【正文】 第一篇：責(zé)任勝于能力心得體會學(xué)習(xí)心 得 體 會171。責(zé)任勝于能力187。講座清華大學(xué)經(jīng)理培訓(xùn)中心特聘講師、中國著名實戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家xxx先生在xx市xxx大酒店舉行一次專場演講。我深受公司領(lǐng)導(dǎo)厚愛與栽培，榮幸地參加了這次特殊的培訓(xùn)機會。在培訓(xùn)中，張教授那激揚流暢的語言、深入淺出的哲理分析、生動形象的示例比喻、揮灑自如的演講技巧，令會場掌聲彼此伏起。我的思想始終被他精彩的演講拉動著。一天的學(xué)習(xí)使我感到亢奮而充實，聽了“責(zé)任勝于能力”這一專題內(nèi)容的演講使我感到深刻而難忘。下面就聽講內(nèi)容談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)的收益?！緦W(xué)習(xí)體會】一、對責(zé)任與能力的認識理解過去我對責(zé)任的認識比較膚淺，通過學(xué)習(xí)使我對它有了一個明確的認識，特別對“責(zé)任心”的廣義和深度有了深刻的理解。學(xué)習(xí)使我知道所謂責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責(zé)任的認識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。他是一個人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦的基礎(chǔ)是社會安定的保障。所以，我認為一個人責(zé)任心的多少，等同于他愿意擔(dān)當(dāng)責(zé)任的多少，一個人責(zé)任心的強弱，代表著他前進動力的強弱?？梢哉f責(zé)任心是人格與人品的直接體現(xiàn)。我們每個人都曾承擔(dān)過不同的責(zé)任，或多或少，或重或輕，比如；在我們的成長過程中，上學(xué)了要對學(xué)習(xí)負責(zé)，步入社會要對社會負責(zé)，工作了要對崗位負責(zé)，干事業(yè)要對自己負責(zé)，成家了要對家庭負責(zé)，有孩子了要對其養(yǎng)育負責(zé)、父母老了要對老人負責(zé)?人的一生需要擔(dān)當(dāng)?shù)奶啵鎸ω?zé)任，有的人毅然接受，當(dāng)為己任，不畏艱難險阻努力的為之付出。有的人畏懼畏縮，患得患失，“怕”字當(dāng)頭，充當(dāng)縮頭龜，小事不愿干，大事干不了，甚至為兒女、為父母、為愛人這些天經(jīng)地義本該承擔(dān)的義務(wù)也置若罔聞。在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活中為什么有的人非常優(yōu)秀，有的人平平淡淡、有的人時常受阻、碰壁甚至以失敗而告終。我想一個人的責(zé)任心是關(guān)鍵，責(zé)任心決定做事的成敗。我認為當(dāng)一個人有了責(zé)任心，就會有一種不顧一切、舍己為人的態(tài)度，有了這種態(tài)度就有了黃繼光以身擋子彈、邱少云致死不移半步的壯舉。當(dāng)一個人有了責(zé)任心就會有發(fā)奮圖強的干勁，不畏挫折德意志。就敢于披荊斬棘，直面困難，從零開始。請看奇瑞人以自身的努力，不斷的擴大發(fā)展，闖遍大江南北。張瑞敏帶領(lǐng)海爾人以卓越的追求，創(chuàng)下了海爾精神，成為中國企業(yè)的楷模與典范。所以，我更認為責(zé)任心是成功的永恒前提！針對在我們的現(xiàn)實工作中，作為一個普通人、一名普通員工，你的責(zé)任心如何，決定你的工作態(tài)度，決定著你的工作的好壞和成敗。有了責(zé)任心就會去認真的思考，勤奮的工作，細致踏實，實事求是，才會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿解決問題，才能主動處理好分內(nèi)與分外的相關(guān)工作，從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任，最重要的是才能以主人翁的身份凡是盡心盡力，以積極的態(tài)度投身到企業(yè)的建設(shè)中去在企業(yè)的發(fā)展中尋找自己的永恒。二、淺見如何用我們的責(zé)任心去操作和處理好我們的工作保持一個平常的心態(tài)。工作中并不是一帆風(fēng)順的可能會伴隨著困難、挫折和委屈，記得講座中又有這樣一句話：“這是你的工作，你享受了收入和榮譽，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈”。當(dāng)你首肯了這句話，你就會把要做的一切當(dāng)作分內(nèi)的事，作為理所當(dāng)然的事。你就會不記交個人得失，不記交委屈、不記交閑言碎語，樹立自己的信念，按自己的思維做下去，按自己的路走下去。你就會有一個這樣的理念“我是誰不重要，我做的事最重要”，你就會把一切有條不紊的做好。低調(diào)做人，高調(diào)做事即使你是個有責(zé)任心的人我認為也應(yīng)該這樣做，否則會影響事業(yè)發(fā)展的順利與成功。所謂低調(diào)做人就是在工作中不能以自我為中心、自高自大，有點成績驕傲自滿，聽不進別人的意見和建議，有了這種思想慢慢的會萎縮人的意志，削弱人的積極性與主動性。雖然帶著責(zé)任心去做事，最終也可能碰壁或失敗。古代有“三人行必有我?guī)煛保F(xiàn)代有“這個世界上到處都是有才華的窮人”的訓(xùn)示?！安灰炎约寒?dāng)回事”，才能見到別人的長處、才能見到高處，看到遠處、才能保持謙遜的本色，積極向上，對人對己負責(zé)。所謂要高調(diào)做人就是要敢于直面困難和挫折，不低頭不彎腰。勇于承擔(dān)、勇往直前。保持高尚的情操與寬闊的胸懷，不計較個人得失，維護公司集體利益，不損人利己。我想在工作中能夠借鑒這些，我們就會多一些責(zé)任，少一些麻木，多一些關(guān)心，少一些冷漠、多一些擔(dān)當(dāng)，少一些放棄。多了一份責(zé)任、多了一份擔(dān)當(dāng)，多了一份關(guān)心，我們就會多一份成功，我們就會把工作做得更好！正視自己的能力 勇敢的擔(dān)當(dāng)責(zé)任一個人的能力有大有小，做事中能力大的人未必成功，能力小的人未必失敗，關(guān)鍵是自己要正視自己的能力，同時，要有責(zé)任心。如果你能力小，只要你勇敢的擔(dān)負起責(zé)任認認真真的做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人。如果你的能力大很能辦事但你若驕傲自負，很容易辦的事也會辦不好。這說明一個缺乏責(zé)任感的人，首先失去社會對自己的認可，其次失去了別人對自己的信任和尊重。所以，無論能力大小的人都應(yīng)該清醒的認識到責(zé)任是做人做事的準(zhǔn)則，是一種至高無上的價值，是人生的一種追求。行使責(zé)任的五大作風(fēng)⑴、勇于負責(zé) 工作中要敢于面對、敢于承擔(dān)、敢于負責(zé)，不推諉、不扯皮，讓自己保持獨立處事能力。⑵、馬上行動 養(yǎng)成一個良好的辦事習(xí)慣，現(xiàn)在能辦的事，不推到今后辦，今天能辦的事，不推到明天辦。機不可失，失不再來，往往在猶豫中良機就錯失了。⑶、絕對服從 作為一名下屬就是為領(lǐng)導(dǎo)和集體服務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作理應(yīng)按質(zhì)、按量、按要求做好，否