【正文】 德”（職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德），“五心”（忠心獻(xiàn)給國家、熱心獻(xiàn)給社會(huì)、愛心獻(xiàn)給企業(yè)、孝心獻(xiàn)給父母、誠心獻(xiàn)給朋友）和“知榮辱、揚(yáng)正氣、樹新風(fēng)、促和諧”，“繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展”、“完成中心任務(wù)創(chuàng)先進(jìn)，立足本職崗位爭優(yōu)秀”，“當(dāng)好主力軍，建功十二五”等主題教育，引導(dǎo)職工努力形成積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的價(jià)值觀，自覺抵制自私自利為取向的個(gè)人主義、金錢至上的價(jià)值觀念、奢侈浪費(fèi)的不良習(xí)氣和不合時(shí)宜的習(xí)慣思維。一、目前的現(xiàn)狀我縣預(yù)置企業(yè)總數(shù)172家，私營企業(yè)共152家，有限責(zé)任公司共17家，股份有限責(zé)任公司2家，國有企業(yè)1家。二、存在的難點(diǎn)及其原因：“老板”不支持，部分民營經(jīng)濟(jì)實(shí)體組建工會(huì)難 少數(shù)“老板”對(duì)組建工會(huì)態(tài)度消極，特別是一些伴隨重大工程項(xiàng)目建設(shè)而出現(xiàn)的民營經(jīng)濟(jì)實(shí)體?！翱諝す?huì)”較多，工會(huì)作用發(fā)揮難部分非公企業(yè)工會(huì)組織較為突出地存在一是人員不齊整，農(nóng)民工流動(dòng)性大；二是辦公和活動(dòng)場地缺乏；三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)不落實(shí)，“老板”掌控財(cái)權(quán)、舍不得開支；四是工會(huì)工作難開展，“老板”支持不夠，不給時(shí)間、人員和其它必要的條件；五是工會(huì)干部素質(zhì)差，工會(huì)主席一般由“老板”指定，不為職工說話，而是向著“老板”說話。缺乏堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，非公企業(yè)工會(huì)工作難多數(shù)非公企業(yè)因黨員太少或沒有黨員，未建立黨組織，因此他的工會(huì)組織缺乏具體的黨組織直接領(lǐng)導(dǎo)，腰桿硬不起來，全看“老板”的臉色辦事，工會(huì)工作無疑就難開展了。（二）充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，依靠黨委政府和企業(yè)，共同做好為職工群眾服務(wù)和排憂解難的工作。（三）建立工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。多渠道多層次反映工會(huì)存在的困難，讓黨委、政府解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)、村級(jí)工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，組織協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，加大對(duì)非公企業(yè)會(huì)費(fèi)的收繳力度。讓億萬人民逐步共享發(fā)展成果，這樣的中國夢(mèng)，涵蓋了百姓生活的方方面面。在和員工交流時(shí)，我總愛說這樣一句話：“上善若水，水善利萬物，我們的供水服務(wù)工作，就好比是修橋補(bǔ)路、行善積德，為民生服務(wù)。首先，始終堅(jiān)持服務(wù)民生的發(fā)展方向，加快供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。其次，強(qiáng)化水資源管理，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。其中：一是要按照市政府《江油市平通河流域水環(huán)境集中整治工作任務(wù)》要求，以保護(hù)飲用水源安全為中心，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，保障平通河和涪江水環(huán)境安全，保障人民群眾身體健康。三是要建立完善的城市供水生產(chǎn)、管網(wǎng)管理中心調(diào)度。我們要按照十八大報(bào)告要求，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到城市供水建設(shè)與發(fā)展的全過程，找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確發(fā)展目標(biāo)、理清發(fā)展思路，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，加快構(gòu)建更高標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域配套、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的城市供水綜合保障體系，全面提升城市供水抵御和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。人生如船、夢(mèng)想如帆，生活在這個(gè)時(shí)代，我們比歷史上任何時(shí)期，都更有信心、有能力實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們將以更加飽滿的精神、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加有力的舉措，全力以赴做好供水服務(wù)工作，牢記自己的夢(mèng)想，在中國夢(mèng)的筑夢(mèng)之旅中奮力推進(jìn)鴻飛發(fā)展新跨越，為構(gòu)建社會(huì)和諧，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興之夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。讓億萬人民逐步共享發(fā)展成果，這樣的中國夢(mèng)，涵蓋了百姓生活的方方面面。在和員工交流時(shí)，我總愛說這樣一句話：“上善若水，水善利萬物，我們的供水服務(wù)工作，就好比是修橋補(bǔ)路、行善積德，為民生服務(wù)。首先，始終堅(jiān)持服務(wù)民生的發(fā)展方向，加快供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。其次，強(qiáng)化水資源管理，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。其中：一是要按照市政府《江油市平通河流域水環(huán)境集中整治工作任務(wù)》要求，以保護(hù)飲用水源安全為中心，突出重點(diǎn)，標(biāo)本兼治，保障平通河和涪江水環(huán)境安全，保障人民群眾身體健康。三是要建立完善的城市供水生產(chǎn)、管網(wǎng)管理中心調(diào)度。我們要按照十八大報(bào)告要求，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到城市供水建設(shè)與發(fā)展的全過程，找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確發(fā)展目標(biāo)、理清發(fā)展思路，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，加快構(gòu)建更高標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域配套、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的城市供水綜合保障體系，全面提升城市供水抵御和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提升理念，形成明確的推進(jìn)思路。九九年初，**公司在職代會(huì)上通過的《職工培訓(xùn)和人才建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》中明確指出：“現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要具有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍為依托，入世后企業(yè)的競爭從根本上來講是人才的競爭，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從事關(guān)企業(yè)生死存亡的高度來充分認(rèn)識(shí)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要性。力爭在盡可能短的時(shí)間內(nèi)使全員的整體素質(zhì)提高到一個(gè)新層次。負(fù)責(zé)制定企業(yè)職工教育培訓(xùn)長遠(yuǎn)和規(guī)劃；出臺(tái)有關(guān)職工培訓(xùn)的政策與規(guī)定，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。這樣我們就形成指導(dǎo)思想明確，工作網(wǎng)絡(luò)健全，職責(zé)分工清晰的推進(jìn)思路。即通過對(duì)管理層、作業(yè)層和外來勞務(wù)分包層實(shí)施有針對(duì)性的教育，全面提高他們的素質(zhì)。二分公司的**同志以其富有創(chuàng)意的管理成就還獲得“全國企業(yè)青年管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”。使他們的各方面素質(zhì)能夠滿足產(chǎn)業(yè)革命的需求，融入現(xiàn)代都市的文明生活。二是靈活辦學(xué)機(jī)制。每年用于此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的支出近20萬元。從而在物質(zhì)條件上滿足了培訓(xùn)工作的需求。我們還把培訓(xùn)工作與其他工作和活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，一是與科技周活動(dòng)、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，通過培訓(xùn)推動(dòng)科技攻關(guān)和技術(shù)革新，努力推出科研成果。目前大專以上學(xué)歷的員工已占管理層總數(shù)的４０％，比三年前提高12；個(gè)各類員工持證上崗率已近９6％，比三年前提高17，擁有中、高級(jí)技術(shù)職稱和技師資格的已達(dá)職工總數(shù)的30以上，比三年前提高10；三年中110名信念堅(jiān)定、工作敬業(yè)、成績突出的同志被吸收入黨組織，１２０余名專業(yè)精通、精力充沛、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的骨干被提拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的還進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。