【正文】 曲 靖 師 范 學 院共青團曲靖師范學院委員會組織部工作手冊共青團曲靖師范學院委員會組織部工作手冊主編：鮑國瑞共青團曲靖師范學院委員會組織部 團委組織部文明辦公規(guī)范遵守規(guī)章制度工作程序規(guī)范管理有序高效辦事嚴謹細致服務熱情誠懇行為文明得體儀態(tài)大方適宜工作方針務實、認真、高效、嚴謹目錄一、共青團曲靖師范學院委員會組織部………………………1……………………………………………………………2…………………………………………、…………………………………（1）機構設置………………………………………………………（2）各組工作職能…………………………………………………（3）工作安排…………………………………………………………………………………………………………………………………6. 組織部各成員基本要求………………………………………（1）組織部部長及職責………………………………………………（2）組織部副部長經(jīng)及職責…………………………………………（3）組織部干事及其職責……………………………………………7. 組織部例會制度………………………………………………8. 組織部學習制度………………………………………………9. 組織部聯(lián)系點制度……………………………………………10. 組織部責任制度 …………………………………………………………………………………………………………………二、共青曲靖師范學院委員會團員證管理暫行條例……………三、曲靖師范學院團員獎懲暫行條例……………………………1. 曲靖師范學院第二屆“十佳團員”候選人情況表…………… 團員優(yōu)秀團干部登記表………………………　　年團員教育評議結果登記表………………四、曲靖師范學院團組織推薦優(yōu)秀團員入黨工作實施細則……“推優(yōu)”對象登記表……………………………………五、關于開展團支部組織生活的實施意見………………………六、入團細則………………………………………………………、入團志愿書補辦的流程………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………七、團支部（總支）工作手冊的填寫……………………………八、團支部等級評估………………………………………………九、曲靖師范學院團員統(tǒng)計填表說明……………………………十、曲靖師范學院團委會學生干部聘任實施辦法………………十一、曲靖師范學院——級新生團組織關轉接登記造冊表……十二、曲靖師范學院團委團組織生活檢查表……………………一、共青團曲靖師范學院委員會組織部（1）、共青團曲靖師范學院委員會（以下簡稱校團委）組織部在校團委的直接領導下開展工作，向校團委負責，受校團委監(jiān)督。（2）、校團委組織部主要負責全校團員的管理與教育，建設團干部隊伍，建立、健全、規(guī)范各項工作制度，以及發(fā)展新團員，壯大團組織等工作，并對各學院（系）的組織工作加以指導，促進校團委各項組織工作的開展。 （3）、組織部與校團委其他部門保持良好的合作關系，與校黨委、團市委保持正常的工作關系。 （4）、組織部以“務實、認真、高效、嚴謹”為工作方針，全面執(zhí)行上級的工作指示，創(chuàng)造性的完成團的各項工作。指導團支部組織生活，并進行檢查考核。組織開展對團員的思想教育工作。多形式多層次地做好團干部培訓工作。審議對團員的表彰、獎勵和違紀處分。組織開展和審議推薦優(yōu)秀團員入黨工作。組織開展學年團籍注冊工作和年度團員教育評議工作。參與年度團總支、團支部的目標管理考核工作。組織對院（系）級團干部的考核、評比；監(jiān)督、指導各級團組織的選舉工作。收繳、管理團費；負責團員證的頒發(fā)。做好團組織年度統(tǒng)計工作。3..組織部機構設置及工作安排為便于團委組織部工作的順利開展，使工作更加規(guī)范化、制度化及科學化；更好地服務團員和青年，使整個團委工作再創(chuàng)業(yè)績，經(jīng)過多年的團務工作經(jīng)驗及團委老師的細心指導，結合團委組織部工作的實際情況，特做如下機構設置和工作安排。（一）機構設置：組織部的組成原則是民主集中制。本組織下設部長一名，副部長兩名，干事若干名。部長全面主持組織部的各項日常工作的開展，副部長與干事協(xié)助部長開展組織部的各項工作。校團委組織部下設十三個院（系）組織部，各院（系）組織部受校團委組織部的領導，配合校團委組織部開展各項工作。各院（系）組織部部長，負責各學院組織部的日常工作和基礎工作的開展。部長副部長（辦公室） 人事考核組:財務檔案組:推優(yōu)入黨組組織生活考核組監(jiān)督組:（二）各組工作職能：人事組：負責校團委會、社聯(lián)會及學生會干部、干事的考評及任免工作；提拔優(yōu)秀人才，對院、系、班學生干部進行監(jiān)督、評議；負責推薦優(yōu)秀團員入黨、優(yōu)干、優(yōu)團的考核評比；負責提出團內(nèi)處分和其獎勵意見。財務檔案組：負責團員檔案的整理、管理以及團組織關系的轉接工作；督促團費的收繳、團員材料的補辦和新團員檔案管理；對各項財務明細做帳，及時向校團委反映各類情況。組織生活考核組：負責組織生活和主題團日活動的檢查、考核和通報工作；以及配合人事處搞好人事工作的調(diào)查、考核；經(jīng)常與各系團總支、各支部取得聯(lián)系、溝通交流、互通有無，共同組織好團內(nèi)活動。咨詢監(jiān)察組：負責團內(nèi)事務知識的解答，尤其是對“推薦優(yōu)秀團員入黨”、評比“優(yōu)團、優(yōu)干”等民主評議的詳細解說；指導下級團支部開展各項團務工作；收集與記錄基層支部的意見和好的建議，及時向團委匯報，解決同學們的實際問題，維護同學們的切身權益，適時開展一些團務工作知識講座等，讓每位關心團內(nèi)工作的團員了解、明白團員的義務和權利和團內(nèi)工作程序。（三）工作安排：人事組、財務檔案組、組織生活考查處、咨詢監(jiān)察組由分管副部長負責開展工作，部長負責全面工作的領導與協(xié)調(diào)工作。（注：鑒于古城校區(qū)實際情況的考慮，古城的團務工作由古城校區(qū)校團委組織部副部長負責，干事協(xié)同，更好的完成各項工作。）：，有較高的工作熱情；堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學服務的思想。2．組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議，并按時按質(zhì)按量的完成上級下達的各種任務。積極向上級提出工作建議并誠懇的反應工作情況。3．組織部各成員能集思廣益，虛心聽取同學們的意見，認真正確地開展批評和自我批評并虛心改正自身在學習、工作和生活中的缺點。不搞小集體主義、不計較個人得失。4．組織部各成員要確實作好文件的存檔工作。各部門（干部）開展的各項工作計劃、總結、記錄，及相應部門職責、管理條例等應按照要求妥善處理好。5．組織部各成員要正確處理好學習和工作的關系，在學習上應該勤奮努力、保持較好的成績，做到學習工作兩不誤。6. 組織部各成員必須有良好的精神風貌和道德品質(zhì)。文明禮貌、講究衛(wèi)生、衣冠整潔，不講粗話、不起哄、不煽動、不賭博、不酗酒，不在公共場所穿拖鞋等。7. 組織部各成員應尊重老師、團結同學，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事；組織部各成員之間要團結合作，各干部在搞好本職工作的同時自覺協(xié)助團委其他各部門搞好各項工作。5. 組織部各成員紀律細則要求：、例會等會議及各種需要組織部各成員出現(xiàn)的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象，缺勤一次扣5分，缺勤二次自動退出。如有特殊情況者必須事先以書面形式請假說明。（如政治學習、組織生活、公益勞動等）。對工作不認真負責、不積極參與者扣1——5分。，對活動經(jīng)費進行貪污等現(xiàn)象的出現(xiàn)。嚴重者受處分并辭退。，如電腦、宣傳工具，文件、報刊、桌椅等。嚴重者扣5——10分。，配置。造成財產(chǎn)損失得扣3——5分，并追究相關人責任。，能夠積極協(xié)助他人完成任務的加1——2分。，經(jīng)部門評議加1——5分。組織部各成員必須在各方面都真正起到模范帶頭的作用，并努力全心全意為廣大老師和同學們服務。本條例所講的組織部成員管理，是針對組織部在職期間的管理。希望組織部各成員嚴格遵守?！　⌒F委組織部以“勤奮務實、責任明確、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新”為人事工作的指導方針要求組織部全體成員嚴格要求自己，提高組織部整體工作水平。（1）組織部部長及職責　　（一）領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織部成員之間及其各系（院）組織部之間的關系。（二）有權任命副部長，并從基層選拔人才?！　。ㄈΩ辈块L及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。　?。ㄋ模┱偌M織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。　?。ㄎ澹┒ㄆ诼犎「辈块L的工作匯報，評價副部長的工作業(yè)績?！　。╊I導組織部成員開展各項工作，對活動有領導權和決策權。（七）定期向團委請示和匯報團的組織建設和工作情況，并提出建設性的意見。（八）承辦團委書記交辦的其它工作。（2）組織部副部長經(jīng)及職責　　?。ㄒ唬└辈块L由部長任命，受部長直接領導和監(jiān)督?！　。ǘ└辈块L負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作?！　。ㄈ└辈块L可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。 （四）副部長從組織部內(nèi)部產(chǎn)生，任期為一年，不得輕易辭職。（五）在部長缺勤時，主持部內(nèi)工作和部務會議。（3）組織部干事及其職責 （一） 組織部除部長外，其他工作人員均為組織部干事。 （二） 應遵守組織部各項規(guī)章制度，執(zhí)行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行。 （三） 應及時完成部長、副部長交辦的任務 （四） 應積極參加組織部的集體活動，努力協(xié)助部長做好各項團務工作?！　。ㄎ澹?應關心組織部發(fā)展，努力工作，勇于承擔責任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益?！　。?在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長予以辭退。（4）組織部通過各系（院）推薦的方式，從各系（院）選拔優(yōu)秀的人才，吸收到組織部工作。 （5）組織部成員均應聽從部長指令，服從部長安排，有意見直接向部長反映。 （6）組織部成員如果由于自身原因不能勝任組織部工作或其他原因不能繼續(xù)在本部工作，可以提出辭職。 （7）系（院）團委組織部是院團委組織部的重要組成部分，其職責主要有：　?。ㄒ唬└飨担ㄔ海┙M織部每季度要及時上繳團費，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象?！　。ǘ└飨担ㄔ海┙M織部要在規(guī)定時間內(nèi)完成對所有年級團員證的注冊和補辦?！　。ㄈ└飨担ㄔ海┙M織部副部要準時參加團委組織部召開的例會，不得無故遲到早退或缺席，若有特殊情況應及時與院團委組織部請假?！　。ㄋ模└飨担ㄔ海┙M織部在每學期規(guī)定時間領取《支部手冊》，認真組織各支部填寫《支部手冊》，并且能夠定期檢查各支部《支部手冊》的填寫情況，院團委組織部將于每年四月份定期進行檢查。　?。ㄎ澹┱J真了解培養(yǎng)青年積極分子的情況，對青年積極分子進行教育、考察，提出發(fā)展新團員的意見，并能按照發(fā)展團員的程序規(guī)定具體辦理接收新團員手續(xù)?！　。﹨⒄諏W校制定的團支部等級評估標準，認真進行中期評估和“五四”表彰，并根據(jù)本學院各年級的具體情況擬定評分標準細則，嚴格按照標準進行評估。，重大問題集體討論決定。，工作總結集體研究。、系（院）內(nèi)大事部內(nèi)及時傳達通報。、團員隊伍建設、干部隊伍進行分析、研究，并提出加強、整改措施。 。；學習分自學與集體學習。，并努力掌握與組織相關知識。，采取不定期抽查和互組檢查學習筆記的辦法，促進學習，提高學習質(zhì)量。，調(diào)查研究，掌握第一手材料，按團總支、直屬支部劃分聯(lián)系點。（系）團委建設和組織工作為主，調(diào)查研究，了解情況，虛心學習，指導工作，幫助解決工作中遇到的問題。，向有關部門反饋。 、分工明確，各司其