員工請假合集(已修改)
2025-10-09 00:32 本頁面
【正文】 第一篇：員工請假關于員工請銷假規(guī)范各職能部門： 各職能部門： 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運 作，根據國家有關規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，特 根據國家有關規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結合公司的實際情況，規(guī)定和公司制定的考勤管理制度 制定本辦法如下 具體參照附表 制定本辦法如下(具體參照附表 ： 如下 具體參照附表)：總則目的：為統(tǒng)一請假標準，嚴格請假紀律，規(guī)范人事管理。（一）目的：為統(tǒng)一請假標準，嚴格請假紀律，規(guī)范人事管理。適用范圍：公司全體員工。（二）適用范圍：公司全體員工。請假類別：具體類別具體說明。（三）請假類別：具體類別具體說明。請假程序：逐級上報審批，需交請假單至辦公室備案歸檔。（四）請假程序：逐級上報審批，需交請假單至辦公室備案歸檔。附表附則員工請假應辦理請假手續(xù)，填寫請假條，做好工作安排和工作交接。員工請假應辦理請假手續(xù)，填寫請假條，做好工作安排和工作交接。應辦理請假手續(xù) 如實填寫部門職務 姓名。填寫部門職務、（一）如實填寫部門職務、姓名。請假類別：休假、公假、病假、事假，其它則另附說明。（二）請假類別：休假、公假、病假、事假，其它則另附說明。請假時間：員工月假期為四天，可以調休。（三）請假時間：員工月假期為四天，可以調休。若員工請假 2 天及 2 天以上的，則需報至總經理處批準，其它假期的審批程序照此執(zhí)行。超假期應 則需報至總經理處批準，其它假期的審批程序照此執(zhí)行。及時通告請示有關領導。及時通告請示有關領導。部門主管意見： 則主管簽字，不準，則述明理由。（四）部門主管意見：準，則主管簽字，不準，則述明理由。公司所有員工無論因公、私事請假經批準后，（五）公司所有員工無論因公、私事請假經批準后，均需交請假單至辦公室備 案歸檔。案歸檔。未辦任何手續(xù)或請假未經同意而缺勤者，一律作曠工處理。（六）未辦任何手續(xù)或請假未經同意而缺勤者，一律作曠工處理。特殊情況需 報公司總經理批準，未經批準的超過假期者按曠工處理。報公司總經理批準，未經批準的超過假期者按曠工處理。請 假 條年 月 日 第 號部門職務 姓 名 請假類別 請假時間 部門主管意見 □準，主管簽字： 主管簽字： □不準，請述明理由： 不準，請述明理由： 其他（請說明）□休假 □公假 □病假 □事假 □其他（請說明）：備注：本文件至始發(fā)起嚴格執(zhí)行，特殊情況另行通知。備注：本文件至始發(fā)起嚴格執(zhí)行，特殊
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