水泥廠化驗(yàn)室人員培訓(xùn)及考核制度(已修改)
2024-10-13 20:31 本頁面
【正文】 第一篇：水泥廠化驗(yàn)室 人員培訓(xùn)及考核制度水泥廠化驗(yàn)室人員培訓(xùn)及考核制度1．為不斷提高化驗(yàn)室工作人員的業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量意識，保證檢驗(yàn)工作質(zhì)量，特制訂本制度。2．化驗(yàn)室每年要制訂培訓(xùn)和考核計(jì)劃，并按計(jì)劃對檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)、考核，建立培訓(xùn)檔案。3．化驗(yàn)室全體人員每周進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，根據(jù)工作需要，學(xué)習(xí)水泥有關(guān)理論知識、國家水泥現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程等質(zhì)量管理知識和上級有關(guān)質(zhì)量文件。年內(nèi)要達(dá)到《等級標(biāo)準(zhǔn)》三級工以上的應(yīng)知應(yīng)會要求。4．試驗(yàn)準(zhǔn)確性是考核崗位工作質(zhì)量的重要依據(jù)，密碼校對準(zhǔn)確率必須達(dá)到95％以上。5．定期進(jìn)行考核，考核應(yīng)作為評價其技術(shù)素質(zhì)和獎懲的依據(jù)之一，對連續(xù)兩次考核不合格者，應(yīng)調(diào)離質(zhì)檢崗位。水泥廠化驗(yàn)室原始記錄、臺賬與檢驗(yàn)報(bào)告的填寫和審核制度企業(yè)應(yīng)按照《檔案法》的要求，做好質(zhì)量技術(shù)文件的檔案管理工作，原始記錄和臺賬使用統(tǒng)一表格，各項(xiàng)檢驗(yàn)要有完整的原始記錄和分類臺賬。原始記錄和分類臺賬應(yīng)按月裝訂成冊，專人保管。根據(jù)規(guī)定的試驗(yàn)項(xiàng)目及內(nèi)容，分別建立原始記錄，填寫要真實(shí)，清晰、完整，不得任意涂改，當(dāng)筆誤時，應(yīng)在筆誤數(shù)據(jù)中央畫兩橫線或畫“X”，在其上方寫上更正后的數(shù)據(jù)。并加蓋修改人印章，涉及出廠水泥、熟料的實(shí)驗(yàn)記錄的更正應(yīng)有化驗(yàn)室主任簽字。原始記錄要保存三年以上，以備查詢。生產(chǎn)控制值班記錄要填寫清晰、完整，并長期保存。出磨、出廠水泥及熟料物理性能試驗(yàn)，生料、熟料、原燃材料化學(xué)分析等，應(yīng)建立分類臺帳，并有專人負(fù)責(zé)匯總，長期保存。各類報(bào)表應(yīng)按規(guī)定日期、發(fā)放范圍及時準(zhǔn)確地報(bào)出并留底備查。出廠水泥檢驗(yàn)報(bào)告、質(zhì)量月、年報(bào)及其他重要報(bào)告時，要經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字。對質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)要及時整理
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