月度優(yōu)秀員評(píng)選方案(已修改)
2025-10-08 21:10 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：月度優(yōu)秀員評(píng)選方案月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案編號(hào)：S201308001 為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，每月各店評(píng)選三名月度優(yōu)秀員工。一、月度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)每店月度優(yōu)秀員工設(shè)三名，分別為勞動(dòng)模范、親和力、技能能量標(biāo)榜。勞動(dòng)模范評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于助人，工作勤奮，任勞任怨，具備很好的工作承受力，強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和高尚的道德情操，并能在團(tuán)隊(duì)里起到很好的楷模和表率作用。親和力評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)客服務(wù)中做到微笑服務(wù)、禮貌服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)范用語(yǔ)；人品端正、工作積極，不抱怨、不做不利于公司團(tuán)結(jié)的事，不說(shuō)不利于公司團(tuán)結(jié)的話；同事之間互相團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，員工之間不勾心斗角，背后不能說(shuō)損害別人利益、人格或尊嚴(yán)的話語(yǔ)。技能能量標(biāo)榜評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)過(guò)硬，操作方法先進(jìn)，質(zhì)量好、效率高。在工作中，積極主動(dòng)，無(wú)同事和顧客投訴。二、月度優(yōu)秀員工評(píng)選原則入職1個(gè)月以上的正式員工，當(dāng)月有全勤獎(jiǎng)，無(wú)考勤違反記錄。公司舉行的重大活動(dòng)無(wú)缺席。當(dāng)月無(wú)罰款記錄并有獎(jiǎng)勵(lì)記錄。在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)同時(shí)，徒弟進(jìn)步非常大，同樣優(yōu)秀。做好本職工作外樂(lè)于助人。多次得到客人和管理組的表?yè)P(yáng)。三、月度優(yōu)秀員工評(píng)選規(guī)范由各部門（廚房、服務(wù)組、協(xié)助組）各提兩名符合優(yōu)秀員工評(píng)選原則。由管理組和上月優(yōu)秀員工根據(jù)優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)投票決定。部門沒(méi)有符合優(yōu)秀員工評(píng)選原則的人員可棄權(quán)。提名的員工最終不符合優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月優(yōu)秀員工可為零。優(yōu)秀員工只評(píng)優(yōu)秀，不受部門的限制。（當(dāng)月三名優(yōu)秀員工可出自同一部門）管理組和上月優(yōu)秀員工在投票評(píng)選時(shí)必須要明確說(shuō)明投票與不投票的原因。
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