【正文】 我們還把培訓(xùn)工作與其他工作和活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，一是與科技周活動(dòng)、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)相結(jié)合，通過培訓(xùn)推動(dòng)科技攻關(guān)和技術(shù)革新，努力推出科研成果。使他們的各方面素質(zhì)能夠滿足產(chǎn)業(yè)革命的需求，融入現(xiàn)代都市的文明生活。負(fù)責(zé)制定企業(yè)職工教育培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)和規(guī)劃；出臺(tái)有關(guān)職工培訓(xùn)的政策與規(guī)定，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。我們要按照十八大報(bào)告要求，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到城市供水建設(shè)與發(fā)展的全過程，找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確發(fā)展目標(biāo)、理清發(fā)展思路，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，加快構(gòu)建更高標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域配套、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的城市供水綜合保障體系，全面提升城市供水抵御和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。首先，始終堅(jiān)持服務(wù)民生的發(fā)展方向，加快供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。我們要按照十八大報(bào)告要求，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到城市供水建設(shè)與發(fā)展的全過程，找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確發(fā)展目標(biāo)、理清發(fā)展思路，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，加快構(gòu)建更高標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域配套、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的城市供水綜合保障體系，全面提升城市供水抵御和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。首先，始終堅(jiān)持服務(wù)民生的發(fā)展方向，加快供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。（三）建立工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。二、存在的難點(diǎn)及其原因：“老板”不支持，部分民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體組建工會(huì)難 少數(shù)“老板”對(duì)組建工會(huì)態(tài)度消極，特別是一些伴隨重大工程項(xiàng)目建設(shè)而出現(xiàn)的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。第四，形成學(xué)習(xí)機(jī)制。一、幫助職工排憂解難，做職工群眾的貼心者一是關(guān)心職工冷暖疾苦。二、加強(qiáng)思想政治工作，做先進(jìn)文化的引領(lǐng)者一是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。傳承和發(fā)揚(yáng)公司長(zhǎng)期以來(lái)培養(yǎng)和形成的為國(guó)分憂的奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，敢為人先的拼搏精神和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，在企業(yè)內(nèi)部積極營(yíng)造“XX是我家，發(fā)展靠大家”、“廠興我榮、廠衰我恥”的良好氛圍。三、解決問題的建議及對(duì)策根據(jù)存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真研究分析，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手解決：（一）縣級(jí)工會(huì)要結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的特點(diǎn)及實(shí)際開展活動(dòng)，因地、因企制宜，注重實(shí)效。中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)和諧、人民富裕，一直以來(lái)都是我們每一個(gè)中國(guó)人的共同夢(mèng)想。積極配合市住建局，按期完成城南水廠取水口改遷項(xiàng)目，杜絕水源污染隱患，確保原水水質(zhì)安全；積極配合市環(huán)保局，落實(shí)專項(xiàng)資金，完成水源保護(hù)區(qū)防護(hù)隔離設(shè)施的設(shè)立和完善工作。中國(guó)夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)和諧、人民富裕，一直以來(lái)都是我們每一個(gè)中國(guó)人的共同夢(mèng)想。積極配合市住建局，按期完成城南水廠取水口改遷項(xiàng)目，杜絕水源污染隱患，確保原水水質(zhì)安全；積極配合市環(huán)保局，落實(shí)專項(xiàng)資金，完成水源保護(hù)區(qū)防護(hù)隔離設(shè)施的設(shè)立和完善工作。要以對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的歷史責(zé)任感來(lái)干好這項(xiàng)工作。在管理層，我們把首先把重點(diǎn)放在一線項(xiàng)目經(jīng)理身上，一方面通過相關(guān)專業(yè)課程的培訓(xùn)，使他們具備國(guó)家專業(yè)等級(jí)資質(zhì)證書，使112名項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗率達(dá)到100；另一方面，對(duì)具備潛質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理，通過聘請(qǐng)專家授課，組織到外地考察，選送到香港、新加坡等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)等方式重點(diǎn)提高其精細(xì)核算水平、微機(jī)現(xiàn)場(chǎng)管理和直接參與對(duì)外經(jīng)營(yíng)能力，使***、**、***等一批同志具備了應(yīng)對(duì)現(xiàn)代市場(chǎng)需求，直接與國(guó)際接軌的經(jīng)營(yíng)意識(shí)與能力。對(duì)于各二級(jí)單位，我們把職工培訓(xùn)的情況作為考核的重要指標(biāo)；對(duì)于責(zé)任者和關(guān)鍵人，更是將職工培訓(xùn)落實(shí)情況與其政績(jī)和物質(zhì)待遇有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)的效果落實(shí)起到積極的保證作用。我們要緊緊抓住全市實(shí)施職工素質(zhì)工程的大好契機(jī)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)兄弟單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)努力創(chuàng)新，組織廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。我們制定了相關(guān)政策，對(duì)于職工個(gè)人受教育培訓(xùn)的情況與其聘任上崗、晉級(jí)調(diào)資、評(píng)選先進(jìn)乃至發(fā)放住房補(bǔ)貼和休假療養(yǎng)等待遇直接掛鉤。主要有：一是分層施教機(jī)制。以此引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是企業(yè)決策層加強(qiáng)對(duì)提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。我們要緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略部署，以落實(shí)和強(qiáng)化水資源管理為切入點(diǎn)，按照市政府相關(guān)工作要求，認(rèn)真開展飲用水水源保護(hù)和強(qiáng)化供水安全生產(chǎn)管理工作。這些年來(lái)，無(wú)論是城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長(zhǎng)、社會(huì)保障初步建立，還是醫(yī)療、教育等方面的不斷改革；無(wú)論是農(nóng)業(yè)稅免除、九年義務(wù)教育實(shí)施、職工工資增加，還是城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高等，從生活質(zhì)量到生態(tài)環(huán)境，歸根結(jié)底就是黨和政府不斷在著眼民生、改善民生。我們要緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略部署，以落實(shí)和強(qiáng)化水資源管理為切入點(diǎn)，按照市政府相關(guān)工作要求，認(rèn)真開展飲用水水源保護(hù)和強(qiáng)化供水安全生產(chǎn)管理工作。這些年來(lái)，無(wú)論是城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)增長(zhǎng)、社會(huì)保障初步建立，還是醫(yī)療、教育等方面的不斷改革；無(wú)論是農(nóng)業(yè)稅免除、九年義務(wù)教育實(shí)施、職工工資增加，還是城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高等，從生活質(zhì)量到生態(tài)環(huán)境，歸根結(jié)底就是黨和政府不斷在著眼民生、改善民生。經(jīng)費(fèi)缺乏，工作開展困難縣級(jí)工會(huì)由于地方財(cái)政和企業(yè)困難，能收繳到位的經(jīng)費(fèi)往往不過應(yīng)收繳數(shù)的一半，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)工委、村（社區(qū)）工會(huì)根本就無(wú)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，導(dǎo)致工會(huì)組織“有心、有能力也辦不了多少事”。三是塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。三是重視職工身心健康。近年來(lái)，工會(huì)每年用于幫扶困難職工的資金數(shù)萬(wàn)元。二是發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。四是“老板”怕建立工會(huì)后，工會(huì)組織為維護(hù)職工權(quán)益，而損害老板的利益。適時(shí)召開座談會(huì)，交流各地活動(dòng)開展情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，研究解決突出問題，推動(dòng)活動(dòng)健康開展。我們要把解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，始終作為供水工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。進(jìn)一步促進(jìn)城市供水科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展，奮力推進(jìn)鴻飛發(fā)展新跨越。我們要把解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，始