20xx年醫(yī)院20xx年護理工作總結(jié)(已修改)
2025-02-22 06:00 本頁面
【正文】 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 2021 年醫(yī)院 2021 年護理工作總結(jié) 論文聯(lián)盟 編輯。 XXXX 年，我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“創(chuàng)滿”建設(shè)活動和“醫(yī)院管理年”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，通過兩個活動，有效的促進我院護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、基本情況 （一）護理人員情況 全院護理人員總數(shù) 157 人，其中正式在編護士 149 人，合同護士 8 人，護理員 1 人。執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：執(zhí)業(yè)護士 137 人，注冊護士 132 人。歸屬護理部業(yè)務(wù)管理的護理人員 129 人，占全院衛(wèi)技人員38%。分布在臨床一線 126 人，其他護理崗 20 人，非護理崗 11 人。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大專 39 人，占 24%，中專 113 人，無學(xué)歷 5 人，大專在讀 13 人，本科在讀 3 人。職稱結(jié)構(gòu)：主管護師 73 人，護師 51 人，護士 33 人。年齡結(jié)構(gòu)：全院護士平均年齡 歲，臨床一線護士平均年齡 歲。按計劃床位數(shù) 295 計算，床位與病房護士比為1:。聘請臨時護士 18 人。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 （二）護理工作量 表 1 從以上兩組數(shù)字來看，我院護理隊伍結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象與去年相比有所緩解，但梯隊不夠合理，影響護理人力的合理使用。護理人員短缺凸顯，護士床位比較低，醫(yī)護比例明顯失調(diào)，現(xiàn)有護理人員配置不能滿足日益增長的醫(yī)院護理服務(wù)、質(zhì)量、安全的需要，存在著安全隱患，也制約護理質(zhì)量的深層次提高。 二、加強了護理管理，努力提高護理管理水平 （一）強化護士長的管理意識，今年二月份，護理部組織舉辦了一期院內(nèi)護理管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容主要是護士長管理理念的更新，管理技巧及護理服務(wù)的人本精神的塑 造、護理質(zhì)量持續(xù)改進，同時，安排了半天的討論，護士長們在回顧上一年工作的同時，展開了新年如何深化人性化服務(wù)的討論，在討論中進一步理解了”以人為本“護理服務(wù)的內(nèi)涵，達成了共識。 （二）加大了對護士長目標管理的月、年終考評，明確了護士長工作流程及考評標準，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，建立了護士長日三見面三查房制度，護士長征詢意見
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