人力資源專員崗位要求(已修改)
2025-10-06 07:29 本頁面
【正文】 第一篇：人力資源專員崗位要求人力資源專員工作地點(diǎn)：青島 性別要求：不限最低月薪：面議工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上學(xué)歷要求：大專及以上年齡要求：25周歲 至 45周歲外語要求：不限 招聘方式：全職專業(yè)要求：不限相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能要求五年以上工業(yè)企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，親和力好，形象氣質(zhì)佳，能夠自己制定課件，具有生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責(zé)/福利待遇/工作環(huán)境具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；負(fù)責(zé)人力資源中招聘、薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)、績(jī)效管理等各模塊的工作；負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；建立健全培訓(xùn)體系，使得各種培訓(xùn)相關(guān)制度流程在公司有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)做好員工崗前培訓(xùn)工作；擬訂公司員工中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃，制定并完善公司員工培訓(xùn)辦法，提出年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，建立培訓(xùn)記錄，評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，健全培
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