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20xx年icu護理工作總結(已修改)

2024-10-14 04:08 本頁面
 

【正文】 第一篇:2012年ICU護理工作總結[精選]2012年ICU護理工作總結2012年一轉眼又過去了,今年在醫(yī)院和護理部的指導下順利通過了國家級的三甲中醫(yī)醫(yī)院復審。ICU 圍繞年初制定的護理工作計劃,在護理部的正確領導下,全科護理人員共同努力,用自己的愛心、熱心、誠心服務于每一位病人,現將一年來的工作匯報如下:一、執(zhí)行規(guī)章制度,確保護理工作安全抓好勞動紀律,要求工作人員按規(guī)范著裝,堅持“八不準”原則,執(zhí)行護理人員服務規(guī)范,樹立“以病人為中心”的服務理念,提高護理服務質量。堅持查對制度要求醫(yī)囑班班查對,護士長做到周一、四醫(yī)囑總查對2次并有記錄。護理操作要求做到三查八對一注意,避免護理差錯事故的發(fā)生。抓值班交接班制度的落實,要求接班人提前15分鐘到崗,ICU患者要求做到床頭交接,對于患者的病情,皮膚,管路,監(jiān)護設施的運行情況、一定當面交接清楚。落實了壓瘡、不良事件上報告管理制度對于科室出現的難免褥瘡,管道脫落等及時上報護理部,并對壓瘡、不良事件的事件經過進行調查、全科護士集體進行原因分析、科室的討論的整改處理措施在信息本上反應。執(zhí)行特級護理制度,落實基礎護理ICU患者從轉入至轉出的所有治療、護理的實施均由護士執(zhí)行,包括每天給患者翻身、拍背、喂食、喂水、溫水擦浴,口腔護理、會陰沖洗、洗腳、清理大小便等。護士的工作多次得到清醒患者的肯定。每月認真填寫護士長工作手冊,月有工作計劃、小結,周有工作重點,按計劃落實護士長工作,努力提高了自身的管理水平。使科室護理質量得到保證。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士。二、加強了護士在職教育,護理人員專業(yè)技術得到了進一步提高定期組織科室護理人員業(yè)務學習,強化三基訓練本科室護理人員,每月進行理論講課12次,操作培訓12次,定期理論考試和操作考試各一次。根據護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課,以提高護理人員的業(yè)務水平,使其跟上時代發(fā)展的需求。鼓勵科室護理人員參加成人考試,今年我科參加的專升本自學考試畢業(yè)的有2人。已按照年計劃完成護理論文一篇。三、落實績效考核制度根據醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,并嚴格按此制度對護理人員考核,做到公開、公正考核每一位員工;通過考核,科室人員工作積極得到了一定的提高。四、按照171。中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南187。工作在護理部組織學習171。中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南187。后,重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實??剖易o士能熟練掌握中醫(yī)護理操作刮痧和耳穴埋豆。做好本科室中醫(yī)特色護理工作。每月完成中醫(yī)護理查房一次。五、規(guī)范護理文書書寫,做好帶教工作ICU護理文書書寫較多,科室經常組織學習中醫(yī)護理文書書寫,平時工作中從細節(jié)上抓起,對每份病歷不定期查看,對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,認真帶教,嚴格要求。加強了帶教老師的教學能力的培養(yǎng),對實習護士做到放手不放眼,每批實習生護士實習結束,進行理論、操作考試,將考試成績填寫在實習鑒定表上;不定期查看實習生周記,周記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,圓滿完成了帶教工作。今年科室新增護理人員通過ICU護士入科培訓,已經掌握了科室規(guī)章制度、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫(yī)學基礎理論知識和急救技能。并順利上崗。六、存在的缺點:科是學習氛圍不濃厚,中醫(yī)護理知識、基礎理論知識和專業(yè)知識不夠扎實,在護理部組織全院理論考試個別護士不合格的現象,需加強學習。中醫(yī)護理文書書寫有待進一步加強。資質較淺的護理人員工作經驗不足,主動性工作意識不強,機械執(zhí)行醫(yī)生醫(yī)囑,知其然而不知其所以然,依賴于有經驗的護士指導。我在科室管理方面經驗尚不足,工作的方式方法偶有不夠得當現象,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導致計劃中的工作會有未落實現象。對存在的問題,我們將在以后的工作積極探索更好的辦法和思路去解決。在今后的工作當中,我們將繼續(xù)加強業(yè)務培訓,提高護理人員的工作責任心,與臨床醫(yī)生密切配合,做好與患者的溝通,保障醫(yī)療安全,不斷改善服務態(tài)度,提高護理質量,做到患者滿意,家屬放心。第二篇:ICU護理工作總結20122012年ICU護理工作總結2012年,我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領導下,堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀為指導思想,以醫(yī)院“三甲復審”為標準,以綜合績效
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