。副部長協(xié)助部長進(jìn)行組織部日常工作，制定工作制度，擬定學(xué)年工作計劃，定期工作任務(wù)，重大活動計劃概要等。并及時向部長匯報和總結(jié)組織部上階段工作，反映各支部工作開展的近況，提出開展組織部工作的意見和建議；六 會議與考勤1：為了及時、準(zhǔn)確、有效的管理全院團總支組織工作，定期召開例會。2：每次會議要做好會議記錄。3：參加例會者不準(zhǔn)無故缺席，若有特殊情況需向團總支組織部長請假，會后主動了解例會情況，保證本支部工作順利開展。4：有無故缺席者，如實記入會議記錄，累計到規(guī)定次數(shù)時，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。組織部以獎懲為手段，鼓舞先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對在支部建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的同學(xué)經(jīng)認(rèn)定后，將在綜合測評中進(jìn)行加分獎勵或在院內(nèi)通報表揚。七 考核和獎懲制度（一）積極參加本部門組織的各項活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括推薦參加校黨校學(xué)習(xí)、校優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)；（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、學(xué)院的貢獻(xiàn)，給予重點培養(yǎng)；（三）對部門成員實行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、出勤等方面進(jìn)行記錄和評分，作為年終綜合測評加分依據(jù)，評分須嚴(yán)格遵照評分細(xì)則；（四）有下列行為之一者，給予除名不能按照部門既有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)協(xié)調(diào)后改進(jìn)不大；無法與同組其它成員和睦相處，有意挑起事端；不服從正、副部長工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為；沒有正當(dāng)理由地不認(rèn)同部門規(guī)則，在培訓(xùn)過程中，有意不按規(guī)則進(jìn)行工作；承諾的任務(wù)，無法完成，且沒有提供合理解釋；成員不得私自利用本部門的名義營私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作開除處理，并上報學(xué)院團總支。八 檔案管理制度，保管工作；。部門組織活動應(yīng)制定《活動計劃》，并交辦公室存檔。九 財務(wù)制度；，必須先寫明事由并做出預(yù)算，交學(xué)生會主席團申請由團總支書記審批。，要合理運用，節(jié)約為本，所支出款項均需開據(jù)正規(guī)發(fā)票。、支出合計。十 干事的例行工作準(zhǔn)時參加系學(xué)生會組織的各個會議，理解會議精神。在月底，對部門所搞的活動作小結(jié)，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于以后工作的有效進(jìn)行。每月做好自己負(fù)責(zé)的工作，做好相應(yīng)的記錄，并與部長保持及時的溝通。對于在開展工作時所遇到的問題做好相應(yīng)記錄，并及時向部長反應(yīng)。對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結(jié)工作，完成相應(yīng)的計劃，宣傳海報，小結(jié)，通訊稿等材料的收集制作工作并且