20xx年醫(yī)院20xx年護(hù)理工作總結(jié)(已修改)
2025-02-22 06:00 本頁面
【正文】 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 2021 年醫(yī)院 2021 年護(hù)理工作總結(jié) 論文聯(lián)盟 編輯。 XXXX 年，我院護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了年初下達(dá)的護(hù)理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建設(shè)活動和“醫(yī)院管理年”活動，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作，通過兩個活動，有效的促進(jìn)我院護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、基本情況 （一）護(hù)理人員情況 全院護(hù)理人員總數(shù) 157 人，其中正式在編護(hù)士 149 人，合同護(hù)士 8 人，護(hù)理員 1 人。執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：執(zhí)業(yè)護(hù)士 137 人，注冊護(hù)士 132 人。歸屬護(hù)理部業(yè)務(wù)管理的護(hù)理人員 129 人，占全院衛(wèi)技人員38%。分布在臨床一線 126 人，其他護(hù)理崗 20 人，非護(hù)理崗 11 人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大專 39 人，占 24%，中專 113 人，無學(xué)歷 5 人，大專在讀 13 人，本科在讀 3 人。職稱結(jié)構(gòu)：主管護(hù)師 73 人，護(hù)師 51 人，護(hù)士 33 人。年齡結(jié)構(gòu)：全院護(hù)士平均年齡 歲，臨床一線護(hù)士平均年齡 歲。按計劃床位數(shù) 295 計算，床位與病房護(hù)士比為1:。聘請臨時護(hù)士 18 人。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 （二）護(hù)理工作量 表 1 從以上兩組數(shù)字來看，我院護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解，但梯隊(duì)不夠合理，影響護(hù)理人力的合理使用。護(hù)理人員短缺凸顯，護(hù)士床位比較低，醫(yī)護(hù)比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有護(hù)理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護(hù)理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護(hù)理質(zhì)量的深層次提高。 二、加強(qiáng)了護(hù)理管理，努力提高護(hù)理管理水平 （一）強(qiáng)化護(hù)士長的管理意識，今年二月份，護(hù)理部組織舉辦了一期院內(nèi)護(hù)理管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要是護(hù)士長管理理念的更新，管理技巧及護(hù)理服務(wù)的人本精神的塑 造、護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，同時，安排了半天的討論，護(hù)士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務(wù)的討論，在討論中進(jìn)一步理解了”以人為本“護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，達(dá)成了共識。 （二）加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的月、年終考評，明確了護(hù)士長工作流程及考評標(biāo)準(zhǔn)，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，建立了護(hù)士長日三見面三查房制度，護(hù)士長征詢意見
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