【正文】 第一篇：貼近職工辦實(shí)事服務(wù)中心促發(fā)展－公司工會(huì)工作交流近年來(lái)，XX公司工會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)。逐步形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、職工參與的創(chuàng)建模范職工之家工作的新格局，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。公司工會(huì)連年被上級(jí)工會(huì)評(píng)為工會(huì)工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位。一、幫助職工排憂(yōu)解難，做職工群眾的貼心者一是關(guān)心職工冷暖疾苦。工會(huì)進(jìn)一步修訂和完善了《職工困難補(bǔ)助規(guī)定》和《職工病傷住院探望和職工及職工家屬去世吊唁慰問(wèn)的相關(guān)規(guī)定》等一系列服務(wù)職工的相關(guān)制度，加大了對(duì)困難職工的救助力度。近年來(lái)，工會(huì)每年用于幫扶困難職工的資金數(shù)萬(wàn)元。二是體察職工思想情緒。工會(huì)對(duì)待職工的訴求，堅(jiān)持以人為本，做到件件有落實(shí)，事事有回音，把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在單位，把群體性事件消除在萌芽狀態(tài)。同時(shí)要求各級(jí)管理人員對(duì)待職工的訴求做到“三要三不要”，即要積極回應(yīng)，不要消極抵觸；要態(tài)度端正，不要敷衍塞責(zé)；要耐心細(xì)致，不要簡(jiǎn)單粗暴。近年來(lái)，工會(huì)協(xié)助黨委行政妥善處理了原五七工廠(chǎng)和勞動(dòng)服務(wù)公司家屬工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、軍轉(zhuǎn)干部要求落實(shí)政策及文革以來(lái)一系列歷史遺留問(wèn)題。三是重視職工身心健康。公司不斷改善職工工作環(huán)境，創(chuàng)造好的工作條件，注重生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和安全文明生產(chǎn)，堅(jiān)持每年為從事有毒有害工種的職工體檢和對(duì)女職工進(jìn)行婦科普查。二、加強(qiáng)思想政治工作，做先進(jìn)文化的引領(lǐng)者一是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。首先，健全學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度，中層管理人員培訓(xùn)制度，黨支部“三會(huì)一課”制度及每周職工政治學(xué)習(xí)制度。其次，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。要求工會(huì)干部在活動(dòng)中起模范帶頭作用，不斷提高對(duì)新時(shí)期工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)掌握工會(huì)工作需要的法律法規(guī)知識(shí)和勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為工會(huì)工作的行家里手，成為學(xué)習(xí)型工會(huì)干部。并會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各種形式的讀書(shū)活動(dòng)，定期或不定期地組織舉辦書(shū)目推薦、知識(shí)競(jìng)賽、征文演講、作品展覽、學(xué)習(xí)講壇和理論研討等活動(dòng)，利用廠(chǎng)報(bào)、內(nèi)刊、廣播等平臺(tái)，為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，以容納各種思維方法，想方設(shè)法吸引各層次的人員全身心地投入學(xué)習(xí)并具備不斷學(xué)習(xí)的能力，同時(shí)鼓勵(lì)職工熱情參與、真情交流，形成一種平等、民主、自由、和諧的氣氛，把學(xué)習(xí)引入工作形成共識(shí)。再次，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，工會(huì)要求職工積極主動(dòng)地學(xué)，做到日擠一時(shí)，周學(xué)一晚上，季看一本書(shū)，年寫(xiě)一篇文。第四，形成學(xué)習(xí)機(jī)制。工會(huì)將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，做到統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考評(píng)，制定了《公司對(duì)獲得市級(jí)以上各種獎(jiǎng)項(xiàng)的單位和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的暫行規(guī)定》，以有力促進(jìn)學(xué)習(xí)和工作的雙贏。二是發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。公司工會(huì)緊貼黨委部署，服務(wù)企業(yè)大局，堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、深化改革的焦點(diǎn)、思想認(rèn)識(shí)的盲點(diǎn)作為工會(huì)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，利用廣播、內(nèi)刊、廠(chǎng)報(bào)、櫥窗等傳媒手段做好團(tuán)結(jié)鼓勁、釋疑解惑和凝聚人心的工作。各單位利用每周一政治學(xué)習(xí)的時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)政策任務(wù)的宣傳，安全質(zhì)量意識(shí)的灌輸，法律法規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的教育，崗位業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，使公司各個(gè)不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方針、改革改制具體措施，不僅得到職工的理解，而且成為他們的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)還注重及時(shí)將公司的一些重大活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)成果、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)和工作成績(jī)及先進(jìn)典型向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)和向新聞媒體推介。近年來(lái)，公司連續(xù)兩年被省國(guó)防科工局評(píng)為信息工作和新聞宣傳先進(jìn)單位。三是塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。公司工會(huì)堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工思想，對(duì)職工進(jìn)行“三觀(guān)”（世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)），“四德”（職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德），“五心”（忠心獻(xiàn)給國(guó)家、熱心獻(xiàn)給社會(huì)、愛(ài)心獻(xiàn)給企業(yè)、孝心獻(xiàn)給父母、誠(chéng)心獻(xiàn)給朋友）和“知榮辱、揚(yáng)正氣、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”，“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展”、“完成中心任務(wù)創(chuàng)先進(jìn)，立足本職崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”，“當(dāng)好主力軍，建功十二五”等主題教育，引導(dǎo)職工努力形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)抵制自私自利為取向的個(gè)人主義、金錢(qián)至上的價(jià)值觀(guān)念、奢侈浪費(fèi)的不良習(xí)氣和不合時(shí)宜的習(xí)慣思維。傳承和發(fā)揚(yáng)公司長(zhǎng)期以來(lái)培養(yǎng)和形成的為國(guó)分憂(yōu)的奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先的拼搏精神和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造“XX是我家，發(fā)展靠大家”、“廠(chǎng)興我榮、廠(chǎng)衰我恥”的良好氛圍。公司常年組織開(kāi)展的一臺(tái)文藝演出，一場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽，一堂征文演講，一次書(shū)畫(huà)展覽，一屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì)深受職工的歡迎，也極大地激發(fā)了廣大職工樂(lè)于奉獻(xiàn)的熱情，主動(dòng)積極的真情和愛(ài)廠(chǎng)如家的感情，使職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，逐步達(dá)到“人企合一”。三、深化企業(yè)民主管理，做職工權(quán)益的維護(hù)者職第二篇：“進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)職工、辦實(shí)事、促發(fā)展”調(diào)研報(bào)告縣總工會(huì)“進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)職工、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)調(diào)研報(bào)告縣總工會(huì) 2013年3月30日為了及時(shí)、準(zhǔn)確掌握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我縣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍情況，從3月份開(kāi)始，縣總工會(huì)按照州總工會(huì)文件精神，結(jié)合我縣當(dāng)前工會(huì)工作實(shí)際，開(kāi)展了“進(jìn)企業(yè)、訪(fǎng)職工、辦實(shí)事、促發(fā)展”調(diào)研活動(dòng)，調(diào)研活動(dòng)以“保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定”為主題，以大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為主線(xiàn)，以宣傳政策法規(guī)、傾聽(tīng)職工訴求、協(xié)調(diào)解決困難、推動(dòng)工作發(fā)展為重點(diǎn)，在以往基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)之上，將重點(diǎn)放在那些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、勞動(dòng)爭(zhēng)議比較突出、工會(huì)工作相對(duì)薄弱的中小企業(yè)上，深入到一線(xiàn)生產(chǎn)中以走訪(fǎng)、座談、問(wèn)卷、慰問(wèn)等形式，對(duì)我縣部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)研。一、目前的現(xiàn)狀我縣預(yù)置企業(yè)總數(shù)172家，私營(yíng)企業(yè)共152家，有