【正文】 第一篇：汽車4S店各崗位職責篇大全行政經(jīng)理崗位職責主持公司人力資源部的工作，對公司人力資源部的工作質(zhì)量負責；制定公司人力資源管理制度，全面負責公司人力資源管理工作，在總經(jīng)理的授權(quán)下主持公司的人員招聘，在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司解決勞動糾紛或進行勞動仲裁；監(jiān)督公司各部門嚴格執(zhí)行公司行政管理制度，對違反制度的部門、個人按照制度進行處罰，并對公司的規(guī)章制度在執(zhí)行中的問題提出修改意見；組織制定公司年度設(shè)備、用品采購計劃，經(jīng)批準后組織實施；制定公司年度管理培訓方案，經(jīng)批準后組織實施；全面負責公司的培訓管理，監(jiān)督指導各部門執(zhí)行培訓計劃，對違反計劃的部門進行處罰；組織公司年度崗位考評，根據(jù)年度考評結(jié)果對分管部門負責人提薪酬調(diào)整建議，根據(jù)考評結(jié)果及部門負責人建議，建議調(diào)整部門各崗位任職人員的薪酬；根據(jù)年度考評結(jié)果對分管部門負責人提出年度獎勵建議；完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)事宜。人事專員崗位職責負責依據(jù)公司規(guī)定，辦理公司人員的各項勞動保險以及各項勞動保險的日常工作。建立公司人員的勞動保險檔案，負責公司人員的各項勞動保險因人事變動的原因而發(fā)生的傳入、轉(zhuǎn)出手續(xù)。負責公司人員的勞動合同擬訂、簽訂、鑒證、管理工作。負責公司員工招聘、培訓、考核的管理工作。負責公司員工的日?？记诠ぷ?；負責組織公司員工的崗前培訓工作。負責收集、建立公司人才資料庫。負責及時處理公司員工的各項投訴與合理化建議。負責公司員工牌、工作服的發(fā)放及管理工作。負責公司員工人事檔案的立卷、維護、管理等工作，建立和完善公司人事檔案的管理工作。行政人員崗位職責負責公司的后勤服務(wù)車輛的保險辦理、年檢事宜等管理工作。負責組織公司各類會議，傳達會議精神，整理會議紀要。負責公司各類公文的收發(fā)、傳閱、催辦、立卷存檔等工作。完成公司內(nèi)部的打字、復印等工作。負責公司辦公所用資料及表格的印制工作。負責公司安全及后勤日常管理工作； a)保潔員的日常管理工作 b)洗車組的日常管理工作 c)保安的日常管理工作d)公司后勤食堂用水、電、柴油，以及辦公室飲用水的日常管理工作 e)公司辦公設(shè)備、電器、用具、辦公家具等公共設(shè)施的日常維護工作 f)處理公司非生活垃圾負責公司固定資產(chǎn)的登記、入庫、領(lǐng)用、管理工作。負責公司辦公易耗品的采購、入庫、領(lǐng)用工作。負責協(xié)調(diào)公司與汽車城的日常行政事務(wù)的接洽工作。負責公司行政公章的管理工作。負責不斷修訂及完善公司各級崗位說明書及員工績效管理制度。1負責不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度負責每年6月30日前辦理公司營業(yè)執(zhí)照和其它業(yè)務(wù)資質(zhì)的換證年檢工作。1負責與政府各業(yè)務(wù)主管部門的溝通聯(lián)絡(luò)。主管會計崗位職責按照國家會計制度建立齊全的會計帳，妥善保管公司憑證、帳簿、報表等會計資料；嚴格按照會計核算期間對收入、成本、費用進行確認；按會計制度規(guī)定記帳、復帳，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，帳帳相符、帳實相符；按公司要求進行經(jīng)營狀況的核算、分析，并按時報送相關(guān)財務(wù)報表；按時進行納稅申報；按要求對外報送統(tǒng)計等報表；與本部門及其他相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)處理好各項工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作；靈活處理突發(fā)事件。主管出納崗位職責根據(jù)國家會計制度的規(guī)定，建立健全現(xiàn)金出納的各項帳目；嚴格執(zhí)行本公司的《財務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定；負責公司的現(xiàn)金收、付工作；認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度、支票管理制度、發(fā)票管理制度；積極配合做好銀行對帳工作，配合會計做好報帳等各項財務(wù)工作；嚴格執(zhí)行公司的審批權(quán)限；按順序?qū)κ崭稇{證進行編號、登記日記帳；完成財務(wù)經(jīng)理或會計交辦的其他工作；配合會計完成納稅申報工作；妥善保管有效單據(jù)。銷售經(jīng)理崗位職責、績效目標分解制定年度、季度、月度的目標并負責組織實施。，結(jié)合市場動態(tài)，制定和更新銷售策略； ，并配合檢查和工作指導；、溝通，二級協(xié)議商務(wù)政策的制定，車輛資源的調(diào)配； 、費用開支的把關(guān)預審批工作；，制定本部門各崗位的工作職責、工作標準并進行考核，實施銷售管理標準流程、確保經(jīng)營業(yè)務(wù)正常開展； ；。，認真分析，提出相應整改措施，調(diào)整經(jīng)營思路，努力實現(xiàn)公司下達的經(jīng)營目標；、回訪過程中所遇到的客戶抱怨、投訴問題的處理； 、展車、成交、接待、交車等過程進行控制；，及時制訂進貨計劃、提出銷售措施、調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)營產(chǎn)品滿足市場需求；，進行銷售現(xiàn)場管理，負責對銷售顧問的工作進行監(jiān)督考核；，不斷提高銷售顧問的銷售技巧，協(xié)助鼓勵銷售顧問完成各自的任務(wù)目標；；、報酬調(diào)整、獎懲處置； ； ，率領(lǐng)全體員工認真履行公司各項規(guī)章制度。銷售主管崗位職責、績效目標進行分解并帶領(lǐng)銷售顧問按照標準銷售流程開展具體的銷售工作，確保銷售工作正常開展；、績效目標完成情況進行監(jiān)督、考核，匯總并上報銷售經(jīng)理。、上報工作。負責周報中競品、金點子例子、成功及戰(zhàn)敗案例的收集，簡單分析，提出相應整改建議上報銷售經(jīng)理。、回訪過程中所遇到的客戶抱怨、投訴問題；，督促下屬作好客戶車輛上牌、結(jié)算、交接工作的完成并及時將相關(guān)資料歸檔保管妥當；，將考核情況匯總交銷售經(jīng)理；（出）入庫驗收、上牌、客戶管理流程等標準流程及規(guī)范； ，確保車輛處于最佳狀態(tài)； ，對培訓內(nèi)容進行收集整理并裝訂成冊。銷售內(nèi)勤崗位職責負責車輛入庫帳務(wù)管理及車輛合格證核對分類保管,及時作好車輛出入庫登記入賬根據(jù)廠方及公司要求作好客戶信息的錄入歸檔、分析上報工作；作好公司各種資料的安全保密工作，嚴禁向外泄密；負責保管好進銷存業(yè)務(wù)活動中各種票據(jù)資料；負責銷售部門的日常內(nèi)務(wù)工作。負責會議內(nèi)容的記錄、整理、存檔；遵守公司的各項規(guī)章制度，在工作中不斷學習，努力提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；完成部門領(lǐng)導交給的其它臨時任務(wù)。銷售顧問崗位職責遵守公司及部門的各項制度，接受上級管理，維護公司利益和形象；按照銷售流程完成車輛銷售工作，積極努力完成公司下達的銷售任務(wù)；認真貫徹銷售政策，充分了解客戶需求和市場競爭對手狀態(tài)，理智分析，努力創(chuàng)造客戶購買需求，靈活應用銷售政策創(chuàng)造最大化的效益，提升客戶滿意度；建立客戶資料卡及客戶檔案，準確及時交付公司規(guī)定的各項報表；維護展廳環(huán)境及保持展示車輛最佳銷售狀態(tài)；負責客戶試乘試駕相關(guān)文件的準備及協(xié)議的簽訂；熟悉掌握產(chǎn)品知識和其它相關(guān)知識，向客戶提供產(chǎn)品、保險、上牌、裝飾、按揭、二手車交易等事項的咨詢；參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；行為舉止、著裝得體，與客戶建立良好關(guān)系，維護企業(yè)形象。完成上級交付的其它臨時任務(wù)。市場經(jīng)理崗位職責負責本部門的日常工作標準的制定、管理、考核本部門工作；協(xié)助銷售（服務(wù)）總監(jiān)并主動與銷售（服務(wù)）經(jīng)理溝通，協(xié)同制定相應的年度、月度市場推廣計劃，確保市場計劃、活動圍繞銷售（服務(wù)）目標展開并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部