【正文】 第一篇：黑龍江專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)檔案專業(yè)學(xué)習(xí)心得黑龍江專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)檔案專業(yè)學(xué)習(xí)心得一、所學(xué)知識(shí)的概括和總結(jié)2010年7月份，我參加了黑龍江大學(xué)承辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)的檔案專業(yè)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中學(xué)習(xí)到了很多新的知識(shí)、新的技能，并順利通過2010年的技術(shù)職稱晉級(jí)，于10月份順利拿到了檔案專業(yè)的中級(jí)職稱。2011年的繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)也已結(jié)束，在今年的培訓(xùn)過程中，我學(xué)習(xí)到了更多的知識(shí)和技能，具體包括：圖書館治理理論、西方國(guó)家公共圖書館治理模式、當(dāng)代檔案學(xué)基礎(chǔ)理論的轉(zhuǎn)型、不同種類檔案鑒定的理論與實(shí)踐、當(dāng)前我國(guó)政府文檔管理的模式與實(shí)踐規(guī)范、面向市場(chǎng)的出版選題策劃方法與技巧、面向市場(chǎng)的出版選題營(yíng)銷策略與運(yùn)作、面向市場(chǎng)的出版物投入與產(chǎn)出先期預(yù)算等等。我是機(jī)關(guān)辦公室的一名工作人員，負(fù)責(zé)文檔、檔案及辦公室的部分工作，在日常工作中與文件、檔案接觸很多，經(jīng)過2010年的培訓(xùn)，我學(xué)到了OA環(huán)境中的文檔處理、文書立卷改革成果《歸檔文件整理規(guī)則》的解讀、檔案信息化與紙質(zhì)／照片檔案數(shù)字化，這些知識(shí)使我受益非淺，對(duì)我日常的工作有很大的幫助。2011年學(xué)習(xí)的不同種類檔案鑒定的理論與實(shí)踐及當(dāng)前我國(guó)政府文檔管理的模式與實(shí)踐規(guī)范又令我耳目一新。二、收獲與體會(huì) 通過有針對(duì)性地學(xué)習(xí)不同種類檔案鑒定的理論知識(shí)，我懂得了：（一）文書檔案的鑒定文書檔案的鑒定，應(yīng)從“來源鑒定”理論出發(fā)，從分析檔案內(nèi)容與本單位職能活動(dòng)的關(guān)系入手。每一個(gè)立檔單位的檔案、從它們對(duì)于本單位職能活動(dòng)的關(guān)系來分析，大致可以先劃分為兩大部類，然后從具體問題的文件入手，判定檔案的保存價(jià)值。劃分記述和不記述本單位職能活動(dòng)兩部分檔案。前者主要是本單位制發(fā)的文件和少量從外單位發(fā)來的卻是記述著本單位活動(dòng)的文件，如上級(jí)發(fā)來的任免或獎(jiǎng)勵(lì)本單位于部及通報(bào)本單位工作得失的文件，還有與本單位的請(qǐng)示或批復(fù)有相互依存關(guān)系的上、下級(jí)文件等等。后者都是外單位發(fā)來的文件，如上級(jí)普發(fā)的指示、通知及下級(jí)上報(bào)供參考備案的文件等等。兩種類型的文書檔案的價(jià)值分析方法如下：記述本單位職能活動(dòng)的檔案這是本單位檔案中的精華，大致上又可以劃分為下列三部分：。在記述本單位主要職能活動(dòng)的檔案中，又大致上可以分為記述型（如報(bào)告、總結(jié)、報(bào)表等）和指導(dǎo)型（如指示、規(guī)定等）兩大類，每一類中還有重要與次要的區(qū)別。（1）在記述型的檔案中，有綜合性、典型性和零星材料的區(qū)別。所謂綜合性，指的是內(nèi)容涉及面較寬或時(shí)間跨度較大（年度以上）的檔案；所謂典型性，指的是內(nèi)容上具有代表性、首創(chuàng)性，或者在時(shí)間方面屬于關(guān)鍵時(shí)刻及歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)上形成的檔案。這兩類檔案往往具有史料價(jià)值，通常要永久保存。所謂零星材料，指的是內(nèi)容涉及面小或者時(shí)間跨度短（月、季度），又無典型意義的檔案。這類檔案通常只有日常工作查考價(jià)值，多數(shù)只需短期保管，少數(shù)可能要長(zhǎng)期保管。（2）在指導(dǎo)型的檔案中，有重要與一般的區(qū)別。其中重要的大致有：a)對(duì)某一方面的主要職能做出全面、系統(tǒng)的規(guī)定； b)需報(bào)請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)和需報(bào)請(qǐng)權(quán)力機(jī)關(guān)表決通過的文件；c)有效期限長(zhǎng)、影響很大的文件等等。這類文件記述的總是履行本單位主要職能活動(dòng)的重大決策，一般都要永久保管。所謂一般的指的是本單位制發(fā)的臨時(shí)性或小范圍內(nèi)需要執(zhí)行的規(guī)定，以及針對(duì)策些具體書項(xiàng)的批復(fù)等檔案文件。這些檔案文件在失效后尚需短期或長(zhǎng)期保存，因?yàn)橛性S多事情辦理完畢之后常常還要復(fù)查，而且復(fù)查時(shí)又常常要以是否符合當(dāng)時(shí)的指導(dǎo)型文件為標(biāo)準(zhǔn)。所謂輔助職能活動(dòng)，指的是為開展主要職能活動(dòng)服務(wù)的一 切工作活動(dòng)，主要有財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、文秘、檔案和行政事務(wù)等工作活動(dòng)。記述輔助職能活動(dòng)的檔案，也有記述型和指導(dǎo)型兩大類，每一大類中也都有重要與次要的區(qū)別。只不過它們的保管期限都可以比記述主要職能活動(dòng)的同類型檔案低一個(gè)檔次。重要的通常只要長(zhǎng)期保存，次要的通常只要短期保存，有的可以不歸檔。但是必須注意：這里僅指純屬記述輔助職能活動(dòng)自身的檔案，不包括在輔助職能活動(dòng)中形成的卻是記述主要職能活動(dòng)的檔案。例如，在財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作中形成的、記述和反映主要職能活動(dòng)的財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，應(yīng)當(dāng)屬于主要職能活動(dòng)的檔案。（單位）歷史和人事變遷情況的檔案。記述機(jī)關(guān)歷史變遷的檔案主要是機(jī)關(guān)成立和撤銷，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)臵和調(diào)整，機(jī)構(gòu)編制的增減等活動(dòng)中所形成的檔案。這里既有本機(jī)關(guān)制發(fā)的文件，也有上級(jí)批文。這類檔案是研究機(jī)構(gòu)沿革的基本史料，絕大多數(shù)要永久保管，少數(shù)零星材料或者經(jīng)過匯總整理的第二手材料，可以短期保存。關(guān)于人事變遷的檔案，主要是人事任免、獎(jiǎng)懲、考核等方面形成的檔案。這類檔案記載著有關(guān)人員的政治歷史情況，一般都要長(zhǎng)期保管，有的還是研究機(jī)關(guān)歷史沿革的史料，如領(lǐng)導(dǎo)人的任免文件等，需要永久保管。只不過在實(shí)際工作中，記述人事變遷的檔案有兩類：一類是源于文書檔案之中的，如本機(jī)關(guān)或上級(jí)機(jī)關(guān)制發(fā)的任免通知和獎(jiǎng)懲決定等，需要長(zhǎng)期或永久保管，另一類是為了 工作需要從人事（干部）檔案中摘錄、整理出來的，屬于第二手材料，一般只需短期保管。有的可以不歸檔，這是必須區(qū)分清楚的。不記述本機(jī)關(guān)（單位）活動(dòng)的檔案這些都是外來文件，比較次要，可以按照其作者劃分，確定其保管期限。這部分檔案又可分為兩類：第一類是政策和規(guī)范性檔案。這些檔案雖然不直接記述本單位的活動(dòng)情況，但卻是本單位開展各項(xiàng)工作的依據(jù)，在其有效期限內(nèi)固然必須保存，即使在其失效之后也有一定的保存價(jià)值。如前所述，有些事在時(shí)過境遷之后，還有可能依據(jù)當(dāng)時(shí)的政策和規(guī)范查核其合法性。第二類是參考型的檔案，即上級(jí)和不相隸屬單位發(fā)來的不反映本單位情況的簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)等類文件。這類文件僅供本單位參考相借鑒，絕大部分只有短期保存價(jià)值，有的可以不歸檔。下級(jí)單位來文大致上有三種情況：（1）貫徹執(zhí)行本機(jī)關(guān)文件（或會(huì)議）精神的匯報(bào)。這類文件可以作為本機(jī)關(guān)指揮性活動(dòng)的反饋信息，其中少量特別重要的并且與本單位文件有相互依存關(guān)系的，可以與本機(jī)關(guān)相關(guān)文件一起長(zhǎng)期或永久保存，絕大部分文件只需短期保存，有的可以不歸檔。（2）報(bào)請(qǐng)備案的文件。這主要是下級(jí)單位自己制訂的重 要文件，包括指揮性的和契約類的文件。其中按照行文規(guī)則理應(yīng)備案的可以短期保存，不必備案的文件可以不歸檔。（3）請(qǐng)示性文件。這類文件凡主送本單位的均應(yīng)辦理批復(fù)，與本單位的批復(fù)文件一起保存。但在實(shí)際工作中常見有口頭或電話答復(fù)，有的甚至不予批復(fù)的，對(duì)于這些文件均應(yīng)短期保存。這是因?yàn)檫@類文件往往不很重要，否則不會(huì)口頭或電話答復(fù)，甚至不答復(fù)。但是，這需要接受時(shí)間的考驗(yàn)，所以必須暫存?zhèn)洳?。（二）科技檔案的鑒定科技檔案鑒定工作是通過兩個(gè)過程實(shí)現(xiàn)的：（1）第一過程科技檔案鑒定的第一個(gè)過程是在歸檔的時(shí)候進(jìn)行的： a)鑒別、核對(duì)歸檔材科的完整性和準(zhǔn)確性，保證歸擋材料的質(zhì)量；b)鑒別科技文件材科有無保存價(jià)值，從而確定科技文件材料的取舍，剔出無保存價(jià)值的科技文件材料；c)判定科技文件材料價(jià)值的大小，據(jù)以確定保管期限的長(zhǎng)短，對(duì)每個(gè)歸檔的保管單位劃出保管期限。這一個(gè)鑒定過程，一方面補(bǔ)齊了短缺，糾正了差誤，另一方面又對(duì)科技文件材料實(shí)現(xiàn)了篩選和過濾，從而有利于保證歸檔材料的質(zhì)量。（2）第二過程 科技檔案鑒定的第二個(gè)過程是在管理工作中進(jìn)行的： a)對(duì)已過保管期限的科技檔案重新進(jìn)行審查，把失去利用價(jià)值的科技檔案剔出銷毀；b)對(duì)原劃保管期限不當(dāng)?shù)目萍紮n案，重新進(jìn)行價(jià)值鑒定； c)審查科技檔案的機(jī)密等級(jí)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行密級(jí)調(diào)整；d)鑒別、核對(duì)科技檔案的準(zhǔn)確性和完整性，做好相應(yīng)的更改、補(bǔ)制工作。通過這一鑒定過程，又—次對(duì)庫(kù)藏科技檔案進(jìn)行了篩選、過濾和補(bǔ)充、糾誤工作，有利于庫(kù)藏科技檔案質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。從科技文件材料歸檔時(shí)的鑒定，到科技檔案管理過程中的鑒定，這兩個(gè)鑒定過程具有密切的聯(lián)系?？萍嘉募牧蠚w檔時(shí)的鑒定是基礎(chǔ)，它不僅對(duì)歸檔材料進(jìn)行了鑒別、核查和去粗取精的篩選工作，而且對(duì)歸檔材料劃定了保管期限。這些任務(wù)的完成，都為管理過程中的鑒定工作奠定了基礎(chǔ)。科技檔案鑒定的第二個(gè)過程，就是在這個(gè)基礎(chǔ)上，對(duì)科技檔案重新進(jìn)行審查和鑒別，根據(jù)實(shí)際情況修正某些劃分不當(dāng)?shù)谋９芷谙?，進(jìn)一步完善科技檔案的質(zhì)量，并且把確實(shí)已經(jīng)失去保存價(jià)值的科技檔案剔出銷毀。（三）專門檔案的鑒定會(huì)計(jì)檔案是企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、團(tuán)體在經(jīng)濟(jì)管理和會(huì) 計(jì)核算一系列活動(dòng)中產(chǎn)生的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表等材料。劃分會(huì)計(jì)檔案的保管期限是會(huì)計(jì)檔案價(jià)值鑒定工作的主要內(nèi)容之一。會(huì)計(jì)檔案的保管期限，根據(jù)其特點(diǎn)分為永久、定期兩種。原則上按《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》和三個(gè)附件的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)保管期限。凡是在立檔單位會(huì)計(jì)核算中形成的，記述和反映會(huì)計(jì)核算的，對(duì)工作總結(jié)、查考和研究經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)利用價(jià)值的會(huì)計(jì)檔案，應(yīng)該永久保存。屬于永久保存的會(huì)計(jì)檔案主要有：年度決算報(bào)表、涉及外事和對(duì)私改造的會(huì)計(jì)憑證、賬簿等，其余屬于定期保存，定期保存的年限分3年、5年、10年、15年、25年五種。（1）會(huì)計(jì)憑證的保管期限會(huì)計(jì)憑證，一般情況下不需要永久保存，這是由憑證本身的性質(zhì)決定的。一般的會(huì)計(jì)憑證，保存15年左右，便基本上可以滿足查找利用的需要。加之會(huì)計(jì)憑證天天、月月產(chǎn)生，日清月結(jié)，數(shù)量是很大的，如果把它作為永久保存，既不必要也不可能。但是對(duì)會(huì)計(jì)憑證也不能一刀切，還要依據(jù)具體情況，區(qū)別對(duì)待。對(duì)于未了結(jié)的債權(quán)、債務(wù)的原始憑證，涉及到林、地、房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)貨幣收支憑證，精簡(jiǎn)下放、退職回鄉(xiāng)、落實(shí)政策的支付憑證、工資支付單，以及對(duì)處理歷史遺留問題有參考價(jià)值的原始憑證等，也應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)保管期限。（2）會(huì)計(jì)賬簿的保管期限會(huì)計(jì)賬簿，也不需要永久保存，在一般情況下保存15— 25年左右即可。對(duì)其中能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的主要賬簿，保管期限可以長(zhǎng)一些。比如，單位預(yù)算會(huì)計(jì)檔案中的現(xiàn)金出納賬、銀行存款賬以及企業(yè)會(huì)計(jì)和建設(shè)單位會(huì)計(jì)檔案中的現(xiàn)金和銀行存款日記賬的保管期限可長(zhǎng)一些。因?yàn)橥ㄟ^這些賬目可以全面了解各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、資金增減變化情況，財(cái)產(chǎn)與資金的保管情況，以及成本與利潤(rùn)的計(jì)算情況。（3）會(huì)計(jì)報(bào)表的保管期限會(huì)計(jì)報(bào)表中的年度會(huì)計(jì)報(bào)表（決算）需要永久保存。會(huì)計(jì)年報(bào)能夠集中地、總結(jié)性地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況。它是以會(huì)計(jì)賬簿記錄為根據(jù)，經(jīng)過加工整理而產(chǎn)生的一套完整的指標(biāo)體系。它不僅是分析、檢查和編制預(yù)算的主要依據(jù)、而且也是進(jìn)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合平衡工作所必須的參考資料。同時(shí)，它又是研究和編纂立檔單位歷史的不可缺少的史料。因此，會(huì)計(jì)年報(bào)應(yīng)該永久保存，而月份、季度會(huì)計(jì)報(bào)表，至少也要保存3—5年。如果會(huì)計(jì)年度報(bào)表過于簡(jiǎn)略，或者年度報(bào)表遺失，需要季度、月份報(bào)表輔助時(shí)，季度報(bào)表、月份報(bào)表可酌情適當(dāng)延長(zhǎng)保管期限。通過此次學(xué)習(xí)，我深深的體會(huì)到理論知識(shí)的學(xué)習(xí)要與實(shí)踐充分的結(jié)合才能夠發(fā)揮其最大的功效，因此我會(huì)把所學(xué)習(xí)到的知識(shí)充分運(yùn)用到日常工作中，把本單位的檔案工作做好，提檔升級(jí)，從中摸索經(jīng)驗(yàn)，更好的回報(bào)社會(huì)。第二篇：2011 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得通過網(wǎng)上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，教育教學(xué)理念有了新的認(rèn)識(shí)，教學(xué)技能有了提高，對(duì)于幸福教育的教師來說，教育不是犧牲，而是享受；教育不是重復(fù)，而是創(chuàng)造；教育不是謀生的手段，而是生活本身。以下幾方面是本人參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的心得：一、要有思想教育敘事研究不是簡(jiǎn)單的“鏡像”紀(jì)錄生活，而是觀察與思考生活。好的教學(xué)設(shè)計(jì)不僅僅是一份好的教案，而是通過對(duì)教學(xué)過程的反思獲得的經(jīng)驗(yàn)。思考不是填寫模板（模板是供培訓(xùn)時(shí)模仿學(xué)習(xí)），而是創(chuàng)意和靈感的碰